Hur kommer konjunkturen påverka arbetsmarknaden för nyutexaminerade programmerare?

Det är inte rekryteringsspecialisterna som anställer.

Och skulle rekryteringsspecialisterna sortera fram "fel" personer så är den rekryteringsfirman rökt.

Jahaja. Jag kan nu glädja er alla med att min praktik är avslutad. Jag fick inte fortsätta på grund av sådant som att det att jag hade behövt byta mikrofon under ett par veckomöten bevisade att jag var slarvig.
Sedan har chefen mage nog att sitta och prata inför alla på ett veckomöte om att han minsann förstår att det måste kännas frustrerande att inte få ett jobb men att ekonomin är som den är (hade han verkligen menat det till mig så hade han tagit det med mig personligen, inte inför alla i gruppen, det handlade uteslutande om att HAN skulle må bättre och framstå som god). Jag har hunnit med att söka 35 olika jobb under tiden och fått reda på att samtliga konsultföretag som grät så mycket om sin "kompetensbrist" innan det var dags att öppna plånboken plötsligt bara vara intresserade av seniorer. Således är frågan, var är alla dessa företag som säger att de är beredda att satsa på juniorer.

Och ni som ska spotta på mig och berätta om att jag måste vara värdelös. Vi hittade fel och buggar i backenden som deras seniorkodare hade utvecklat i nästan varje sprint, märkligt nog så var det dock aldrig prat om att seniorkodaren skulle få gå.

Testa att söka jobb hos någon myndighet. Där finns stora behov av utvecklare och är generellt inte så attraktivt för seniora utvecklare som är intresserade av annat än förmånen av fler semesterveckor.

OK. Mitt svar var skrivet av ChatGPT. Men du är inte värdelös, du är nog bara kvar i trotsåldern eller nåt. Syftet med tester är att hitta fel och sådana begår man under hela sin karriär, om du inte hade varit en sån jävla tjurig gnällfitta som lägger mer energi på att hitta fel på andra än att försöka göra ett bra jobb så hade du fattat det själv. Du är dock inte gjord för ett kvalificerat yrke, sök jobb på McDonalds istället.

Ajustja, en sak till. TS lär inte fatta detta eftersom han är bevisat helt dum i huvet men för er övriga som läser denna tråd, så kan det vara värt att veta att det är betydligt enklare för en arbetsgivare att välja att inte anställa någon, än att göra sig av med någon som successivt börjar bli jobbig att ha att göra med.

En senior utvecklare som börjar slarva kan därför känna sig ganska trygg i sin anställning så länge han inte begår så allvarliga fel att ett avsked kan bli aktuellt, och det krävs väldigt mycket för det. En junior utvecklare som har fått en praktikplats men visar sig vara ett komplett jävla rövhål har däremot 0% chans att få en fortsatt anställning, eftersom ingen kompetens kan väga upp för en vidrig personlighet. Ingen chef vill gå till jobbet fullt medveten om att han kommer behöva vara barnvakt åt en idiot.

Och därmed har denna tråd sammanfattats. Frågor, tillägg?

Nej, skit i det. Om TS börjar jobba på en myndighet så blir det vi skattebetalare som får stå för alla eviga omplaceringar de kommer behöva göra innan de hittat en källare där han inte gör någon skada. McDonalds, kör på det!

Isåfall får du gärna berätta detta för myndigheterna, de tycker att det är fullt normalt att bara söka seniorer.

Håll bara käften. Ska jag svälja att "sjärnkodaren" i Indien som de outsourcat backendutvecklingen till, där vi hittar fel i koden varje sprint får vara kvar men jag får inte vara kvar för att jag behövde byta mikrofon och kamera i ett par veckomöten.

Du får inte behålla jobben för att du har en genomvidrig personlighet. Du har säkert fått höra det på olika sätt men i vanlig ordning hakat upp dig på nonsens istället, eftersom du är ett rikspucko.

Buggar är en normal företeelse, och det är således normalt att hitta och fixa buggar. En helt vanlig, pytteliten, del av jobbet alltså.

Har läst hela tråden och känner igen mig lite från hur jag tänkte när jag var yngre. Och som alla här påpekar så hjälper det inte att vara bitter över att kassa individer landar jobbet istället för en själv. Det hjälpte mig lika lite som det hjälper dig. Slappna av lite, skratta åt eländet. En avslappnad attityd ger intryck av självförtroende och kompetens, både på en arbetsplats och i intervjusammanhang.

Lycka till!

Och istället för att bara hålla käften och gå vidare med ditt liv så väljer du att kommentera det här. Får det dig att må bättre på något sätt?

Ja precis, du har noll inflytande över mina beslut i tillvaron. Det gör varken från eller till för mitt mående, jag gör dig en tjänst även om du inte begriper det ännu. Du behöver egentligen få en rejäl omgång spö så att du drar huvudet ur ditt eget rövhål någon gång men tyvärr är det inte praktiskt genomförbart.