Varför måste alla stora företag övertänka med anställning?

Håller med, sökte lagerjobb(och för att förtydliga, detta var inget medicinlager eller nåt där det krävs stor försiktighet, det är ett företag som säljer vanlig mat) för några år sen och ett större företag hade detta som anställningsprocess,:

- Skicka in CV + Personligt brev

- Gillar de ditt CV/Personliga brev så får göra en kort telefonintervju på ca 10 min

- Gillar de vad de hör under den korta intervjun så får du göra ett kort personlighetstest på deras hemsida

- Gillar de ditt resultat på testet så får du komma på en gruppintervju tillsammans med ca 10 andra personer, intervjun tar 1-2 timmar

- Gillar de dig under intervjun så får du göra ytterligare ett personlighetstest, lite längre som tar ca 30-40 min att göra.

- Om de gillar resultatet av det här personlighetstestet så får du komma på ytterligare en intervju, ensam den här gången med en personalansvarig på företaget, vanlig intervju två personer emellan

- Gillar de va de hör så kommer de att diskutera med en ledning om de vill anställa dig

- Kommer de överens om att du verkar bra så blir du anställd.

FÖR ETT JÄVLA LAGERJOBB, HATAR FAN DAGENS SÄTT ATT SÖKA JOBB, JÄVLA FITTOR ÄR VAD DE ÄR

Bemanningsföretagen är mest användbart för unga snygga tjejer, där större företag diskret och indirekt kan hyra in "glädjeflickor" för att testa dem. Alla dessa steg är bara för att lättare gallra ut mindre attraktiva eftersom det bidrar till giltiga argument. Bemanningsföretag är som escortfirmor, undercover.

Om den valda konsulten ger det "lilla extra" under uthyrningsperioden så kan en övergång direkt till företaget bli aktuellt. Tänk på att man som konsult är väldigt utsatt, du kan bli utbydd relativt snabbt om tycke inte uppstår. Alltså, människohandel som sker bakom kulisserna och under ett fint omslag. Granskningar borde ske av media och intresseorganisationer.

Du kan ju testa att polera din profilbild med t.ex. Photoshop så att du ser ut som en modell. Slår vad om du då hade fått slippa de första stegen i rekryteringsprocessen, dvs första steget blir en intervju direkt hos dem.

Såvida det inte är ett "extremt drömjobb" eller ett jobb som kräver nära kundkontakt öga mot öga större delarna av tiden så borde arbetsgivare fatta att folk inte "vill" jobba för dom, folk behöver jobb för att kunna betala sina jävla räkningar och för att kunna överleva i det här jävla landet.

Skulle tro att väldigt få människor drömmer om att stå och packa varor på ett lager, folk vill bara få tag på ett jävla jobb som ger en tillräckligt bra lön för att kunna överleva, varför inte bara göra det lätt för folk som behöver jobb genom att göra det lätt att ansöka och få ett jobb där...

Hahaha jag tror att du har sett för mycket filmer
Roligaste jag har läst idag

Detta kanske sker på större firmor med "lyxigare" jobb typ advokatbyrå men inte på ett företag som söker nån jävla lagerpersonal

Jag har skrivit om detta förr, dock mest troligt i någon tråd mer relaterad till min yrkesutövning.

Jag är inte konspiratorisk, jag ser vad för folk som blir anställda, därav mitt konstaterande. Jag har även haft en roll där jag tidigare var med vid intervjuer, men då var upplägget ett annat, redan då verkade det som att betydelsen av resultatet inte påverkade hur den personen som sa ja/nej tog hänsyn till testen.

Jag gjorde ett sådant test för ett annat bolag, det var en ren formalitet fick jag höra, fick skriva under pappren för anställning 3 minuter senare.

Vill du ha mer ingående förklaring kring min tes så ta det via PM.

Värsta frågan är ju "varför vill du jobba här?" Ja? Varför vill man ha bostad? Svarade ärligt på min senaste intervju för jag är så jävla less på den frågan och det jobbet fick jag då inte.

Jo det där är oftast mest charader. Jag kan förstå om du pluggat något i ett par år som kan visa på att du verkligen vill jobba inom den branschen och kanske har ett ” kall” men blir så fånigt när de frågar sånt på jobb som ganska uppenbarligen mest är tillfälliga skitjobb eller deltidsjobb.

De vill att man ska svara uppspelt o med stora ögon ” åhhh ja det här är mitt drömjobb, redan som liten drömde jag om att få städa på postens kontor o har alltid känt att det är ett så intressant o givande arbete, tänk på all historia o spännande möten som sker här o få vara en del av denna fantastiska organisation, det gör att mitt hjärta slår ett extra slag, min dröm är att en dag kunna städa toaletterna helt själv”. Blir så fånigt. Jag vill ha ett ok jobb där jag kan försörja mig på medan jag pluggar eller får ett annat jobb, helst där jag behandlas ok med.

Herregud, jag måste ventilera, gå in på det här företagets sida, fyller i all information, PB, CV, betyg, sedan göra jag deras piss test på 40 frågor som bara tar "10min". Hur autistisk kan man vara? Jag fattar att man vill sålla ut folk, men vafan, hur redig av en bild av de som ansöker ska ni ha? Inte bara med det, men sidan av någon outgrundlig anledning valde att hänga sig och nu måste jag ansöka support och hålla på och larva. Testet är obligatoriskt...allt detta för att enbart söka ett jobb. Ska inte saker vara lättare i dagens samhälle?

Det var nog vi som skrev, det låter åtminstone som det.

Du kan inte basera någon form av uttalande på en magkänsla. Då dig låter det som att det bara skulle vara efterblivna psykopater som blev anställda, medan du själv - världens bästa människa - aldrig blir anställd på så vis.