Citat:
Ursprungligen postat av
MZW
Har nyligt blivit erbjuden ett vikariat hos en ishockeyklubb. Tanken är att jag ska sköta deras sociala medier under 1 års tid med start per omgående.
Jag är 30+, har lång arbetserfarenhet och genomsnittslönen för aktuell tjänst ligger på minimum 30k i månaden. I mitt fall är jag ej utbildad, men räknar in ålder och allt annat som väsentliga faktorer.
På vårt lönesamtal blev jag erbjuden en heltidslön på 22.600kr.
Hur är det ens möjligt? Lönen var enligt klubbens VD en lön som var något högre än genomsnittet och att man på det snällt skulle (även om man inte ens får) räkna in semesterersättningen. Tror min timlön hamnade på 142kr.
Har jag inga rättigheter här? Inget är givetvis påskrivet men enligt den jag träffade så var detta vad man hade att erbjuda och bad mig fundera.
Vad innebär jobbet? Sköta sociala medier låter inte direkt tidskonsumerande såvida inte du ska skapa massa content varje dag.
Det är en låg lön + VIKARIAT.
Tacka jag till jobbet, jobba halva dagar och jobba med något annat samtidigt.