MTR varslar anställd efter video på Tiktok

Nej, det står inte i hennes anställningsavtal att det är strikt förbjudet att fotografera utan tillstånd. Det är inte alls ovanligt att tågvärdar och lokförare filmar och fotograferar inne i tågen de jobbar på. Det är ingenting du får sparken för helt utan varning.

Samtidigt så kan vi väl säga att personen på SEKO (Är det va? - Orkar inte kolla) som har kontaktat AN kring uppsägning har missat att säga - ”Håll käft - Gör inga fler live på Sociala plattformar där du pratar kring detta - Var bara tyst! Vi sköter snacket med MTR - Vi får ta reda på mer.”

Meeen å andra sidan kan personen sagt precis detta och AN bara kör på ändå i sin TikTok-värld - Troligen inget vi får svar på ändå.

Om du kikar på den äckliga lilla tio-sekunders-filmen, så ser du att det handlar om ett SL-tåg.
Förmodligen är det stationsnamnet Kungsängen som flimrar på ljusskylten.

Jättebra att hon har visat med sina filmer hur pass lite en tågvärd faktiskt jobbar. Nu borde SL utan problem kunna sparka allihopa. Världens mest onödiga yrkeskategori.

Då ljuger pressen att det inte alls fanns med i hennes anställningsavtal med rubriceringen "code of conduct". Det utgör visst grund för avsked, att det inte är ovanligt kan jag inte svara på det är i alla fall första klippet jag ser inifrån en tåghytt.



Arbetsgivaren är skyldig att på arbetstagarens begäran uppge omständigheterna som åberopas som grund för avskedandet. Skriftligt om hon begär detta. Hon vet mycket väl varför varför hon blev avskedad, förmodligen pga. avslöjande av yrkeshemligheter eller något liknande.

Hon vet att hon är körd därför hon fiskar sympati i media.

Då ljuger pressen att det inte alls fanns med i hennes anställningsavtal med rubriceringen "code of conduct". Det utgör visst grund för avsked, att det inte är ovanligt kan jag inte svara på det är i alla fall första klippet jag ser inifrån en tåghytt.



Arbetsgivaren är skyldig att på arbetstagarens begäran uppge omständigheterna som åberopas som grund för avskedandet. Skriftligt om hon begär detta. Hon vet mycket väl varför varför hon blev avskedad, förmodligen pga. avslöjande av yrkeshemligheter eller något liknande.

När skiten brakar och elledningar ramlar på fel ställe kan det ta en halvtimma innan folk är på plats. Då behövs dem om man vet hur långt ett tåg är och hur fort det går.(!60km/h) Stora grejer kan hända . Varför kommentera när du inte vet något alls?

Man ska väl inte filma sig själv på jobbet egentligen men man ska å andra sidan inte sparka folk utan att ge dem en chans att ändra sina vanor heller.



Jag vet inte exakt hur MTRs regler kring att filma i hytterna ser ut men det känns inte som någon bra anledning att avskeda någon på stående fot. Ett påpekande och eventuellt en varning hade väl varit ett bättre första steg.

Framgår det om hon varnats tidigare? Har filmandet pågott länge eller är det något nytt?



Kan förstå resonemanget och hålla med till viss del. Det är däremot inte ovanligt att järnvägspersonal filmar sig själv på jobbet. Finns massvis med filmer från t.ex lokförare som filmar sig själva när de kör tåg och liknande.

Har aldrig hört att någon fått sparken för det. Däremot vet jag att en del uppmanats att sluta med det.



Samröre med extremister? Läser du inte in lite väl mycket nu? Hur skulle MTR känna till det?



Ja, att bara sparka någon rakt av känns lite tveksamt. Förmodligen passar arbetsgivaren på att göra sig av med någon de velat bli av med länge.

Framgår det hur länge hon har "tik-tok:at"? Om hon hållit på en längre tid utan att arbetsgivaren påpekat det är det ju konstigt att det helt plötsligt blir ett problem.

Och vad ska dom göra? Flyttar dom på elledningen eller? Berätta för mig vad exakt bara dom kan göra, som inte lokföraren kan göra?

Då ljuger pressen att det inte alls fanns med i hennes anställningsavtal med rubriceringen "code of conduct". Det utgör visst grund för avsked, att det inte är ovanligt kan jag inte svara på det är i alla fall första klippet jag ser inifrån en tåghytt.