Svara
- Ämnesverktyg
- Visa första olästa
- Hitta inlägg efter datum
Citat:
Vad har detta med mitt ärende att göra? Jag ringer aldrig polisen. De brukar inte kunna hjälpa en så mkt förstår jag. man vill inte ha folk omkring sig som ringer polisen när tex bilservicen kostade100 kr för mycket.
Vissa människor verkar inte fatta att man ringer inte polisen eller skattverket när hantverkarn ex gör fel eller inte bara för att man har varit otydlig, detta gäller hela samhället, man går iväg från sådana människor.
Vissa människor verkar inte fatta att man ringer inte polisen eller skattverket när hantverkarn ex gör fel eller inte bara för att man har varit otydlig, detta gäller hela samhället, man går iväg från sådana människor.
Tråden handlar om att betalningsanmärkning och flertal tvister senaste 11 år i domstol blockar från jobb. Jag hade heller inte velat anställa någon som ringde Polisen om bilmekanikern ville ha 100 kr extra. Det kan jag hålla med dig om ? vem pratar du om ? din mormor?
Sverige är nerlusat av allehanda prickar anmärkningar m.m. och sen finns det säpo register , polisregister span register och gudvetallt. Jag är benägen att hålla med. Det säkraste man kan göra om det börjar osa katt och man känner motstånd från register och när man söker jobb m.m. är bara att lägga ner detta projekt. Inse att det inte går att söka . Jobb går enbart då att få andra vägar. Kontakter spontanansökningar och starta eget.
Hade jag vetat detta när jag ännu var "rik" hade jag enkelt kunnat gå vidare i livet. Nu saknades denna info och jag fick bara höra att jag skulle fortsätta söka. Det var väldigt fel. Det förstörde mycket av mitt liv.
Hade jag vetat detta när jag ännu var "rik" hade jag enkelt kunnat gå vidare i livet. Nu saknades denna info och jag fick bara höra att jag skulle fortsätta söka. Det var väldigt fel. Det förstörde mycket av mitt liv.
Citat:
De kontakter jag har går inte att använda längre . Alla referenser är sönderslitna av alla ansökningar. Jag vågar verkligen inte fråga någon jag känner en endaste gång till efter alla år av jobbsök och där de ställt upp som referenser. De polisanmäler mig nog snart för trakasseri och tror jag bara driver med dem att jag inte har jobb när de jobbat med mig och de vet att jag var ofta den bättre i gruppen och den med bästa utbildningen.
De enda prickar jag har är tvistemål och de ligger i 11 år. Det kan tex handla om att man inte får ut försäkringserättning, vårdnadstvist, mobilräkning, hantverkare. Åren går och massor av miljoner rinner genom plånboken och då och då uppstår en situation där man tycker olika och ingen vill ge sig. Då får de ge sig i Tingsrätten och jag förlorar nästan aldrig där så jag tar det bara dit när jag är säker på att jag har rätt och att de har fel .
Visst kan jag ta ett välgörenhetsjobb (om det nu finns något inom 90 min pendling per dag Tur och retur) Jag kan dock inte tänka mig att 6 mån på ett sådant välgörenhetsjobb skulle förändra något när jag söker jobb.
Jag söker genom att skicka ansökan och alla säger håll ut. Jag har inte fått intervju sedan sommaren 2013. Konstigt att AMS tycker det är helt OK att gå på a-kassa 10 år+ Man tror ju inte att det får gå till så. Det som hände nu för en tid sedan var att facket och jag talades vid och de erkände att de har fel. Vissa grupper med anmärkningar behöver inte skicka in ansökningar på det sättet. Det är lönlöst numera efter de IT system som införts.
De enda prickar jag har är tvistemål och de ligger i 11 år. Det kan tex handla om att man inte får ut försäkringserättning, vårdnadstvist, mobilräkning, hantverkare. Åren går och massor av miljoner rinner genom plånboken och då och då uppstår en situation där man tycker olika och ingen vill ge sig. Då får de ge sig i Tingsrätten och jag förlorar nästan aldrig där så jag tar det bara dit när jag är säker på att jag har rätt och att de har fel .
