Citat:
Jag ska ge dig ett råd i all välmening. Jag har jobbat inom IT-branschen sedan tidigt 90-tal och har varit med och anställt en massa folk genom åren, främst utvecklare och databastekniker.
Efter att ha läst igenom tråden verkar det som om du har allt för tunn kunskap, åtminstone för den lönenivå du vill ha. Du skriver att "du kan mer" o.s.v.
Att kunna lägga upp en användare i AD eller återställa ett lösenord där gör dig inte till en AD-specialist, att kunna konfigurera en klient eller ens en server är inte heller mycket att komma med idag. Starta om tjänster för en applikation som krånglar kan vem som helst.
Oavsett om du söker L1-L3 supportjobb är det bra om du besitter någon slags specialkunskap.
En bra sak är att kunna automatisera med hjälp av t.ex. PowerShell (jag skriver PowerShell eftersom du angivit att du arbetat med AD, men det finns andra scriptspråk).
Jag vet inte hur du upplever intervjuerna, men du behöver visa att du är villig att arbeta hårt och utvecklas. T.ex. kan du säga att du gärna vill lära dig mer och i framtiden börja arbeta i företagets operations team med t.ex. drift av servrar. Fråga om det är möjligt att gå kurser under tiden, eftersom du är intresserad utav att certifiera dig inom t.ex. Microsoft Windows Server.
Var beredd att sänka dina lönekrav ordentligt de första åren, jag vet nyexade fullstackutvecklare som får 35 000:- / månad och det i Stockholm. De är iofs. yngre än du, men med en helt annan utbildning.
Om du som IT-tekniker lyckas certifiera dig och få jobb på en operationsavdelning där on Call ingår kan du komma upp i en grundlön på närmare 60 000:- men då krävs en hel del års erfarenhet av just operations. Vill du ha ännu mer än så krävs nog ännu mer specifik kunskap inom t.ex. SQL, och då med en gedigen erfarenhet, referenser och kunskap. Det är först då du kan nå "fantasilöner" på 80K.
Räkna med omfattande tester inför en anställning där du får bevisa att du verkligen kan jobbet, samt är intelligent nog.
Jag antar att du inte vill sätta dig bakom skolbänken och plugga 3 - 5 år men enklare "IT-tekniker jobb" ger inte så mycket idag, det är enkelt att outsourca den typen av jobb. Grundkunskaperna för hantering av klienter har ökat hos befolkningen de senaste tio - femton åren varav många enklare problem kan avhjälpas av användaren själv eller en kollega.
Kolla med de större konsultfirmorna i Sverige om de har några tjänster som IT-tekniker/Support ute, alltid en bra början. Men mitt grundtips är att du specialiserar dig inom något område som är attraktivt samt att du anger att du gärna skulle vilja fokusera på det området i framtiden hos din nya arbetsgivare.
Ett annat råd är att du inte ens andas saker som "Blatte" eller "Dyra omkostnader" när du är på en intervju, men det kanske du fattar själv.
Efter att ha läst igenom tråden verkar det som om du har allt för tunn kunskap, åtminstone för den lönenivå du vill ha. Du skriver att "du kan mer" o.s.v.
Att kunna lägga upp en användare i AD eller återställa ett lösenord där gör dig inte till en AD-specialist, att kunna konfigurera en klient eller ens en server är inte heller mycket att komma med idag. Starta om tjänster för en applikation som krånglar kan vem som helst.
Oavsett om du söker L1-L3 supportjobb är det bra om du besitter någon slags specialkunskap.
En bra sak är att kunna automatisera med hjälp av t.ex. PowerShell (jag skriver PowerShell eftersom du angivit att du arbetat med AD, men det finns andra scriptspråk).
Jag vet inte hur du upplever intervjuerna, men du behöver visa att du är villig att arbeta hårt och utvecklas. T.ex. kan du säga att du gärna vill lära dig mer och i framtiden börja arbeta i företagets operations team med t.ex. drift av servrar. Fråga om det är möjligt att gå kurser under tiden, eftersom du är intresserad utav att certifiera dig inom t.ex. Microsoft Windows Server.
Var beredd att sänka dina lönekrav ordentligt de första åren, jag vet nyexade fullstackutvecklare som får 35 000:- / månad och det i Stockholm. De är iofs. yngre än du, men med en helt annan utbildning.
Om du som IT-tekniker lyckas certifiera dig och få jobb på en operationsavdelning där on Call ingår kan du komma upp i en grundlön på närmare 60 000:- men då krävs en hel del års erfarenhet av just operations. Vill du ha ännu mer än så krävs nog ännu mer specifik kunskap inom t.ex. SQL, och då med en gedigen erfarenhet, referenser och kunskap. Det är först då du kan nå "fantasilöner" på 80K.
Räkna med omfattande tester inför en anställning där du får bevisa att du verkligen kan jobbet, samt är intelligent nog.
Jag antar att du inte vill sätta dig bakom skolbänken och plugga 3 - 5 år men enklare "IT-tekniker jobb" ger inte så mycket idag, det är enkelt att outsourca den typen av jobb. Grundkunskaperna för hantering av klienter har ökat hos befolkningen de senaste tio - femton åren varav många enklare problem kan avhjälpas av användaren själv eller en kollega.
Kolla med de större konsultfirmorna i Sverige om de har några tjänster som IT-tekniker/Support ute, alltid en bra början. Men mitt grundtips är att du specialiserar dig inom något område som är attraktivt samt att du anger att du gärna skulle vilja fokusera på det området i framtiden hos din nya arbetsgivare.
Ett annat råd är att du inte ens andas saker som "Blatte" eller "Dyra omkostnader" när du är på en intervju, men det kanske du fattar själv.
Bra inlägg.
Denna utbildning kanske kan vara relevant för ts? En jag själv kollat på.
https://nackademin.se/utbildningar/it-infrastrukturspecialist/