Citat:
Ursprungligen postat av
Lokatten66
Det starkaste alternativet mot uppsägning kallas arbetsrätt.
I en vårdsituation tycker jag patienten har större rätt att slippa bli smittad av någon allvarlig sjukdom än för den anställde att ha kvar sitt jobb, men det finns ju som jag skrev flera alternativ innan en ev. uppsägning behöver bli aktuell.
En analogi kan vara en busschaufför som börjar se dåligt trots glasögon.
Är chaufförens rätt att fortsätta köra buss viktigare än passagerarnas och medtrafikanternas säkerhet?
Omplacering till andra arbetsuppgifter förefaller vara en lämplig åtgärd som jag ser det.