Visst kan jag ta ett välgörenhetsjobb (om det nu finns något inom 90 min pendling per dag Tur och retur) Jag kan dock inte tänka mig att 6 mån på ett sådant välgörenhetsjobb skulle förändra något när jag söker jobb.
Jag söker genom att skicka ansökan och alla säger håll ut. Jag har inte fått intervju sedan sommaren 2013. Konstigt att AMS tycker det är helt OK att gå på a-kassa 10 år+ Man tror ju inte att det får gå till så. Det som hände nu för en tid sedan var att facket och jag talades vid och de erkände att de har fel. Vissa grupper med anmärkningar behöver inte skicka in ansökningar på det sättet. Det är lönlöst numera efter de IT system som införts.
Det är ju det som är min poäng, du måste sluta lägga tid på att söka jobb via systemen. Du får söka via dina vänner eller tidigare kontakter. Du måste ta ditt CV och gå ut till arbetsgivaren och ringa på dörren. Må det så vara din lokala mataffär. Väl där får du göra ett bländande intryck medan du förklarar att du är beredd att jobba gratis och utan anställningsavtal med vilket skitjobb som helst om dom ger dig en chans att visa vad du går för.
För om det du skriver är sant så är det nog den chansen du kan få. Det och att starta eget.
Sen finns ju såklart ”Jobba Hemma”/Chattcentralen som val för svart inkomst.
Tror snarare att det är tvärs om på större orter är det ofta arbetskraftbrist på mindre orter överskott och där kan arbetsgivarna vara kräsnare. nio av tio arbetsgivare jag har varit på intervju hos antingen öga mot öga eller via telefon har frågat om man har betalningsanmäkningar. Bor i relativt stor stad men inte en av de största. Vet bekanta som varit arbetslösa som tom blivit nekade praktikplatser via fas3 pga betalningsanmärkningar. Under de år fas3 fanns.
Citat:
Du ger intrycket av att vara helt låst och orubblig kring din bild av arbetsmarknaden och gallringen vid anställningar, så va fan vill du debattera det för?
Jag har varit involverad själv i rekryteringsprocesser och har aldrig stött på din ”gallring”, man går såklart på kompetens och CV, aldrig varit med om en situation där man diskuterar någons ekonomi/belastningsregister, det är hittepå, geografi brukar väga tungt då människor boendes långt ifrån arbetsplatsen kommer sticka så fort dom hittar något närmare.
Jag delar inte alls din bild, förutom när det gäller jobb på skyddsobjekt, och absolut, söker du jobb tillsammans med pöbeln på Linkedin där du konkurrerar med 300 pers så finns säkert detta fenomen, men det är bara att ta direktkontakt med arbetsgivare och nätverka med rekryteringskonsulter, du verkar vara en sur gnällkärring som bara vill gnälla snarare än att göra något åt det.
Jag har varit involverad själv i rekryteringsprocesser och har aldrig stött på din ”gallring”, man går såklart på kompetens och CV, aldrig varit med om en situation där man diskuterar någons ekonomi/belastningsregister, det är hittepå, geografi brukar väga tungt då människor boendes långt ifrån arbetsplatsen kommer sticka så fort dom hittar något närmare.
Jag delar inte alls din bild, förutom när det gäller jobb på skyddsobjekt, och absolut, söker du jobb tillsammans med pöbeln på Linkedin där du konkurrerar med 300 pers så finns säkert detta fenomen, men det är bara att ta direktkontakt med arbetsgivare och nätverka med rekryteringskonsulter, du verkar vara en sur gnällkärring som bara vill gnälla snarare än att göra något åt det.
Jag vill kanske inte debattera just utan bara etablera en gemensam förståelse för hur det fungerar. Frågan har gäckat mig i så många år och med 1000 ansökningar och nu känner jag att jag vet 99,9% av hur det fungerar. Kan jag få detta bekräftat eller nya input är det av stort intresse. Vad skulle jag vara orubblig om? Är det nåt jag har fel om så ändrar jag mig bums men jag kan inte se något sådant och du säger inte vad du menar.
vad är det för rekryteringsprocesser du varit med om där ni inte gallrar? Bosses bilmek? annons på AMS.SE och sen ringer man de 10 första som mailar ansökan ?
