Vad ska jag ha för lön efter 7 år inom handel?

Att ett företag saknar kollektivavtal behöver inte innebära att det inte finns tjänstepension.

Jobbar själv på ett företag utan kollektivavtal men med bättre tjänstepension än mitt tidigare jobb.
Skulle dock aldrig ta ett jobb som gav mig under 30k i månaden. Speciellt inte som TS som verkar vara i 30-års åldern.

Senaste jobbet jag blev anställd på erbjöd de mig ca 25, jag sa att det lät bra men frågade om de kunde gå upp lite med tanke på min erfarenhet. Jag sa att jag gärna kunde tänka mig 26 800 kr och de gick med på det. Säljare inom vitvaror.

Jag hade frågat dem
1. ni kommer att betala mig bra sa ni, stämmer det?
2. vad menar ni med bra, vad jämför ni med då?
3. Kollektivavtalet?
4. hur står ni er i förhållande till kollektivavtalet?
5. Du vet att den absolut lägsta lön man kan få enligt avtalet är xx?
6. Så med de år jag har plus min utbildning vad blir det då enligt era beräkningar?
7. Hur mycket reseersättning kan ni betala ut för de extra milen?
8. Hur stort friskvårdsbidrag får man per år?
--------------------------------------------------------------------------------------------------
Naturligtvis skall du sälja in dig själv också och det gör man ju först så att man uppfattas som attraktiv innan man börjar prata villkor. Om man inte har massvis med jobb att välja bland och måste sortera bort några snabbt.
Bra argument för en säljare är det som butikschefen anser är viktigt så det hade jag frågat om.
Jag hade sagt att jag var bra på (om det var någorlunda sant)
a. att få in mycket TB per arbetad timme vilket gör att jag blir lönsam. det gör jag genom att ha många kontakter och få kunden att förstå värdet av och gilla lite dyrare produkter ibland - sälja kvalitet.Plus förberett exenpel på detta som bevisar att det du säger är sant.
b. att jag ställer upp om det är problem med att få ihop schemat.
---------------------------------------------------------------------------------------------------- -
Sen är det nog bättre att ha ett jobb med lön och söka nytt utifrån det än att vara arbetslös så man skall ju inte vara för kräsen om man är arbetslös.

Man ska inte arbeta utan kollektivavtal.
Det har med pension försäkringar löner OB Övertidsersättning semester och mycket annat att göra.

Det där är bra tips.
Att argumenera på ett smart sätt för sin lön visar dessutom på en person som kämpar för sina mål.

Hur gammal är du? Åldern + 15k ska man ha. Annars får det va.

Jag kan hålla med dig till viss del, kollektivavtal inom vården men även viss detaljhandel är lämpligt.
Men kollektivavtal inom techsektorn suger generellt.

Man blir blåst på både optioner och hög OB.

Alla koll-avtal gör anställda till "övertidsavlösta" per automatik, fem extra semesterdagar men generell övertidskaos.

Kollektivavtalet innebär max 3 års branchvanetillägg. Spelar ingen roll om du har jobbat 3 år eller 15 år. Du får ändå bara 3 års branchvana. Däremot kan du förhandla en högre lön privat om din arbetsgivare har individuell lönesättning. Jag har jobbat 15 år inom handels i flera olika kedjor. Ofta brukar butikerna ha kollektivavtalslön och sen har de en liten pott som de kan dela ut hur de vill bland de anställda. När jag jobbade på ICA gav de potten till framstående arbetare, oavsett branschvana och på Coop var det facket som förhandlade så där gav de potten till kärringarna som var polare med fackrepresentanterna.

Privatekonomi --> Arbetsliv och arbetsmarknad
/Moderator

Jag tycker 25k räcker gott och väl för något som inte kräver utbildning, vad klagar du på? Du valde ett yrke där ingen bryr sig om du jobbat 1 eller 30 år.