Kommer vi få fler kvinnor till chefer?

Det är inte de underlag jag efterfrågar.

Dina föreställningar om kvinnor, män, ledarpositioner och förmodligen de flesta saker därutöver - är så fullständigt verklighetsfrånvända - att det ju inte går att föra en normal diskussion om sakfrågan.

Du blandar och ger lite som det faller sig. Detta utifrån en säregen föreställningsvärld, som inte har något som helst med vare sig ämnet för tråden - eller verkligheten att göra.

Hittils har du pladdrat på med idiom som inte ens har i forumet, än mindre med frågan i sak, att göra.

Med falska föresatser och påståenden kommer man ingenvart. Därför har jag påpekat för dig när du är ute och cyklar.
I diskussionen om huruvida det kommer att bli fler kvinnor som chefer eller inte, har det inget att skaffa.

Utvecklingen går framåt - inte bakåt.

Det kommer att bli fler kvinnliga chefer än vi redan har i västvärlden - i diverse sektorer. Det kommer förmodligen att bli färre män, relativt sett. Kvinnor och män utgör, som bekant, 50/50 av befolkningsandelen i västvärlden.

Att då sitta och på allvar hävda att Sverige och andra moderna, demokratiska samhällen skulle utgöra något slags medeltida patriarkat, är bara tragiskt.

På sin höjd.

Läs igen din blåsta fan. Hur fan kan man bli så jävla trög som dig? Ja just det, låt mig konstatera, du är en kvinna.

Vad fan snackar du om? 64% av cheferna i offentliga sektorn är KVINNOR. Varför? För att man kan vara totalt inkompetent och och vara chef i offentlig sektor.

Det är satans mycket svårare att komma undan i privat sektor. Idiot

Du har fel, fel och fel, men jag har inga som helst motargument förutom att upprepa att du har fel.

Bra jobbat.
Vad är utvecklingen riktning förresten? Vad ör framåt och vad är bakåt?
63% av cheferna i ofantliga sektorn är redan kvinnor.
Är framåt då, 64, 65, 66 osv?

Eller borde det gå åt "50-hållet"?

Modernt och demokratiskt samhälle?
Tillåt mig smålé.
Du pratar om en nyliberal och socialliberal utopi vi andra kallar "woke" och det är bara den senaste versionen av marxistisk socialism, så som den myntades i Frankfurtskolan.

Den bygger på en handfull kritiska teorier som då respektive självutnämnd offergruppering ska ange som grund för orättvisor, som då resten av samhällets ska bekosta att försöka bli av med, men eftersom problemet med människors fria vilja aldrig kan regisseras bort, kommer denna födokrok försörja en massa människor i tid och evighet, vilket naturligtvis också var dessa gruppers pyramidtopps främsta mål.

Som exempel kan kanske anges BLM, där uttalade Marxister fick massor av miljoner i bidrag från civilsamhället, som de sen gick och köpte en massa privata villor för i nästintill helvita områden för.

I Sverige stiftar man en massa lagar som är direkt riktade mot män, men Jämställdhetsmyndigheten, ROKS, Unizon, Talita osv får också stora pengar för att lösa problem som i sin yttersta grund handlar om utfallet av människors egna fria livsval.

Se där, ja. Du fortsätter din dystopiska resa inslagen på incel-banan. Men här tar det nu stopp. Du får hitta någon annan lirare att försöka pracka på en förlegad, reaktionär och bakåtblickande schimär.

Kvinnor blir alltfler i chefsposition under tiden. Vare sig du vill det eller inte. Som jag skrev, hänger det ihop med demografin i övrigt. Det i ett modernt, utvecklat, demokratiskt och civiliserat samhälle.

Sverige och västvärlden ligger i framkant, ja.

Länder med en lika unken människosyn, som du beskriver här, hittar du i outvecklade talibanregimer som i Afghanistan, till exempel.

Det finns en hyfsat god anledning till det.

Om kvinnor vill att kvinnor ska vara chefer så ska kvinnor starta företag och bygga upp detta med kvinnliga medarbetare.

Men det brukar inte fungera så bra eftersom vad jag vet finns inte många sådana företag.

Kvinnorna låter hellre männen start upp, göra grovgörat, misslyckas, försöka gång på gång tills det lyckats. Då hoppar kvinnorna fram och kräver deras ”rätt” av kakan

Du menar att de (kvinnorna) börjar jobba på företaget liksom andra kvinnor och män, som inte heller var dem som startade upp företaget?

Den som startar och bygger upp bolag bör ha rätten att anställa vem dem vill, och det gör de, oftast män då män hellre jobbar med män än med kvinnor. Tom kvinnor jobbar hellre med män än andra kvinnor.
Så den kvinna som tycker att det är orättvis kan starta upp sin egen firma och bestämma att bara kvinnor ska vara chefer där. Problemet är att knappt någon kommer att vilja jobba på ett sådant ställe..

Det finns det även gott om män som är. Tro faktiskt att de är betydligt fler.
Ser faktiskt inte problemet med kvinnliga chefer, de är ofta betydligt mer lyhörda m.m.

Mm d kanske e så..säkert!

Jag har jobbat på både mansdominerade och kvinnodominerade arbetsplatser. På mansdominerade arbetsplatser höjer sig samtalen aldrig över kiss o bajs-stadiet. Kul en liten stund men sen blir man så otroligt trött på det gagget.

På kvinnodominerade arbetsplatser kräver samtalen så mycket av en hela tiden. Man klarar det en liten stund sen blir man så otroligt trött på det gagget.

Det absolut bästa är att jobba på arbetsplatser där det är ungefär lika många män som kvinnor och blandade åldrar och bakgrunder.

Jag jobbade på en arbetsplats en gång där majoriteten var invandrare eller andra generationens invandrare. Det blev också tradigt efter en tid. De snackade om turkiska serier de följde slaviskt och om sina familjer hela jäkla tiden och vad farmor gjorde och vad den o den kusinen hade sagt och de gick på bröllop hela tiden och snackade mycket om det. Enkelspårigt och tradigt i längden.

Så det absolut bästa är blandade arbetsgrupper.

För en arbetsgivare är det också bättre med en blandad arbetsgrupp.

Sa du demografin i övrigt?
Då har du svaret på detta:
Hur kommer det sig att kvinnor är chefer till 64% i den ofantliga sektorn, fast kvinnor i Sverige är i minoritet?

Dina futila försök att skamma mig för att jag för fram manliga perspektiv kommer du aldrig få betalt för här.

Att kvinnor är i minoritet beror ju på att de stora migrantströmmarna består av män. Angående att 64 procent av cheferna i offentlig sektor är kvinnor kan förklaras hur denna sektor utvecklats. En chef inom offentlig sektor behöver idag inte kunna verksamheterna. Chefens roll består i att kontrollera att styrdokument, målbeskrivningarna med mera följs. De utbildningar, såsom socionomer, som levererar sådana chefer består uteslutande av kvinnor. Och tittar man på vilken grupp som växer inom offentlig sektor så är det chefer. Den gruppen har vuxit med 50 procent medan gruppen anställda knappast vuxit alls. Kostnaden för att chefsgruppen växer vägs upp av att kostnaden för de enskilda verksamheterna blir allt mindre (vilket är chefens uppgift).