"geografi brukar väga tungt" . ok det säger du! Ok det var verkligen ny information. Menar du att arbetsgivare tar mycket på det så kan det vara en stor förklaring för mig. Jag bor i småstad och söker ofta jobb långt bort med 45-80 min pendling enkel väg. Då kanske jag borde söka jobb närmare hemmet ? Vad menar du för avstånd då ? 5km ? 10 km ? vad är optimalt? Detta är ett av top 10 värdefullaste råd jag fått de senaste 10-15 åren inom jobbsök. Nu börjar vi komma nånvart ,. TACK !!!
Hoppas du har rätt. Jag har talat med facket, Trygghetsrådet och alla experter och specialister jag kunnat nå. Ingen har reagerat på att alla jobb jag sökt ligger 45min+ bort.
"söker du jobb tillsammans med pöbeln på Linkedin där du konkurrerar med 300 pers så finns säkert detta fenomen" Fine du menar att de gallrar trots allt då ??
Citat:
Ja det stämmer bra det med såsom jag efter alla år börjar förstå det fungerar.
Dock är det ny information att man kan vända sig till företagen direkt och där görs kontrollerna senare. Först intervju och sedan kontroll. Detta hade jag ingen aning om. Synd jag inte träffade på dig för 10 år sen då jag fortfarande kunde använda mina refererenser. Nu har jag ingen referens kvar att använda. Alla är helt förstörda och jag har tappat kontakten med alla , även pga av att jag frågat om referenshjälp så många gånger helt i onödan.
Om jag läst detta inlägg för 10 år sen kunde jag sökt på det sättet och räddat 20 mille i inkomst. Nu har jag 10-15 i månaden före skatt år efter år mot 55000 när jag jobbade och hade haft 70000 eller mer idag . 16 miljoner i skillnad fram till 67 års ålder.
Detta tycker jag belyser det otäcka i att man som arbetsgivare aldrig ger feedback vid ansökningar. Man säger bara att man tackar för intresset. Hade de berättat detta att jag åkt bort kunde jag tagit kontakt direkt istället nästa gång och då klarat mig då jag kunde förklarat. Nu får man inte en chans alls utan man åker ut innan man ens når de egentliga personerna som jobbar med rekryteringen. Detta är ett bra system i de allra flesta fall. Men det drabbar trots allt en del so minte förstår vad som pågår och som råkat dra på sig en felaktig betalningsanmärkning och inte vet om att det är viktigt att få bort den.
Hos Kronofogden anges bara att det kan drabba en vid ny mobil, lån, boende. De säger inget om att det kan påverka vid jobbsök. Jag visste inte detta och det vet de flesta inte heller.
Dock är det ny information att man kan vända sig till företagen direkt och där görs kontrollerna senare. Först intervju och sedan kontroll. Detta hade jag ingen aning om. Synd jag inte träffade på dig för 10 år sen då jag fortfarande kunde använda mina refererenser. Nu har jag ingen referens kvar att använda. Alla är helt förstörda och jag har tappat kontakten med alla , även pga av att jag frågat om referenshjälp så många gånger helt i onödan.
Om jag läst detta inlägg för 10 år sen kunde jag sökt på det sättet och räddat 20 mille i inkomst. Nu har jag 10-15 i månaden före skatt år efter år mot 55000 när jag jobbade och hade haft 70000 eller mer idag . 16 miljoner i skillnad fram till 67 års ålder.
Detta tycker jag belyser det otäcka i att man som arbetsgivare aldrig ger feedback vid ansökningar. Man säger bara att man tackar för intresset. Hade de berättat detta att jag åkt bort kunde jag tagit kontakt direkt istället nästa gång och då klarat mig då jag kunde förklarat. Nu får man inte en chans alls utan man åker ut innan man ens når de egentliga personerna som jobbar med rekryteringen. Detta är ett bra system i de allra flesta fall. Men det drabbar trots allt en del so minte förstår vad som pågår och som råkat dra på sig en felaktig betalningsanmärkning och inte vet om att det är viktigt att få bort den.
