Samlingstråd - Lönebidrag

I grund och botten är det ju systemet det är fel på. Både arbetsgivare och arbetstagare utnyttjar ju systemet genom att ge sig själva en konkurrensfördel. Daltandet i Sverige blir bara värre.

På vilket sätt motsäger ditt inlägg mitt?

Människor med ADHD eller autism är precis vad jag har erfarenhet av sedan tidigare arbetsplatser. Många med dessa diagnoser är fullt fungerande och har vanliga jobb, men andra har väldigt svårt att få och behålla en vanlig anställning.

Enligt mina erfarenheter har dessa personer varit fullt fungerande i perioder, men inte i längden. Ingen av de som jag har erfarenhet av skulle få jobb utan lönebidrag. Nu pratar vi förvisso kvalificerade arbetsuppgifter inom IT-sektorn.

Rågblond?

Lönebidrag och Samhall är till för människor som inte kan arbeta till 100%. På 80-talet anställde man inte folk som idag är diagnosticerade med NPF under lönebidrag.

Idag får många personer i det facket arbeta till 100% som alla andra. Att ha en diagnos som NPF är i många fall inte ett såpass grovt funktionshinder att man inte klarar av ett normalt jobb på heltid, men i AF:s papper är personen nästan så gott som omyndigförklarad.

Så nej, dessa skulle inte få jobb utan bidraget, men det beror på systemet som man har satt i cirkulation.

Stämmer inte med mina erfarenheter. Inte en enda av de lönebidragare jag har stött på skulle få behålla sina jobb utan bidraget, av den enkla anledningen att de inte har fungerat tillräckligt bra. Om någon hade varit fullt fungerande och presterat bra hade vi gett denne en vanlig anställning direkt, då det råder kraftig brist på kompetens inom arbetsområdet.

Mina erfarenheter skiljer sig från dina. Jag har jobbat t.ex med en autistisk konstruktör utan lönebidrag (men som ursprungligen hade det) och som företaget lät jobba hårdast av alla. Han var många gånger på väg att bli utbränd.

Man får inte bli polis med ADHD, men det finns säkert poliser med ADHD som är odiagnosticerade.

https://polistidningen.se/2017/04/an...olis-med-adhd/

Sedan finns det väl inte lönebidrag i andra länder som USA, England och så vidare som det gör i Sverige, men där är väl inte alla med ADHD och Asperger arbetslösa.

Jag vill dock inflika att jag inte argumenterar emot lönebidrag, åtminstone inte med det systemet som nu finns.

Finns ingen begränsning. Arbetsgivare kan få bidrag för den del av lönekostnaden som inte är högre än en bruttolön på 20 000 kronor per månad för heltid. Kan pågå i evigheter beroende på läkarintyg mm. De flesta lönebidrag pågår i åratal.

Det är sekretess när det gäller vilka arbetsgivare som får ut lönebidrag. Så din erfarenhet ger jag inte mycket för.

Att det finns arbetsgivare som skulle tacka nej till statliga bidrag förefaller helt orimligt, egenföretagare är ju de mest bidragskåta människor som finns. Även stora företag ser det som gratis pengar.

Mycket möjligt, men jag har varit med vid rekryteringarna. Det har förutom det varit helt öppet bland alla anställda.

Jag har märkt att många arbetsgivare undviker att anställa personer med diagnos eller funktionshinder, trots att de kan få 75-80% av lönen i bidrag. Vad beror detta på? Beror det kanske på att en undermålig arbetsprestation innebär ytterligare kostnader för företaget?

Det är nog för mycket osäkerhet inbyggt.
Det är alltid dyrt att ha många på lönelistan, även eller kanske just om de bara jobbar deltid. Till varje jobb kan det gå flera hundra sökande så arbetsgivaren kan spela safe. Sedan tycker jag det är olyckligt, alla som vill och kan göra nåt arbete borde få göra det.

Jo men 75-80% av lönen är ändå jävligt mycket som de inte behöver betala ut från egen ficka.