Citat:
Ursprungligen postat av
starlord1999
Tack för svar. Är för ung för att ha koll på sånt. Vilka ansågs fördelarna vara med tjänstemannaansvaret?
Tänk tvärtom, vad är nackdelen.
Ett exempel.
En fiktiv tjej som vi kan kalla Annie, som gått ut skolan och gjort några år inom politiken, ska nu dra sig tillbaka och få ett jobb inom tex Landstinget i Sthlm.
Hon kan NOLL om sjukvården, hur man jobbar där, vart kostnader ligger, vilka som gör vad, vad som är fel och vad som faktiskt fungerar inom vården.
Men eftersom att hon nu sitter vid en dator så känner hon att hon måste göra något och har hört att barnmorskorna i Danderyd har sagt upp sig, så där kan man ju få till en förändring tänker hon.
Väldigt bra, tänker vi andra, men istället för att fråga barnmorskorna om vad som varit fel och hur man kan göra något åt det för att de ska vilja komma tillbaka, så väljer hon att tillsätta 3nya konsulter som får till uppgift att ta reda på hur man får in ny personal till Danderyd (de får alltså inte i uppgift att fråga de som redan slutat och varför).
Konsulterna löser det genom att sänka lönerna för några, ta in stafett-personal som får jättebra betalt men som skiter fullständigt i Danderyd och deras kollegor där. När det blir dålig stämning på jobbet så byter de bara från Danderyd till Karolinska eller nåt annat lokalt. Det är kris överallt så det kvittar för dem.
Man har nu löst ett problem genom att fördyra personalen (inkl konsulterna) utan att ha åtgärdat problemet, eftersom att ingen blir ansvarig för varken gamla eller nya beslut.
Såhär jobbar man numera.