Fick en skriftlig varning efter politiska diskussioner på jobbet

Självfallet ska inte främlingsfientligt feltänk accepteras på arbetsplatser så var en välbehövlig varning imo

Allt beror på vad du sagt. Ser du skillnaden på att uttala att "man vill utvisa folk som begår brott" och "alla jävla äckliga blattar ska ut"?

Hur skulle de som är fackligt organiserade på ditt jobb tycka om det du sa? Tänk på att dom ofta är vänsterblivna och har svårt med logiskt tänkande.

Men om du talar med respektfulla ord och ni har en sansad diskussion så låter det inte okej att du fick en varning för detta. Jag skulle nog söka mig till en annan arbetsplats. Man får hoppas att dina skills saknas när du väl lämnar så får arbetsgivaren betala för att han höll en PK-inställning.

Hej!

Jag jobbar inom IT där det finns ca 300 anställda på kontoret.
Ålder: 25-30

I fredags så diskuterade jag och några kollegor under lunchen om det kommande valet och vilka samhällsproblem som vi tycker är dom mest viktiga att lyfta fram inför valet.

För att sammanfatta det hela så landade vi i det ökande antalet dödsskjutningar i Sverige.
Jag lyfte fram min åsikt kring att Sverige kommer behöva utvisa fler kriminella människor om samhället ska lyckas gå mot rätt riktning.

En annan anställd, som inte satt vid samma bord, har sedan gått till min arbetsgivare och sagt att han tog illa upp.
Jag vet inte vilken anställd det gäller, arbetsgivaren berättade bara att han fått veta detta.

Jag fick därför en skriftlig varning och om det upprepas så kan det leda till att jag får lämna jobbet.

Jag kommer inte tala delta in i några politiska diskussioner igen på jobbet då jag inte vill riskera mitt jobb.
Men skulle verkligen facket godkänna att en arbetsgivare sparkar en anställd för att man delar med sig utav sin åsikt inom politik?

Jag är inte här för att diskutera huruvida jag har rätt eller fel med min politiska åsikt utan snarare om en arbetsgivare verkligen kan dela ut en varning för att jag var med i en diskussion om politik under lunchen?

Det var ju bara en diskussion med mina kollegor som jag har en bra relation med.

Jag är på samma bana som dig.

Jag tror inte heller det är någon med en invandrarbakgrund som har gått min arbetsgivare.
Dom alla är väldigt trevliga och vi har aldrig haft någon konflikt.

Det finns dock ett fåtal kvinnor på kontoret som inte är blyga med att visa att dom tillhör vänstern, det kan mycket väl vara någon utav dom.

Det går inte att diskutera politik, religion eller pengar. De flesta börjar gråta då.

Hej!

Jag jobbar inom IT där det finns ca 300 anställda på kontoret.
Ålder: 25-30

I fredags så diskuterade jag och några kollegor under lunchen om det kommande valet och vilka samhällsproblem som vi tycker är dom mest viktiga att lyfta fram inför valet.

För att sammanfatta det hela så landade vi i det ökande antalet dödsskjutningar i Sverige.
Jag lyfte fram min åsikt kring att Sverige kommer behöva utvisa fler kriminella människor om samhället ska lyckas gå mot rätt riktning.

En annan anställd, som inte satt vid samma bord, har sedan gått till min arbetsgivare och sagt att han tog illa upp.
Jag vet inte vilken anställd det gäller, arbetsgivaren berättade bara att han fått veta detta.

Jag fick därför en skriftlig varning och om det upprepas så kan det leda till att jag får lämna jobbet.

Jag kommer inte tala delta in i några politiska diskussioner igen på jobbet då jag inte vill riskera mitt jobb.
Men skulle verkligen facket godkänna att en arbetsgivare sparkar en anställd för att man delar med sig utav sin åsikt inom politik?

Jag är inte här för att diskutera huruvida jag har rätt eller fel med min politiska åsikt utan snarare om en arbetsgivare verkligen kan dela ut en varning för att jag var med i en diskussion om politik under lunchen?

Det var ju bara en diskussion med mina kollegor som jag har en bra relation med.

Jodå, om du har en MP/sosse/C-åsikt kan du diskutera hur mycket politik du vill, det är bara när du har fel åsikt det är ett problem.