Hos Kronofogden anges bara att det kan drabba en vid ny mobil, lån, boende. De säger inget om att det kan påverka vid jobbsök. Jag visste inte detta och det vet de flesta inte heller.
Jag som arbetsgivare får inte heller veta om en sökande har prickar eller annat ska du veta då den sökande är skyddad av GDPR. Jag för aldrig annat än 1-2 försållade kandidater till en tjänst. Min gissning är att rekryteringsbolagen aldrig presenterar dessa andra kandidater för mig. Det är ju lite det här förarbetet jag betalar för.
Däremot om jag själv lägger ut en annons så kan jag få 30+ sökande till 1 tjänst. Och det är en kvalificerad tjänst. Av den orsaken försöker jag använda ett företag som ger mig en kandidat. Att rekrytera är inte en av mina arbetsuppgifter och det tar en jäkla tid (som jag inte har).
Mitt mål on jag nu måste rekrytera själv är att så snabbt som möjligt försöka kasta alla ansökningar utom 3-6 kanske som jag intervjuar. Sållningen går på
1) Cv - relevant jobberfarenhet och utbildning
2) CVts innehåll övrigt
3) Profilbilden så lägg inte upp en partybild
Granskningen tar ca 30 sek innan jag bestämt mig, efter ett tag blir man rätt snabb även om man inte har det som jobb.
Sen har man 1-2 intervjuer, 2-3 referenser, ett skill-test och så gör HR en koll. Men jag tänker att om man kommit så långt att det då upptäcks mindre förseelser så går det ju att diskutera.
Citat:
ja du Zoomfront det har runnit mycket vatten under broarna under alla år som långtidsarbetslöshet. Jag har testat allt. startat allt. provat allt. gått på olika ersättningar, socialbidrag, a-kassa, sjukskriven, inkomstförsäkring. Jag har ett helt bibliotek här av olika projekt jag haft för mig men kontentan är att
1. Sist jag fick intervju i samband med jobbsök var sommaren 2013, sökt 1000+ jobb
2. Jag tog examen i början på 00-talet och examensbeviset är giltigt
3. jag gick ut gymnasiet med 22.3 poäng
4. jag har barn och måste bo i sverige och måste bo inom 2000m från skolan
5. jag ser facit nu att jag ska tydligen stå utanför arbetsmarknaden från 35 års ålder - 67 år.
Den examen du talar om var en annan 4 årig utbildning jag tänkte ta och sen starta eget inom det så jag inte behöver söka. man får mycket kontakter på skolan genom åren och det kan gå den vägen. Dock saknas både tid & pengar eller i vart fall pengar för ett sådant projekt.
Det företaget du talar om gick inte bra. Jag kom upp i några tusenlappar i månaden i intäkt och fick ge upp efter 4 månader då jag var i bankrutt och maxat alla kreditkorten.
1. Sist jag fick intervju i samband med jobbsök var sommaren 2013, sökt 1000+ jobb
2. Jag tog examen i början på 00-talet och examensbeviset är giltigt
3. jag gick ut gymnasiet med 22.3 poäng
4. jag har barn och måste bo i sverige och måste bo inom 2000m från skolan
5. jag ser facit nu att jag ska tydligen stå utanför arbetsmarknaden från 35 års ålder - 67 år.
Den examen du talar om var en annan 4 årig utbildning jag tänkte ta och sen starta eget inom det så jag inte behöver söka. man får mycket kontakter på skolan genom åren och det kan gå den vägen. Dock saknas både tid & pengar eller i vart fall pengar för ett sådant projekt.
Det företaget du talar om gick inte bra. Jag kom upp i några tusenlappar i månaden i intäkt och fick ge upp efter 4 månader då jag var i bankrutt och maxat alla kreditkorten.
Om du tog examen tidigt 00-tal så lär du ju vara 40+ vid det här laget. Det i kombination med att du inte fått en enda intervju på nästan 10 år tyder på att din utbildning och jobberfarenhet nog inte är så relevant längre. Du kanske behöver skola om dig? Det finns kortare 1-2-åriga YH-utbildningar som är CSN-berättigade som du kanske kan läsa, har du funderat på något sådant?
