Nu fattar jag äntligen exakt hur Lexbase funkar gällande jobbsök

Men Lexbase skulle kunna grundgallra enligt polisens intentioner o när det är grungallrat skriver de så här.

Det finns något men det är gammalt - köp om Ni vill veta - o så kan Lexbase vara smarta o tvinga köparna i dessa fall att köpa varje sida/varje dom o så klart oberoende av brottmål eller tvistemål.

Någon som vet hur insamlingen går till o hur mycket denna kostar lexbase - vi talar ju om hela sveriges domstolsväsende - men de borde ta med förvaltningsrätterna också - när folk blir av med vapenlicenser,
utskänkningstillstånd, skatteskit, förbud mot djurhållning, vårdnadstvister mm

Det är inte någon stor gåta. De vill ha stort underlag. De tjänar på att underlåta gallring.

Om jag någonsin tvingas leva i Eländet Sverige kommer jag först och främst avrätta ägare samt beslutsfattare och övriga anställda på lexbase/verifiera. De får bara be på sina bara knän att jag aldrig kommer till Sverige. Det är låg risk att det sker, jag har ett bra liv där jag nu lever. Dessa människor förstör för de som försöker vända på sina liv. Hoppas några sura blattar hinner före.

Nej nej nej. Jag har helt rena papper i Danmark och Norge där jag bott i 9 år. Jag har ett känsligt arbete 😍

Fram med namnen på anställda och ägare så vi kan utöva lite press på dom.

Här är ännu en ny spelare som provar lyckan. Belastningsregistret.se

https://belastningsregistret.se/blogg/behovs-utdrag

det har verkligen poppat upp lycksökande IT bolag som säljer dessa tjänster i kölvattnet av att Lexbase byggde upp sin databas och började sälja datat detta via Verifiera.se 2015

De säljer in sina bakgrundskontroller på sidan
"Vid vilka nyanställningar bör ni göra en bakgrundskontroll? En kontroll kan förebygga obekväma situationer i framtiden."
"Det finns ett välkänt samband mellan en låg socioekonomisk status och ökad brottslighet"

"Observera att en anställd har rätt till ledighet från sin tjänst i upp till ett par år för att avtjäna fängelsestraff. Att inte genomföra en bakgrundskontroll av nyanställda kan därför både innebära att en person med ett upprepat kriminellt beteende får arbeta kvar"

Jag har jobbat i Köpenhamn i 5 år. Jag har sökt 150 jobb där. 0 intervjuer. Bara till storföretag Danske Bank, Handelsbanken , Maersk m.m. Man kan inte söka som svensk till 1-mansbolag i Danmark. Det är udda. Storbolagen går bra dock. De anställer massor svenskar. Vi var på min avdelning 6 av 9 svenskar.

Då googlar de ditt namn, tele, mail och finner ut av det. Flytta till Norge. Ha 700k om året direkt.

Ja det är inte konstigt. Lönsamheten är garanterat hög och restriktionerna få från regeringens och datainspektionens sida. Det kommer sluta med att de lägger till en massa extratjänster, som exempelvis Lexbase gjort med sin kartfunktion där man kan se var "dömda" är bokförda. Man förväntar sig betydligt mer av Sverige när det gäller detta, och många andra områden..

Regeringen måste göra något åt saken. Ironiskt nog kommer fler och fler vara emot tjänsten i och med att folk blir dömda men ingen gallras. Motståndet kommer växa med tiden. Samtidigt kommer det bli mer och mer omöjligt att kontakta ansvariga på företaget (likt Google), i takt med att företaget blir större.

Jag har haft 2 jobb . Välkvalificerade jobb med bra betyg och referenser

Kan garantera dig att det inte är det enda verktyget. Och det skulle inte kunna vara så, det ÄR så. Finns ca 30 olika rekryteringsverktyg (som det benäms som) bara i Sverige.

Beklagar om du inte fått jobb, det kan jag omöjligen svara på varför.

Fakta kvarstår, det finns ingen koppling med Verifiera eller något liknande system i Varbi. Ej heller kreditupplysningssystem eller liknande.

För övrigt är varje system som du söker i skyldig att informera dig om vem som delges din ansökningsinformation.

Att delge din information till tredje part utan ditt samtycke är direkt olagligt.
Delger man info till Verifiera behövs alltså ditt aktiva samtycke.

Håller med.

Grejen är ju att när nu HR nu fått ytterligare ett verktyg att sålla folk i så blir det ju som TS säger helt omöjligt.
Om du bara ska ha ett "jobb" idag så existerar dessa knappt i den meningen att dom är omöjliga att ha längre tid.
Jag vet att det låter som humbug i vissa öron men det är sant, man behöver ju inte ens ha en prick.

Jobb finns men det är alla på deltider på otrygga tillfälliga kontrakt.

Du kan få finna dig i att gång på gång behöva söka nya jobb vilket kan leda till att det blir mycket på CV:t.
Ajabaja! Då är du troligen en opålitlig person som inte vet vad du vill!
En normal människa hattar inte runt!

Så då rensar du CV:t till det relevanta: Då kanske det istället finns en LUCKA i CV:t 2009.
Jaha, hur förklarar ni luckan 2009?

Nästa varv blir;
Jaha har du haft samma jobb i 10år och vill nu byta?
Då är du troligen en oflexibel person vi inget kan lära.
Ciao!



I mitt fall har jag fått lägga oerhört mycket tid på att reparera en värdelös utbildning jag gick.
Nu har jag delvis kommit runt det.

Men har du en prick i den ekvationen så är du helt fet-körd.

Den brain-drain Sverige har redan och riskerar att få i framtiden den har vi nog inte "råd" med.

Helt enig. Nu har jag ju mitt på det torra. Men om jag inte hade det skulle jag lägga tid på att hämnas för att uttrycka det milt.

Ja men de tjänar ändå väldigt lite. Är småspelare jämfört med IT-bolagen som säljer datat i paket med HR-system. Verifiera AB som äger verifiera.se och lexbase.se omsätter 9 milj.

Att jämföra med IT-bolagen vars HR system drar in 300-500 miljoner per år. Finns väl bortår 100 st flashiga säljare som far runt och enbart i Sverige säljer in deras program med "bakgrundskontroller" dvs Verifiera.se - länk och allt