Mood manager (kontorspajas?)ett nytt hittepå yrke

2022-05-20, 16:41 #25

Medlem

Reg: Jul 2019

Inlägg: 2 405

Antalet människor med meningslösa utbildningar är oändligt så det måste hela tiden skapas nya meningslösa jobb åt dem.

Kommunikatör, genusstrateg, hållbarhetschef, jämställdhetskonsult, menskonstkurator och nu mood manager.

När jag var ung brukade vi skoja om att vi ville läsa filosofi och sedan driva igenom en lag som krävde att alla företag med fler än 20 anställda skulle ha en företagsfilosof anställd. Verkligheten överträffar tyvärr dikten.

__________________
Senast redigerad av GooksInTheWire 2022-05-20 kl. 16:45.

Citera

2022-05-20, 16:51 #26

Medlem

Reg: Jan 2018

Inlägg: 1 919

Citat:

Ursprungligen postat av Captinhero

https://www.dn.se/ekonomi/mood-managern-hojer-stamningen-pa-kontoret/

MALMÖ. Nu vill arbetsgivare bryta hemmasittandet och skapa en attraktiv arbetsplats. Fler ska komma till kontoret.

Hur gör man då?

Ett svar: Man anställer en ”mood manager”.

tyvärr låst artikel så allt man kan se om man inte betalar. En mood manager verkar vara någon som får betalt för ”göra god stämning på arbetsplatsen ”

Ja man måste ju få ut människor i arbetslivet på något sätt . Låter som
ett riktigt flumjobb. undrar vad lönen ligger på och vilken utbildning man behöver ?

Någon som stött på en s.k mood manager eller rent av jobbar med det? Är det något som kommer bli populärt i företag ?

Känns lite som att ha genus certifikat på ett ställe .

så vad säger ni? dyrt onödigt hittepå yrke eller nödvändigt på arbetsplatser ?

edit tydligen hade svt också en artikel om
samma kvinna/yrke

https://amp.svt.se/nyheter/lokalt/skane/trakig-stamning-pa-jobbet-dags-att-anstalla-en-mood-manager

”
Nya tider kräver nya yrkesroller. Izabell Jonassons uppdrag är att få fler kolleger att återvända till kontoret efter pandemin.
– Folk väljer själva hur de gör, men känslan ska vara ”här händer kul grejer, detta vill du inte missa”, säger Izabell Jonasson, nybliven mood manager på it-företaget Fellowminds Malmökontor.

Tid att ”komma hem” till kontoret
Idén att inrätta tjänsten ska ses mot bakgrund av det alltmer utbredda hemarbetet under pandemin, berättar Kajsa Norell, företagets chef för området ”people and culture” och ansvarig för rekryteringen.

– Människor är olika, men alla mår inte bra av att jobba i bostaden. Vi ville skapa ett mervärde i att ”komma hem” till kontoret. Då får folk möjlighet att även gå härifrån och koppla bort jobbet när de är klara för dagen, säger hon.”

edit 2 snabb googling visar att en kontorspajas tjänar visst runt 35.000kr

alltså vart söker man?

Man blir ju inte direkt förvånad att personen som jobbar som detta heter Izabella med Z, herregud vad bisarrt alltså, vilket jävla trams rent ut sagt.

Hörde förövrigt en tjej på radio som var mood manager och berätta stolt om detta, tror det flesta normalbegåvade bara skakar på huvudet dock.

Angående din googlesökning så fick du nog träff på detta: food & beverage manager, funktions- eller mellanchef har en medellön på 35 100.

Mood manager ger ingen träff, då detta "yrke" inte finns officiellt.

Citera

2022-05-20, 17:18 #27

Medlem

Reg: Jul 2019

Inlägg: 2 089

Det blir väl ännu en HR-avdelning. Det vill säga unga kvinnor som inte gör eller kan någonting.

Det får mig att tänka på ett kontorsjobb jag hade för en massa år sedan.