Med tanke på beskrivningen av ditt egna företagande så bör du nog undvika att starta eget då du inte verkar så bra på ekonomidelen...
Sen förstår jag inte varför du måste bo inom 2000m från barnens skola? Det känns väldigt underligt.
Och slutligen, ingen bryr sig om vad du läste på gymnasiet om du är äldre än 19 år, så släpp det. Det är inte relevant längre.
Citat:
Tror snarare att det är tvärs om på större orter är det ofta arbetskraftbrist på mindre orter överskott och där kan arbetsgivarna vara kräsnare. nio av tio arbetsgivare jag har varit på intervju hos antingen öga mot öga eller via telefon har frågat om man har betalningsanmäkningar. Bor i relativt stor stad men inte en av de största. Vet bekanta som varit arbetslösa som tom blivit nekade praktikplatser via fas3 pga betalningsanmärkningar. Under de år fas3 fanns.
Varför är det viktigt för arbetsgivaren att ens veta det? Belastningsregister kan jag förstå om man skall jobba på en skola
Citat:
Jag vill kanske inte debattera just utan bara etablera en gemensam förståelse för hur det fungerar. Frågan har gäckat mig i så många år och med 1000 ansökningar och nu känner jag att jag vet 99,9% av hur det fungerar. Kan jag få detta bekräftat eller nya input är det av stort intresse. Vad skulle jag vara orubblig om? Är det nåt jag har fel om så ändrar jag mig bums men jag kan inte se något sådant och du säger inte vad du menar.
vad är det för rekryteringsprocesser du varit med om där ni inte gallrar? Bosses bilmek? annons på AMS.SE och sen ringer man de 10 första som mailar ansökan ?
"geografi brukar väga tungt" . ok det säger du! Ok det var verkligen ny information. Menar du att arbetsgivare tar mycket på det så kan det vara en stor förklaring för mig. Jag bor i småstad och söker ofta jobb långt bort med 45-80 min pendling enkel väg. Då kanske jag borde söka jobb närmare hemmet ? Vad menar du för avstånd då ? 5km ? 10 km ? vad är optimalt? Detta är ett av top 10 värdefullaste råd jag fått de senaste 10-15 åren inom jobbsök. Nu börjar vi komma nånvart ,. TACK !!!
Hoppas du har rätt. Jag har talat med facket, Trygghetsrådet och alla experter och specialister jag kunnat nå. Ingen har reagerat på att alla jobb jag sökt ligger 45min+ bort.
"söker du jobb tillsammans med pöbeln på Linkedin där du konkurrerar med 300 pers så finns säkert detta fenomen" Fine du menar att de gallrar trots allt då ??
vad är det för rekryteringsprocesser du varit med om där ni inte gallrar? Bosses bilmek? annons på AMS.SE och sen ringer man de 10 första som mailar ansökan ?
"geografi brukar väga tungt" . ok det säger du! Ok det var verkligen ny information. Menar du att arbetsgivare tar mycket på det så kan det vara en stor förklaring för mig. Jag bor i småstad och söker ofta jobb långt bort med 45-80 min pendling enkel väg. Då kanske jag borde söka jobb närmare hemmet ? Vad menar du för avstånd då ? 5km ? 10 km ? vad är optimalt? Detta är ett av top 10 värdefullaste råd jag fått de senaste 10-15 åren inom jobbsök. Nu börjar vi komma nånvart ,. TACK !!!
Hoppas du har rätt. Jag har talat med facket, Trygghetsrådet och alla experter och specialister jag kunnat nå. Ingen har reagerat på att alla jobb jag sökt ligger 45min+ bort.
"söker du jobb tillsammans med pöbeln på Linkedin där du konkurrerar med 300 pers så finns säkert detta fenomen" Fine du menar att de gallrar trots allt då ??
Det är självklart att jag varit med i processer där det gallras, men inte efter betalningsanmärkningar och ärenden hos kronofogden, jag har aldrig varit involverad i en rekryteringsprocess där det ens diskuterats.
