Citat:
Ursprungligen postat av
1ulvius9
Kvotering är ju ett relativt nytt fenomen så din slutsats motbevisas snarare.
Givetvis beror det bara på att man vill "positionera sig rätt".
Om 10 år kommer en ny fluga och då kommer alla hönsen springa åt samma håll precis som alla visste vilken perukhorn var "rätt" baserat på vad drottningen i Versailles bar just för tillfället.
Du är så korkad att du är rolig. Grundlurad, men du låtsas nog ... Ingen tar åt sig, din freakshow har blivit norm ...
Det är väldigt oklart hur du menar med "fluga". Tolerans för HBTQ och transpersoner är ju del av en mycket långsiktig trend som har pågått sedan 1950-1960-talet minst. Andra komponenter i denna trend är jämlikhet mellan könen, synen på barnaga, synen på kvinnan vid spisen, och en massa andra saker.
Helt enkelt en modernisering av samhället. Det finns absolut inget som talar för att detta ska vända, fler och fler länder tillåter könsbyte och fler och fler länder och befolkningar blir mer och mer toleranta mot andra aspekter och synsätt än den egna.
Sen vet du inte ens vad företagens strävan efter diversity är. Det handlar inte om "kvotering" utan mer en stävan efter att få in så vitt spridda erfarenheter och bakgrunder som möjligt. För att bygga det starkaste vinnande laget.
Noterar att jag inte får svar på något av frågorna jag ställer, bara en massa okvädningsord och känslouttryck. Blir ingen bra diskussion då.