Citat:
arbetsgivare har i sällsynta fall rätt att göra bakgrundskontroll rent juridiskt. Det finns roller som hanterar betydande summor pengar som har te.x fog för detta. Sedan trampar du i en gråzon nu överlag. Vilken sökande för ett jobb vill inte passera säk kontroller? Men vem säger ifrån om att det kränker personlig integritet? Som det är just nu har inte juridiken hunnit ifatt arbetsgivarna. Rent mjöl i påsen genom att låta det ske? Inte heller långt ifrån säkert. Du kan var dömd för vad som helst så länge det inte utgör en konkret risk för den nya rollen skulle jag säga. Lite civilkurage och is i magen så löser sig!
Det är det man har alternativ media till
De kommer givetvis att hålla koll på henne och hela tiden kontakta hennes arbetsgivare. Det är bara att inse att Maja är körd
Skapa ett konto eller logga in för att kommentera
Du måste vara medlem för att kunna kommentera