Tröskeln till Bosses trix&fix AB är självfallet lägre än om du söker chefsposition på bank eller ska högt upp i offentliga positioner, självfallet är det så!
Först och främst så bör du se över ditt CV, samtal med rekryterare och ta in tips, CV ska vara kort och koncist, inte en massa personligt dravel och flera A4 långt, ska man gå igenom 100 CV åker dom direkt i papperskorgen.
Senaste arbetsplats ska synas först, jobba från nutid och bakåt, ingen vill se vart du extraknäckte under gymnasiet för 20 år sedan.
Kort beskrivningen av rollen/tjänsten följt av några exempel på uppdrag/projekt, var inte långrandig, lista program och datorkunskap i marginalen eller vid sidan av, EXCEL, juridik osv osv kan listas vid sidan av separat, blir bättre ”flow” och övergreppbart att ta sig igenom.
Geografi kan vara avgörande beroende på tjänsten, ska man bygga en grupp/team inför ett komplext uppdrag så vill man vara säker på att personen inte kommer dra så fort det kommer ett annat erbjudande, jag vill säkerställa att personalen blir så långvarig som möjligt.
Detta är svårt att benämna i xx km då det beror på krav på fysisk närvaro m.m.
30 km i Sthlm kan vara 1 1/2h i rusningstid, eller 20 min på landsbygden, det beror på, men jag upplever att detta är en faktor.
Småbarnsföräldrar, en person med familj och flera småbarn hemma i ett tungt och krävande projekt där övertid och obekväma arbetstider kan förekomma, kommer såklart sållas bort, om möjligt.
Se över linkedIN, fantastisk plattform som kan göra jobbet åt dig, lägg 1-2h på din profil, ställ in att du är öppen för nya möjligheter, gå med i lite grupper och nätverka så kommer det börja droppa PM så småningom, nätverksträffar, gamla pluggkompisar osv osv
Att söka jobb med 300 andra där dit CV bara blir ett i högen är bortkastat
Citat:
Ja det låter inte så självklart och nog minst 50% av befolkningen känner inte till detta att betalningsanmärkningar används för att filtrera bort sökande och blockar ofta från jobb. Jag undrar också om det verkligen kan vara så att de personer med anmärkning är sämre??Jag kan tänka mig tvärtom att detta ofta är driftiga personer som hittar på mycket och har mycket energi till alt möjligt men som missat och slarvat med sin egen ekonomi då de inte visste det hade betydelse. Det kan också handla om ensamstående med barn där man måste ta barnen för att sköta räkningar och post. Man får ju inte lämna barn på dagis för att sitta med räkningar.
Om dessa personer har ett fast jobb kan de säkert både följa arbetsinstruktion och vara rädda om sitt jobb. Jag kan inte se att personer med betalningsanmärkning jobbar sämre , tvärtom tänker jag. Det finns nog ingen forskning som visar detta heller utan det är enbart något som HR systemen sålt in till företagen att de ska abbonnera på sådan data och blocka sådana.
Jag har personligen med betalningsanmärkning jobbat utmärkt och haft hög lön och skattat så mycket att jag kunde hålla ett flertal folkpensionärer med inkomst av min skatt varje månad. Om man inte vet att det är viktigt så bryr man sig inte om att få bort en felaktig betalningsanärkning. Det är inte värt besväret tänker man. Men det är viktigt vet jag nu och det finns något som heter Kronofogdens rättelseteam i Visby som handlägger sådant. De har handlalgt till min favör ett flertal ggr frå jag fått felaktiga anmärkningar
Citat:
Det är självklart att jag varit med i processer där det gallras, men inte efter betalningsanmärkningar och ärenden hos kronofogden, jag har aldrig varit involverad i en rekryteringsprocess där det ens diskuterats.
Tröskeln till Bosses trix&fix AB är självfallet lägre än om du söker chefsposition på bank eller ska högt upp i offentliga positioner, självfallet är det så!
Först och främst så bör du se över ditt CV, samtal med rekryterare och ta in tips, CV ska vara kort och koncist, inte en massa personligt dravel och flera A4 långt, ska man gå igenom 100 CV åker dom direkt i papperskorgen.
