Varför gnäller vårdpersonal så mycket?

Instämmer fullkomligt!
Det är detta hävdelsebehov som sannolikt är orsaken till sjuksköterskornas stora missnöje och gnäll.
Någon har de facto lurat blivande sjuksköterskor att deras utbildning och alltfler påhittade titlar som de tycker låter fint, skulle ge dem olika ”rättigheter” i vår skattefinansierade sjukvård.

Vården är som all annan verksamhet - man får ett jobb och lön i relation till om ens speciella kunskap innebär att ingen annan kan eller vill utföra arbetsuppgiften.
Inom sjukvården har man senaste åren tyvärr i kubik hittat på arbetsuppgifter och titlar för sjuksköterskor, framförallt administrativa och organisatoriska.
Det har lett till att sjukvården i dag är en organisatorisk koloss som kostar allt mer och producerar minimalt.

Vi behöver vakna upp, städa upp och nyorganisera sjukvården. Annars kommer den implodera.
I Sverige vill man få läkarkontakt om man blir ordentligt sjuk, man vill få en undersökning, helst en diagnos och därefter behandling, allt inom rimlig tid. Detta bör vara all vårdpersonals första prioritering.

All sjukvårdspersonals mål bör vara att smidiggöra och underlätta patientens möte med sin läkare och den behandling som läkaren ordinerat.
När vården idag inte kan ge befolkningen detta är det hög tid att stanna upp, evaluera och förändra.
I den nya organisationen kommer det inte finnas plats för ständigt missnöjda anställda som inte förstått sin egen position och kunskapsnivå. De ständiga gnällande missnöjda sjuksköterskorna som inte förstått sin yrkesroll, kommer försvinna framöver.
De stora pengar de kostar kan vi anställa fler läkare för, assisterade av fler undersköterskor som kan ge gott patientomhändertagande till fler sjuka invånare.

Lägger min slutanteckning i tråden då de som skriver här till stor del tycks vara faktaresistenta individer utan verklighetskoll, som av någon anledning tycker sig vilja nervärdera vårdfolk och vad det verkar Sjuksköterskor i synnerhet. Tillägger avslutningsvis iaf en sanning som jag dock inte förväntar mig faller i god smak hos inskränkta personer med översittarmentalitet och inpräntad verklighetsfrånvaro i ämnet i fråga. Vårdfolk inkluderat sjuksköterskor är gravt underbetalda överlag. Arbetar otroligt tidseffektivt samt "gnäller" otroligt lite i proportion till alla arbetsrelaterade problem som skulle behöva förbättras men som ofta försämras pga såkallade effektiviseringar och omorganiseringar. I verkligheten är dessa effektiviseringar och omorganiseringar endast andra uttryck för besparingar och beslutas av chefer vilket till stor del är byråkrater och sällan knappt vet hur en Alvedon ser ut, än mindre har dessa bestämmande byråkrater kunskapen i vad diskuterade yrkesgrupper kan eller gör i sin yrkesroll. I slutändan på patienternas bekostnad och troligtvis dem själva eller dess anhöriga någon gång i livet.

Man kan arbeta mycket hårt om man ägnar sig åt sisyfosarbete. Dvs gör ett helt meningslöst jobb.
En stor del av det dagens sjuksköterskor sysslar med är helt onödig administration, meningslösa ”omvårdnadsjournaler”, dubbel dokumentation och evinnerliga rapportmöten.
Om detta försvinner skulle patienterna få mer uppmärksamhet och stressen bli mindre.

Men sjuksköterskefacket har tryckt på för att dessa arbetsuppgifter ska införas. Precis som idéen att döpa om vidareutbildade sjuksköterskor till ”specialistsjuksköterskor” - allt med mål att ständigt kopiera läkarnas roll - och helst deras löner.
Så tacka sjuksköteskefacket och sjuksköteskekollektivet för sisyfosarbetet och stressen på jobbet.
Tacka dem också när man framöver organiserar om sjukvården och tar bort dessa ständigt missnöjda och gnällande sisyfosarbetende sjuksköterskor. De kostar idag så mycket att man för samma pengar kan få betydligt fler läkare och undersköterskor, som ger betydligt bättre medicinsk sjukvård och omhändertagande av fler sjuka.
Det är inte heller dessa två grupper bestående av läkare och undersköterskor som, trots att de sannolikt ofta arbetar mycket hårt, ständigt hörs gnälla idag.

