Kan man få en anställning ifall man ligger på Kronofogden?

Jag skulle ju önska att det inte skulle spela någon roll om man är hos KF, för man behöver ju inte vara än sämre människa för det men tyvärr tror jag att det kan göra det om konkurrensen om jobbet är stor.

Idag kan man som arbetsgivare ta reda på mycket..allt från KF till sociala medier..

Jag anställer själv folk och jag kollar inte upp KF och dyl. Så om folk har betalningsanmärkningar struntar jag fullkomligt i men däremot kollar jag upp på sociala medier och Lexbase. Ska väl tillägga att jag inte är inom finanssektorn eller nåt som har med rikets säkerhet att göra..

Ska du söka arbeta inom bank och försäkring behöver du visa din arbetsgivare ett utdrag från polisen samt kronofogden. Jag arbetar själv inom försäkring och vi behöver skicka in detta varje år.

Det är klart blir ju mer administration med en anställd som är reseförsäkring hos KFM (Kronofogdemyndigheten). En nackdel är ju exempelvis att det kan bli löneutmätning. Då ska ju arbetsgivaren betala direkt det utmätta beloppet från lönen till KFM.

Vad händer ifall du ligger hos kronofogden?

Nu har jag inte någon speciell stor skuld som ligger hos dem.
Kanske 50 tusen kr totalt.

Men som student så föredrar man andra grejer framför att betala av skulder.
Kassan känns tight och man har andra ansvar som kräver likvida medel.

Men ponera att jag tar examen snart och söker en ledig position och det visar sig att man har med kronofogden att göra, vadå ska arbetsgivaren neka en anställningen endast för detta.
Kan man tex skaffa sig swedsec licens och annat ifall man har betalningsanmärkningar och med kronofogden att göra. Tex om man planerar att arbeta med rådgivning eller liknanade.

Kronofogden kommer eventuellt kontakta arbetsgivaren, när det ser att du har inkomst, för att göra utmätning av lön. Det är väl vad som kan hända.

Det smartaste är att betala dina skulder snarast. Om inte annat blir det mindre skoj när KFM kontaktar eventuell arbetsgivare för löneutmätning.

Om du i ditt jobb ska hantera ekonomi kan det ses som en risk att du stjäl pengar för att sanera dina skulder.

Förutom då kanske det olämpliga att jobba med ekonomisk rådgivning när kronkalle är ens vanligaste besökare...

Kan bli problem om ditt arbete är säkerhetsklassat på hög nivå. Då kollar SÄPO upp din ekonomi och om du har obetalda skulder hos kronolle kan du innebära en säkerhetsrisk genom att du kan vara mottaglig för mutförsök mm.

Det är finansinspektionen som reglerar och kontrollerar licenser för rådgivare inom bank och försäkring . Har du mer än 200 000kr i skuld hos Kronofogden blir du troligtvis nekad.

De allra flesta arbetsgivare och samtliga bemanningsföretag kör dina ansökningar genom ett system. Du kommer inte igenom systemet om du finns hos Lexbase, Kronofogden eller har några skumma kompisar på nätet. En total bakgrundskontroll görs utan din vetskap genom system som du kan läsa mer om om du googlar "rekryteringssystem" och dylikt på nätet.
Så.. ja.
Har du inte ett perfekt liv så blir du per automatik avvisad.
Detta är både fult och olagligt men ingen gör något åt det. Jag äntar med spänning på resultaten av de förhör som nu genomförs i USA där google twitter och facebook m fl får svara på obekväma frågor angående hantering av användardata. Förhoppningsvis får vi alla tillbaka vårt privatliv så småningom.

För den intresserade ligger samtliga förhör ute på youtube.

Grundfrågan är huruvida arbetsgivaren ska lägga sig i ens privatekonomi eller ej.
Det har arbetsgivaren fan inte med att göra.
Det är ingen som helst risk för arbetsgivaren då en betalningsanmärkning INTE är samma sak som att bli dömd för STÖLD som faktiskt är ett brott. Då är man en kriminell person som bevisligen har stulit pengar av andra.
Ingen som hamnar hos kronofogden har per automatik begått ett ekonomiskt brott. Därför ska ingen heller straffas för det. Det är ju faktiskt inte rätt.
I sådana fall ska ju arbetsgivaren även kunna välja bort personer på vilka grunder som helst. Men det är är minsann inte lagligt. Diskriminering av fattiga är vad det är, och ingenting annat.

Ja precis, antar att arbetsgivare inte vill ta risken att få in folk som kan tänkas vilja ta en genväg till snabb skuldfrihet, genom att helt enkelt stjäla/förskingra medel från jobbet.
Om detta är rätt eller fel kan såklart diskuteras, det är ju inte svart eller vitt precis alla scenarios eller människor.