Citat:
Ursprungligen postat av
Tammer
Det gäller förstås bara om de arbetssökande är färre än de lediga jobben. Om det står 10 arbetslösa lagerarbetare och det finns ett ledigt jobb, då blir situationen den omvända mot det du beskriver. Utan fackföreningar och skyddsnät för arbetarna kommer den som arbetar för lägst lön att få jobbet. Vilket ger en nedåtgående lönespiral.
Det finns oändligt med jobb. Det är bara en fråga om villkor.
Med en fri arbetsmarknad så kan man alltid fixa sig ett jobb.
Och på en fri arbetsmarknad kommer man kunna få sig bättre lön/villkor om man levererar bättre.
På en fri arbetsmarknad är det så att säga löntagarnas marknad.
Arbetsgivarna måste offerera tillräcklig bra villkor får att få folk anställda. Och desto dugligare anställda man vill anlita, desto bättre villkor måste man offerera.
Och det innebär att det betalar sig för en löntagare att leverera bättre.
Citat:
Ursprungligen postat av
Tammer
Det är det nog inte. De har sådana anställningsvillkor att de hålls skadeslösa. Fallskärmar, flera års lön vid uppsägning, aktier i företaget och annat. Förutom att de ofta har de kontakter som behövs för att gå vidare till nya toppjobb.
Som jag säger, det är löntagarnas arbetsmarknad.
Arbetsgivarna måste offerera tillräckligt bra villkor för att få sig en duglig anställd.
Det du ser där är konsekvenserna av en fri arbetsmarknad.
Därmed inte sagt att du får sådana avtal. Du levererar inte tillräcklig mycket värde. Men på en fri arbetsmarknad kanske du får bättre villkor än du har idag. Beror på hur mycket värde du levererar.