Mood manager (kontorspajas?)ett nytt hittepå yrke

Jag kan tänka mig att det är en trogen skara som kommer uppskatta det, och ta sig till kontoret trots att det är frivilligt att göra det.

Jag kan också tänka mig att den skaran är ganska liten.

Lite beroende på ledarskapet, så är det inte omöjligt att tänka sig att ledarskapet upptäcker att det bara är en liten skara.
Och då skulle en viss typ av ledarskap kunna komma på lösningen att tvinga in folk till kontoret ett visst antal dagar i veckan.

Troligen kommer ingen därefter analysera varför personalomsättningen ökar, och därmed sitter ledningen säkert, ty orsak och verkan är bara ibland bra att utreda.

Så det är därför det inte finns pengar till löneförhöjning åt stackarna som faktiskt arbetar.

Gäller det ett stort företag med många avdelningar så ska du nog se att om företaget vill ge sina anställda fikor, "happenings", aw:s och middagar som är av samma höga kvalitet som det arbete man förväntar sig av de anställda så handlar det nog rätt lätt om en heltidstjänst.

Ja och nej, det riskerar att bli stelt, som när chefen arrangerar. Problemet är att det inte borde vara en heltidstjänst, det behöver vara någon som är en del i gruppen, är med på fikan, som man jobbar med. Blir det någon som sitter borta hos hr och försöker titta förbi då och då för lite avslappnat snack kommer det att falla platt.

Har svårt att tänka mig att det skall finnas en "hovnarr" på var och varannan firma. Tror det blir mer någon som skall hålla i AW, kickoffs, teambuilding och dyl.

ja uppenbarligen skämtade bara till det lite .

Låter som en paradgren på någon cirkus

Den här typen av jobb fanns ju på 70,80 och 90-talet, innan kaffemaskinerna kom så hade de flesta kontor en tant som fyllde på kaffe och städa lunchrummet. Det här är väl lite samma sak, bara för att man kallar det "mood manager" så blir det inte automatiskt flashigt eller status på det.

Om det nu faktiskt finns en efterfrågan på det så aboslut, då kan man väl jobba som det antar jag, men jag skulle absolut inte skryta om det i så fall.

Om syftet är att få folk till kontoret så är jag inte säker på att det är en framgångsrik anställning. De flesta som gillar att vara på kontoret är antagligen extroverta eller har roller som kräver mänsklig interaktion i större grad. De kommer nog till kontoret oavsett.

De som trivs bättre hemma känner nog inte att fester, AW, fika eller liknande tillför så mycket. Så min gissning är att effekten blir att de som är på kontoret trivs bättre men att de som gillar att vara hemma fortsätter trivas med att vara hemma.

Sen gör de en undersökning och ser om folk trivs mer på kontoret. Vilket en hel del gör. Tolkningen blir att det är framgångsrikt koncept.

Jag har själv varit på platser med liknande anställd som en "mood manager". Det var kul och trevligt tyckte jag. Men så var vi tvungna att arbeta på plats också. Men jag är inte säker på att de riktigt kommer locka hemmasittarna till kontoret.

Om man vill göra det trivsamt kan man väl måla om, skaffa växter eller akvariefiskar. En kaffemaskin eller nånting annat.

Om man minns att svenska staten har en marxistisk grundsyn så förstår man genast att "mood manager" är bara marxistiskt nyspråk som betyder politisk kommissarie. Gå inte i fällan, även om lönen är bra, ty, vad ska man med hela världen till om man förlorar sin själ?

Problemet är att många företag sitter på långa hyresavtal på stora fina lokaler,,, men personalen arbetar hemifrån,

Med dagens teknik så kan alla administrativa arbeten skötas hemifrån.
I slutändan kan det bli en så stor nedgång i priset på kontorslokaler att det kan utlösa en ekonomisk krash,



Så därför måste det bli väldigt attraktivt att "komma hem till kontoret"