Senaste arbetsplats ska synas först, jobba från nutid och bakåt, ingen vill se vart du extraknäckte under gymnasiet för 20 år sedan.
Kort beskrivningen av rollen/tjänsten följt av några exempel på uppdrag/projekt, var inte långrandig, lista program och datorkunskap i marginalen eller vid sidan av, EXCEL, juridik osv osv kan listas vid sidan av separat, blir bättre ”flow” och övergreppbart att ta sig igenom.
Geografi kan vara avgörande beroende på tjänsten, ska man bygga en grupp/team inför ett komplext uppdrag så vill man vara säker på att personen inte kommer dra så fort det kommer ett annat erbjudande, jag vill säkerställa att personalen blir så långvarig som möjligt.
Detta är svårt att benämna i xx km då det beror på krav på fysisk närvaro m.m.
30 km i Sthlm kan vara 1 1/2h i rusningstid, eller 20 min på landsbygden, det beror på, men jag upplever att detta är en faktor.
Småbarnsföräldrar, en person med familj och flera småbarn hemma i ett tungt och krävande projekt där övertid och obekväma arbetstider kan förekomma, kommer såklart sållas bort, om möjligt.
Se över linkedIN, fantastisk plattform som kan göra jobbet åt dig, lägg 1-2h på din profil, ställ in att du är öppen för nya möjligheter, gå med i lite grupper och nätverka så kommer det börja droppa PM så småningom, nätverksträffar, gamla pluggkompisar osv osv
Att söka jobb med 300 andra där dit CV bara blir ett i högen är bortkastat
Tröskeln till Bosses trix&fix AB är självfallet lägre än om du söker chefsposition på bank eller ska högt upp i offentliga positioner, självfallet är det så!
Först och främst så bör du se över ditt CV, samtal med rekryterare och ta in tips, CV ska vara kort och koncist, inte en massa personligt dravel och flera A4 långt, ska man gå igenom 100 CV åker dom direkt i papperskorgen.
Senaste arbetsplats ska synas först, jobba från nutid och bakåt, ingen vill se vart du extraknäckte under gymnasiet för 20 år sedan.
Kort beskrivningen av rollen/tjänsten följt av några exempel på uppdrag/projekt, var inte långrandig, lista program och datorkunskap i marginalen eller vid sidan av, EXCEL, juridik osv osv kan listas vid sidan av separat, blir bättre ”flow” och övergreppbart att ta sig igenom.
Geografi kan vara avgörande beroende på tjänsten, ska man bygga en grupp/team inför ett komplext uppdrag så vill man vara säker på att personen inte kommer dra så fort det kommer ett annat erbjudande, jag vill säkerställa att personalen blir så långvarig som möjligt.
Detta är svårt att benämna i xx km då det beror på krav på fysisk närvaro m.m.
30 km i Sthlm kan vara 1 1/2h i rusningstid, eller 20 min på landsbygden, det beror på, men jag upplever att detta är en faktor.
Småbarnsföräldrar, en person med familj och flera småbarn hemma i ett tungt och krävande projekt där övertid och obekväma arbetstider kan förekomma, kommer såklart sållas bort, om möjligt.
Se över linkedIN, fantastisk plattform som kan göra jobbet åt dig, lägg 1-2h på din profil, ställ in att du är öppen för nya möjligheter, gå med i lite grupper och nätverka så kommer det börja droppa PM så småningom, nätverksträffar, gamla pluggkompisar osv osv
Att söka jobb med 300 andra där dit CV bara blir ett i högen är bortkastat
ok vad är det för rekryteringar du jobbar med där ni ignorerar medvetet betalningsanmärkningar och skulder hos Kronofogden ? Det är ovanligt och det skulle vara bra att veta . Jag har ingen anmärkning men för de som har . mitt problem är civila mål i tingsrätt och har varit Mrkoll och Lexbase och längre tillbaka var det betalningsanmärkningar
Väldigt intressanta tips f ö. Särskilt det geografiska. Det har inte en käft yppat för mig någonsin och jag är alltså 40+
Skapa ett konto eller logga in för att kommentera
Du måste vara medlem för att kunna kommentera