Försvarsmakten Max Anställningstid 12 år

Du blir arbetslös efter dina 12 år, alltså en luffare! Du blir inte pensionär din ärthjärna..

Att man bara får vara soldat i 12 år är bra.

Ingen chef orkar med en besserwisser utan ansvar. Erfarenhet är bra men har man jobbat i 12 år utan att vidareutbilda sig får man fan skylla sig själv.

…men som tidigare nämnts är det ingen pension som väntar efter 12 år. Snarare en verklighet där man är hyfsat värdelös på den civila marknaden.

Vem vill bli arbetslös efter 12 år o kanske oattraktiv för ny arbetsgivare - när miltära zuuugiiit uuut
det göttaste.

Har detta med fysik att göra - varför begränsar vi inte polisers anställningar till 12 år??

Vet inte varifrån 12-årsideen kom - någon som vet o varför

Baletthoppor får trots allt pension vid 35?

Visst, delvis det fysiska men även att man hellre ser att de som vill stanna blir officerare. Med all sin erfarenhet kan de bli väldigt bra... men om de varken vill eller klarar av det så kommer det alltid nya soldater som kan ta deras plats.

En som fortfarande är soldat i 40-årsåldern har svårare att ta en officer i 20-årsåldern på allvar... både på grund av ålder och erfarenhet. Den äldre blir svårare att leda, i synnerhet då den redan "vet" hur allt går till, känner alla och kan alla genvägar... och kan därmed få ett psykologiskt övertag som kanske inte gynnar organisationen som helhet. Därför är det bättre att soldater som varit med ett tag blir officerare (om de håller måttet) eller lämnar över till yngre förmågor och hittar på något annat med sina liv.

Vet inte vad pensionsåldern för militärer är nu för tiden men tidigare var den 50, sen höjdes den till 55 men nu kanske den är samma som för civila?

Jag frågar mig varför folk vill jobba 12 år som soldat eller sjöman, istället för att vidareutbilda sig till specialistofficer eller yrkesofficer, om nu en anställning inom Försvarsmakten är så viktig.

Här har vi Sarah som vill fortsätta efter 12 år men får inte. Är det så slappt att vara soldat, att det civila livet skrämmer så? Jag kan förstå att många vill ha en säker anställning, där du får vara utomhus, träffa folk, skjuta på saker, grilla, åka skidor etc, där någon annan hela tiden talar om vad du ska göra och när du ska göra det. Källa på Sarah: https://www.expressen.se/nyheter/sarah-far-inte-jobba-kvar-efter-elva-ar-som-soldat/

Ändå förstår jag inte varför Försvarsmakten inte utnyttjar dessa som vill vara anställda som soldater under längre tid än 12 år. De personerna måste vara självgående och därmed värdefulla som individer inom Försvarsmakten.

På samma vis förstår jag heller inte det som vill fortsätta som soldat så lång tid, som jag skrivit inledningsvis.

Edit: När jag tänker på det, kan bero på att Försvarsmakten måste rätta sig efter budget. Och därmed tänka på att nya rekryter inte ska hindras från att bli soldater. En person som varit soldat i 12 år kan säkert sin sak, och ska inte vara stoppkloss för nya att lära sig soldatyrket. En praktiskt fråga som kunnandet soldater besitter efter 12 år, och en ekonomiskt frågeställning som hindrar Försvarsmakten från att ha soldater anställda som bekväma "livstidsanställningar".

Så alla truppsluskar har möjlighet att bli officerare på betald arbetstid?

Men borde det inte finnas lite hi tech jobb för tolvåringarna i moderna försvaret?

Hur gör andra länder t ex USA - Ryssland - Ukraina - Turkiet - Saudi - Indien - Paki - Syrien - Irak-Iran
Libyen under Khadaffi

Om de uppfyller kraven i konkurrens bland andra sökande till officersprogrammet. Jag vet inte om utbildningen till yrkesofficer är betald eller om de får CSN. Varför skulle dessa 12-åriga soldater och sjömän inte passa in på officersutbildningen?

Har inte koll på hur det är idag med betalningen under utbildningen. Däremot stiger ju lönen en del när du väl är klar.

Nog rätt svårt att fixa ett hi tech jobb för den som saknar relevant utbildning... och det är kanske en del av problemet för någon som inte vill vidareutbilda sig. Men sen finns det ju även en massa civila tjänster de kan söka om de verkligen vill klamra sig fast vid arbetsgivaren. Fast då konkurrerar de med andra civilister som kanske har gjort lumpen och därefter skaffat sig just den utbildningen som behövs.

De flesta, om inte alla, länder har tidsbegränsade kontrakt. När kontraktet löper ut kan du, om du inte fuckat upp alltför mycket tidigare (eller blivit för gammal), oftast söka igen men måste då klara samma tester som de nya soldaterna... vilket kanske kan bli segt för både knän och rygg efter 12 års malande.

I USA är standardkontraktet 4 år som aktiv och sen 4 år i reserven. Även där är tanken att den som vill ha en karriär också vidareutbildar sig.

Jag undrar samma sak, erfarna är de ju. Kanske är det så att hon du nämnde tidigare, som blev så upprörd att hon var tvungen att gråta ut i Expressen, helt enkelt inte lyckats komma in på officersutbildningen?

Det jag reagerat på med förvåning är att statligt anställda kan ha så osäker anställning.
Försvaret har ju inte - i motsats till Posten o Televerket bolagiserat.

Varför skall (obefordade) poliser ha mer rätt till livstidsanställning än militärer?

O Statens Kaka skall ju vara så säker.

O Så har vill Tullen - voffor skall inte dom sparkas efter 12 år?

På vilket sätt är det en osäker anställning? Livstidsanställning var det länge sedan (80/90-tal?) man tillämpade vid statliga anställningar. Nu är det tillsvidareanställningar och visstidsanställningar som övriga arbetsmarknaden och samma regler för uppsägning. En tillsvidareanställning innebär bara att du vid varje given tidpunkt är en - sex månader ifrån att få gå.

Jaså - domare o poliser är förordnade med fullmkt (kanske även åklagare)

Eftersom nu försvarets anställningar är så osäkra förväntar jag mig att mustfolk o öb blir
erbjudna välbetalda heltisIlivstidsjobb av rysslands militär