Varför gnäller vårdpersonal så mycket?

Nej jag tror du har fel. Eller inte till 100 procent. Visst kan dåligt ledarskap påverka gnället och ibland kanske det är hela anledningen, men nej inte alltid. Inte ens för det mesta. Det låter osannolikt att varenda ssk, läkare och usk i Sverige har dåligt ledarskap - men inga eller få andra yrkesgrupper har det.

No shit Sherlock. Och det är ingen nyhet heller. Agneta Franséns högst obekväma studie från mitten av nittiotalet beskriver elefanten i rummet ganska bra. I intervjuer sa vårdpersonalen att de inte hinner på grund av resursbrist. Vid observation hade de gott om tid, men undvek de jobbigaste uppgifterna in i det längsta.

https://www.vardfokus.se/tidningen/1997/Nr-7-1997-8/Vardpersonal-valjer-kafferast-fore-patienterna-150-Stort-avstand-mellan-teori-och-praktik-visar-fors kningsrapport/?showAllComments=true

Samtidigt får man nog inse att den svenska modellen funkar lite så, att ingen grupp någonsin tillstår att man har det ok. Därför är överdrifterna legio vad gäller arbetsbelastning och dålig arbetsmiljö.
Jag jobbar inom offentlig verksamhet, och vi är så högt bemannade att vi näst intill rullar tummarna. Ändå är både medarbetare och chefer på olika nivåer beredda att när som helst tillstå att vi är underbemannade och går på knäna, trots att det är en förbannad lögn. Det är liksom ett spel, att varje yrkesgrupp håvar in så mycket resurser man kan, och fortsätter gråta krokodiltårar även om man har det riktigt jävla bra.

Vad jag menar är att sjukvårdsinstanser inte är isolerade öar. Allt hänger liksom ihop. Tänk att du har en sjukvårdsregion med låt säga fem olika sjukhus utspridda geografiskt. Du kan inte ha experter inom samtliga medicinska områden på samtliga sjukhus till exempel. Det går inte därför att expertisen saknas helt enkelt. Du måste då skapa ett system där exempelvis en svårt brännskadad patient förflyttas till det sjukhuset där expertisen finns. Det kräver förvaltning. Eller ett systemet. Det systemet måste upprätthållas av administratörer.
Gemensamma it-system måste upprätthållas, utvecklad och hållas ajour med en föränderlig lagstiftning samt forskningsläge.

Det kan hända att vården är för administrativt tung. Och tro mig, jag har inte bara gott att säga om administrativ personal inom vården. Det finns många som man undrar vad de håller på med. Och vi kan starta en tråd enbart för det. Den här tråden handlar om varför klinisk personal gnäller så mycket på sitt arbete.

Att inte se att det krävs administrativ personal för att hålla ihop vårdsystemet både regionalt och nationellt och kasta ur sig siffran 90 procent tyder på kunskapsbrist hos dig.

Liksom de på golvet inte vet vad ledningsarbete syftar till vilket innebär att ledningen som i regler arbetar mycket längre dagar med skit från all vårdpersonal upp till öronen för att det har blivit helt legit för vårdpersonal att gnälla - trots att man inte alltid har något reellt att gnälla på.

Det finns en hel del. Jag blev också förvånad när jag satt och gick igenom lönelistor. Det var då jag började funderar på varför den ”dåliga lönen” blev en gnällpunkt när det faktiskt inte betalas så jävla uselt.

Finns väldigt många som har pluggat på universitet och har studielån och som tjänar 450 000 om året utan att klaga. Säkert önskar de mer i lön - vem gör inte det. Men du hör ingen annan grupp (möjligtvis undantag lärare) som gnäller så mycket på sitt jobb.

En fråga, arbetar du själv kliniskt inom vården av idag.

Du har ingen aning om vilka egenskaper jag har så det kan du inte uttala dig om. Däremot är vi överens om att jag inte passar som ledare inom vården. Jag leder hellre grupper av medarbetar som faktiskt vill jobba med det de jobbar med.

Därför jag sa upp mig.

Allt kan inte kompenseras med pengar, såsom: dålig arbetsmiljö och lönehöjningar som äts upp av den progressiva skatt vi har i Sverige.

Vet inte om det är könsgrundat men du bekräftar det som tråden handlar. Så ser det ut i min flöden i sociala medier också. Bara en grupp som gnäller offentligt på sina jobb.

Hade lika gärna kunnat diskutera med en badboll som med dig eftersom du är en sådan där som tror dig sitta inne med den rätta sanningen men i själva verket inte vet vad det handlar om. Detta skulle du då aldrig erkänna då du anser dig vara lite bättre än andra. Jag ger dig dock en sista lärdom även om det är en självklarhet kan tyckas
Människan är komplex därav det kompexa i att vårda