Citat:
Ursprungligen postat av
TaxenSixten
Finns ju risker med tröttkörd personal. Plus att de lättare blir sjuka då.
Pengar, frivillighet och framförhållning löser motivationsproblemet.
Det som kör slut på personals moral är när cheferna schemalägger för lite personal, tvingas upp i krisläge, slipper undan att ens betala normal övertidsersättning, och personalen får ställa in sina privata planer för att jobba mer än de förväntade sig.
Om du får veta redan i november att du kan tjäna en förmögenhet på schemalagt övertid under december-februari, så är det många som gör det med ett leende på läpparna. Du får ihop kapital till framtida resor, ny bil, bolån m.m. som gör dig motiverad.
Pengar motiverar. Det är vårt universiella belöningssystem.