4 dagars arbetsvecka i Island gör succé

Vem betalar för den femte dagen menar du?

Det här hade jag kunnat gå med på

Personligen har jag inte haft ett enda jobb utan dötid eller där jag jobbat "för snabbt" och därmed blivit klar 1-4h innan arbetsdagen tagit slut, för att sedan sitta av tiden, helt meningslöst. Effektivt arbete måste belönas men det gör det verkligen inte idag, då får du bara mer att göra för samma lön. Ett förslag att börja med skulle vara att alla går hem en timme tidigare för att se vilken skillnad det gör på produktion och mående hos arbetare.

Arbetsgivarna. Kolla länkarna jag postade.

Sett till AI och att detta kommer ta över allt fler arbeten så kan vi nog se fram mot kortare arbetsveckor framöver oavsett.
Om AI tar över en stor del av arbetena och därmed jobben- vem skall då konsumera det som produceras om stora massan är utan jobb och lön. Sådant skapar alltid oroligheter och framröstandet av någon despot,

Företag sysslar inte med någon välgörenhet. Prio är att öka vinsten, vilket bland annat kan görs genom att hålla nere lönerna. Vinsten som görs går för det mesta inte tillbaka till de som faktiskt har producerat överskottet och lönerna sätts definitivt inte därefter, även om det i vissa fall händer i form av bonusar.
Minskad arbetstid skulle vara en form för arbetstagare att ta del av de senaste 30 årens ökade vinster där största delen hamnat i ägarnas händer.
Inte kommit ut i arbetslivet än? Eller har du bara missat hur massans lönesättning fungerar?

Du svarar på frågan i din första mening. Företag sysslar inte med välgörenhet och kommer inte betala dig samma lön för mindre arbetstid.

Snarare du och barnet crafty eller vad han heter i tråden som knappt kommit ut i arbetslivet. Börja jobba och lär er vad det innebär innan ni låtsas förstå något.

Fast betalar företagen för tid då? Om vi pratar kvalificerade tjänster så är ju tiden extremt frånkopplad produktionen så det är ett extremt dåligt mått på om en anställd gör vad som förväntas av den. Jag har som jag skrivit tidigare aldrig varit med om att en arbetsgivare ställer krav på när eller hur mycket jag skall jobba, bara krav på vad som skall produceras, producerar man mer än andra så får man högre lön.

Känner faktiskt inte många som har arbetsgivare som tycker att tiden är viktig, förutom de inom offentlig sektor såklart. Där mäter de tid och vill ha folk på plats osv, däremot mäter de inte vad som produceras.

Om du jobbar på ett riktigt jobb och faktiskt jobbar när du är på plats så är det helt omöjligt att producera lika mycket på 6 som på 8 timmar. Är detta jobbiga grejer att förstå?

Om du producerar lika mycket på 6h så har du inte jobbat tillräckligt hårt i 8h.

Jaså.

Nog för att jag har 37,5h arbetsvecka, men det blir mer än 40 nästan jämt. Lite för att jag alltid har massor att göra, och för att min bonus baseras på antalet fakturerade timmar.

Ja men arbetsgivaren betalar inte för tid, de betalar för vad som produceras. Tror du folk som är långsamma kan gå efter 40 timmar och alla är nöjda och glada? Nej på arbeten där man förväntas leva upp till en viss nivå kommer det ibland in folk som inte riktigt har det som krävs för den nivån, de tvingas sitta och pressa 50-60 timmar i veckan för att hänga med resten iaf hjälpigt. På samma sätt kan man jobba mindre ifall man levererar snabbare.

Hur mycket som skall produceras är uppgörelsen man har med arbetsgivaren, och det följs upp löpande för att se om alla är nöjda med resultatet osv.

Så arbetsgivarna går miste om 20% av output? De flesta företag skulle gå i konkurs om du tog bort 20% av intäkterna men behöll kostnaderna.

Skulle du vilja att företag du har aktier i gör på det sättet?