HR-kvinnorna, i samförstånd med vår kvinnliga chef, gillade att "pyssla". Vilket innebar att vid vissa högtider och "speciella tillfällen" så tvingades hela avdelningen sitta i mötesrummet och rita och måla vykort.

Att se 10-15 välutbildade män i kostym, med barn där hemma, statistik och världsnyheter i skallen och en hög arbetsbörda, sitta och klistra glitter på vykort var... absurt.

Det här var på ett internationellt företag som omsätter åtskilliga miljarder i månaden. Eftersom det skedde vid högtider så var också mängden arbete som låg och väntade enorm. Vi hade kunder som ringde stup-i-kvarten för att signera stora avtal.

Men kvinnorna i huset föredrog att vi ritade och klistrade glitter på julkort.

Jag skäms än idag för att gick med på den där smörjan två gånger, innan jag satte ner foten och sa att jag var där för att arbeta. Pyssla kan jag göra hemma med barnen, inte med fullvuxna män på jobbet.

__________________
Senast redigerad av Bajslukt 2022-05-20 kl. 17:26.

Citera

2022-05-20, 17:28 #28

Medlem

Reg: Nov 2010

Inlägg: 985

Jag är lite kluven i frågan, på dom arbetsplatser jag varit är det ingen tvekan om att olika personer mer eller mindre haft den rollen. Dra i lite AW och lite kul aktiviteter på kontoret, ser till att det är bra stämning etc. Men det har ju varit för dom tycker det är kul och något dom gjort utöver sina vanliga arbetsuppgifter.
Jag tror luften hade gått ur om det var en utsedd roll och det var personens uppgift. Det hade i min mening varit bättre om man ser inom kontoret och ser till att personerna som är där får tid att göra det istället för att försöka klämma in det på tid som inte finns.

Citera

2022-05-20, 17:44 #29

Avslutad

Ju mer jag läser om detta yrke ju flummigare blir det hahaha.

hittade denna intervju också en annan kvinna(såklart )

”

Min uppgift är att känna av vad de anställda behöver och göra roliga evenemang. Här ska man bli sedd, omhuldad och tycka det är kul att gå till jobbet,

Hon arrangerar bolagets alla fester och ordnar dekorationer, fikor och pysseltävlingar inför högtider.

Varje vecka kan personalen önska ett veckans bak.

Vem bakar varje vecka?
– Oftast jag - om jag hinner, annars köper jag in från bageri. I går gjorde jag cheesecake, förra veckan var det kärleksmums och innan dess vegansk kokosmousse och cupcakes.

Just nu planerar för en picknick med lekar och quiz.

– Jag tycker det är kul att tänka ut nya lösningar. Vad kan jag göra för att få alla att dra på smilbanden?

Skapar kreativ och mysig miljö

Även i vardagen spelar hon en stor roll för hur kontorsplatsen upplevs.

– Jag ser till att det finns färska blommor och att arbetsmiljön är inspirerande. I och med att vi har kreativa yrken vill jag att kontoret ska andas kreativitet. Det kan vara allt från att gå till skogen och leta upp en kvist som jag dekorerar och hänger upp i taket till att sätta upp tavlor.

har en idélåda där man kan lägga lappar med förslag för kontoret. Hon har ordnat en utställning med alster av personalen och bytardagar av saker och kläder.

https://kollega.se/karriar/hojer-kollegornas-humor-som-mood-manager

låter mer och mer som en dagisfröken/fritidsledare för
vuxna.

Citera

2022-05-20, 17:47 #30

Moderator

Reg: Feb 2015

Inlägg: 15 760

Större arbetsplatser har väl ofta någon naturligt som kanske inte producerar på topp, men som får andra att trivas och producera mer.

Det räcker väl? Man måste väl inte särskilt ha någon som presterar noll för att andra skall trivas?

Citera

2022-05-20, 18:05 #31

Medlem

Reg: Jan 2016

Inlägg: 26 259

Ett tecken på att vi lever i de sista skälvande dagarna av en feberhet högkonjunktur.

Men också ett kvitto på att många inte klarar av att leverera när de sitter hemma.

