Citat:
Ursprungligen postat av
Spader
Dilemma:
Har ett jobb där det råder brist på kvalificerad arbetskraft.
Har blivit kontaktad utav ett företag som vill ha mig.
Dom erbjuder mindre lön (skön sales-pitch).
Jobbet verkar skitkul.
Nuvarande jobb:
Betalar bättre.
Har sämre karriärmöjligheter.
Börjar gå mig på nerverna.
Tråkiga produkter.
Betalar riktigt bra bonus - 20% utav årslön!
6 veckors semester.
Har fortfarande aktier där som ej har blivit släpta.
Det andra jobbet:
-4% lägre lön per månad
Stora karriärmöjligheter
Verkar skitkul
Roliga produkter
Okänd bonus (dom vägrar säga hur många % det är)
5 veckors semester
+5% extra tjänstepension ovanpå ordinarie
Jag har räknat på det och om deras bonus är 10% så innebär det ändå att jag kommer tjäna 12% LÄGRE än jag gör nu (per år).
Vad göra?
Jag är en perfekt match för dem men det känns som att dom inte fattar hur svårt det är att rekrytera folk som jobbar med det här. Alternativt att dom är snåla och ej har budget för mer. Hur ska man förhandla här? Jag kan eventuellt förhandla mig till mer i semester och tjänstepension - dom har sagt att det är det enda dom kan förhandla om. Själv hade jag förväntat mig iaf lite högre lön.
Man kan ju fråga så här: Vad händer om du inte byter jobb? Jo, då kommer du att fortsätta att leta jobb, eftersom du vill byta. Så frågan du bör ställa dig är väl om det är sannolikt att du hittar något som är bättre än det du nu är erbjuden (sett till både arbetsuppgifter, lön och annat som är relevant att väga in). Och vad är svaret på den frågan?