Glöm inte heller bort att en stor del av administratörerna är sjuksköterskor som valt att slippa sjukvårdkläderna på golvet men gärna vill bestämma. Administratörer har ofta sin egen position och sin egen lön baserat på fler underställda i fokus. De kommer aldrig frivilligt vilja avskaffa sig själva hur dåligt sjukvården än fungerar - tvärt om. Likt celldelande amöbor har den andministrativa overheaden alltid en förmåga att bli större med fler anställda. Och kosta allt större del av budgeten.
Därför behöver vården helt ny organisation och struktur.

De enda som gnäller är lärare och vårdpersonal.
Övriga jobbar på utan gnäll.
Men nu är det ju bara kvinnor och bögar inom gnällyrkena, så det är inte så konstigt att det är så.

Hahahaha 😂 alltså folk är så otroligt roliga.

Därför att männen har så mycket bättre villkor

Trams, gå till valfri skola eller valfritt sjukhus och du ser att det är den kvinnliga delen av personalen som gnäller.

Kvinnor gnäller. Det är inte svårare än så.

Utfallet av vad de tycker att de ska få stämmer inte med vad någon vill ge dem. Både i form av arbetsuppgifter, positioner på jobbet och löner. Då gnälls det inom vissa läger.

Men nöjda eller smarta kvinnor (och män) gnäller oftast inte.
Antingen tycker de inte att de har något att gnälla om för att de är nöjda.
Eller så är de smarta nog att göra något kreativt för att förändra och framöver bli nöjda.

De är bara de andra, de ständigt missnöjda som inte är så smarta som är kroniska gnällspikar.
Inom svensk sjukvård utgörs majoriteten av dessa gnällspikar tyvärr av sjuksköterskor.
De andra, ofta hårt arbetande, yrkesgrupperna som också arbetar inom sjukvården, hörs ytterst sällan gnälla och klaga. De jobbar på eller byter arbetsplats och yrke om de inte är nöjda.

Inkluderar du undersköterskor i din analys?

All "vård" ser ju inte likadan ut heller, jag fattar att det är jobbigt på akuten där man säkert får agera djurskötare på Zoo emellanåt.

Men LSS boenden... Det är ett sitta-på-röven-jobb, varför är annars feta "vårdare" så vanligt i den branschen?
Men gnäller! Det tar dom gärna efter övrig vård, kallar det för "tungt jobb" och allt möjligt...
Häng med och lägg lite asfalt kärringäckel, brukar jag tänka.

Man har ju också kommit på ett nytt ord för kränktheten. Etisk stress. Alltså stressen över att inte kunna ta all den tid man önskar med en patient.

Notera också att många använder samma ord för att beskriva sin situation. ”Gå på knäna”. Det tyder på att det finns en sorts gnällsmitta. Eller? Vad tänker ni?

Ja det är klart att det är en gruppdynamik som gör att de uttrycker missnöjd och gnäller.
Det har blivit en kultur att gnälla, en arbetsplatskultur inom gruppen med samma yrken som påverkar varandra till samma åsikter. Det bygger inte på hur verkligheten egentligen ser utan mer på grupptryck och vad som ”sitter i väggarna” - gnäll och uttryck ditt missnöje så hör du till vår grupp och sjuksköterskeskrå.

Nej de flesta undersköterskor gnäller inte eller försöker sätta på sig fullkomligt idiotiska titlar.
Inte heller väljer de bort golvjobbet med patienterna för meningslös administration.
Det finns kanske enstaka sådana individer även i USK-skrået, men de är ovanliga. Inom sjuksköterskegruppen är dessa tyvärr i en gnällande stor majoritet.

Sjuksköterskorna har på eget initiativ på senare år ersatt tiden med de sjuka patienterna med istället massvis med administrativa timmar framför datorn - för att plita ner helt meningslösa ”omvårdnadsjournaler” som ingen vill ha, för onödig dubbelt eller trippeldukumentation och otaliga skvallerbetonade ”möten”.

Alla inom sjukvården skulle säkerligen önska att man hade mer tid med varje patient, framför allt läkarna. Skulle alla då lida av ”etisk stress”? Nej sannolikt inte.

Till skillnad från alla andra yrkesgrupper inom vården, som säkerligen ofta sliter väldigt hårt, hörs i stort sett allt gnäll enbart från sjuksköterskorna. Det därför denna grupp med sin patologiska dynamik måste tas bort.
De ska ersättas av betydligt bättre användbar medicinsk läkarkompetens och av undersköterskor och andra som uppskattar sina jobb.