Kan en chef verkligen göra såhär?

Jag har nyligen blivit tvingad tillbaks till kontoret och använt vilorummet en del för att vila både kroppen och hjärnan när möjlighet ges. Jag jobbar som receptionist och blir lätt utmattad av arbete och har musarm av allt klickande med musen.

Det som hänt är att min chef nu ”portat” mig från vilorummet och sagt att jag bara får använda det i nödfall (om jag är så utmattad att jag knappt kan jobba). Är detta verkligen lagligt?

Har du så bristande kognitiv förmåga att du inte förstår att alla inte fungerar som du?
Jösses...

Det är väl inte så svårt att tänka sig? Det kan ju röra sig om en person som är introvert eller av andra anledningar har svårt för många sociala kontakter. "Då ska man inte jobba i reception", kan man ju säga, men det kan ju vara så att det inte finns något alternativ. Eller ja, man kan ju tacka nej till jobbet, bli av med sitt försörjningsstöd, inte kunna betala hyran osv. osv... ett riktigt framgångsrecept för både individ och samhälle!

En kamrat med ganska allvarlig asperger blev för några år sedan tvingad av socialen att tacka ja till telefonförsäljarjobb. Har aldrig sett en så knäckt människa.

Nu menar jag inte att TS ska få sova på betald arbetstid. Jag vill bara påpeka att det inte alls är konstigt att vissa personer blir utmattade av ett receptionsjobb, men att vår före detta välfärd inte erbjuder något alternativ.

Från att ha "jobbat" hemifrån och svarat på och kopplat vidare 5 samtal om dagen.



Skulle säga att har man svårt med det sociala så är kanske inte reception det bästa jobbet för en och man kanske ska söka sig vidare.