Lika så tyder denna desperata ide på att det också är brist på kvalificerad arbetskraft till de lönsammaste företagen o posterna.

Citera

2022-05-20, 18:18 #32

Medlem

Reg: Jan 2017

Inlägg: 3 126

Har arbetat på två ställen (konsult) som haft en mood manager anställd. I båda fallen skulle jag beskriva yrkesrollen som HR-personalens egna lilla bitch. Någon som fixar frukosten till anställda, köper godis, fixar med kaffe inför möten.. ja ni förstår säkert. I bistra tider är det solklart denna stackare som ryker först. Däremot kan jag tycka att det är en bra tjänst för unga som vill komma in i arbetslivet. Det kan säkert göra nytta att få beblanda sig med tjänstepersoner och lära ett och annat om livet. Ställer mig dock tveksam kring att en sådan person skulle vilja få mig att åka in till kontoret igen. Lite OT men jag förstår verkligen inte chefernas besatthet med att tvinga folk tillbaka igen. Det är ett perverst beteende som bäst bemöts med hot om uppsägning.

Citera

2022-05-20, 18:23 #33

Medlem

Reg: Apr 2007

Inlägg: 1 792

Citat:

Ursprungligen postat av Doubt

Jag är lite kluven i frågan, på dom arbetsplatser jag varit är det ingen tvekan om att olika personer mer eller mindre haft den rollen. Dra i lite AW och lite kul aktiviteter på kontoret, ser till att det är bra stämning etc. Men det har ju varit för dom tycker det är kul och något dom gjort utöver sina vanliga arbetsuppgifter.
Jag tror luften hade gått ur om det var en utsedd roll och det var personens uppgift. Det hade i min mening varit bättre om man ser inom kontoret och ser till att personerna som är där får tid att göra det istället för att försöka klämma in det på tid som inte finns.

Det är nog faktiskt en ganska bra idé med en person som är ansvarig för roligheter på jobbet. Då kan personalen fokusera på arbetet och behöver inte spendera tid på att se till att aw:s, högtidsmiddagar och award ceremonier blir av och planera dessa.

Skönt att slippa ordna fika till avdelningen utan istället få fokusera på det du faktiskt är specialist på. Ditt yrke.

Citera

2022-05-20, 18:42 #34

Avslutad

Citat:

Ursprungligen postat av Nico77

Det är nog faktiskt en ganska bra idé med en person som är ansvarig för roligheter på jobbet. Då kan personalen fokusera på arbetet och behöver inte spendera tid på att se till att aw:s, högtidsmiddagar och award ceremonier blir av och planera dessa.

Skönt att slippa ordna fika till avdelningen utan istället få fokusera på det du faktiskt är specialist på. Ditt yrke.

visst kan en person få ansvara för det , men en heltidstjänst….

Citera

2022-05-20, 18:47 #35

Medlem

Reg: Apr 2022

Inlägg: 386

Gött att se alla gråtfärdiga här inne. Vill företaget betala för en sån här tjänst, låt dem göra det. Hade det varit skattemedel som gått till lönen skulle jag nog vara benägen att hålla med er.

Jag skulle lätt vilja att företaget jag jobbar i anställde någon sån här, hade ju varit smidigt med någon som hittar på roliga grejer. Inte bryr jag mig vad ledningen bränner stålarna på, får ju ändå ut min lön.

Får en känsla av stor avundsjuka här inne. Många av er har säkert rövtorkarjobb vid 40+ och får 24k brutto. Sedan kommer denna glädjespridare och får 40.

Citera

2022-05-20, 18:49 #36

Medlem

Reg: Feb 2022

Inlägg: 58

Inte bara en moodmanager utan även Kajsa Norell, företagets chef för området ”people and culture”. Vet inte storlek på det där företaget men de verkar lägga stora resurser på överflödig personal. Jag skulle inte vilja ha jobbet, det känns fruktansvärt otryggt - det första som ryker om företaget går dåligt.

Citera

Mood manager (kontorspajas?)ett nytt hittepå yrke

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Skapa ett konto

Logga in