Döv fick inte jobb som telefonreceptionist – stämmer arbetsgivaren

Sådana letar jobb som de vet att de inte kommer få just för att sedan stämma skiten ur dem och få 100000, 200000 rakt ner i fickan.

Vad kostar tolken och hans lön för företaget/samhället? Vad kostar denna döva muslim oss?

Och sedan då, när det kommer in folk till receptionen med sina frågor och problem?

DN:s kommentarsfält kan dom stänga för alltid deras moderatorer är idioter. Du får inte avvika från deras åsikter eller deras värdegrunder om du gör det så blir du raderad direkt.

Går aldeles utmärkt för döva som har livserfarenhet, det kallas att läsa på läpparna.

Hade du sagt det som forsvarsadvokat sa hade du blivit skyldig att betala

Det ar prima facie diskriminering att du inte valde kamelknullar-ahmed som ar blind, retarderad och som maste be 5 ganger om dagen framfor Anna som har fungerande oron.

Det man far gora istallet ar att visa pa att personen som fick jobbet hade flest meriter och objektivt var mest lampad for tjansten.

/C

Arm- och benlöse Frasse ska alltså kunna kräva att arbetsgivaren tillhandahåller nödvändiga hjälpmedel för att han ska kunna arbeta som Kebnekaise-guide? Detta sedan han skaffade sig kunskaper om berget och klättringen men misslyckades fatalt att bestiga vid ett tillfälle varför han numera är i rådande fysiska tillstånd. Du fattar kanske att det inte riktigt är möjligt att tillgodose hans krav.

Det låter som att du är vänstervriden när du kallar vissa jobb för skitjobb. Arbetsgivare är beredda att betala pengar för att få arbete utfört, det är inte skit - det är sånt som faktiskt gör världen bättre. Men är man vänstervriden kanske man inte inser att den civila näringssektorn är den välfärdsnärande medan den offentliga är tärande.

Vilken mjukvara pratar du om?

Att läsa upp text, talsyntes, är inte alls samma sak som att tolka tal. Det är två helt olika problem med flera magnituder skillnader i komplexitet.

Finns ingen mjukvara som klarar en full skåning, tex.

Allmänt om Arbetsdomstolen Arbetsdomstolen (AD) är en specialdomstol med uppgift att pröva arbetsrättsliga tvister. Som arbetstvist räknas varje tvist som rör förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.

Fel instans att anmäla detta fall till. Personen är ej arbetstagare på denna arbetsplats. Borde först och främst gå till tingsrätt först, även om båda parterna omfattas av kollektivavtal.

Unionen bör först och främst företräda arbetstagarna på arbetsplatsen och icke arbetssökande med fel kvalifikationer.

I offentlig anställning gäller att anställningsbeslut måste bygga på sakliga grunder, nämligen begreppen förtjänst och skicklighet.

Kan han det och hur kommunicerar han svaren till alla personerna?

Och vad kostar denna mjukvara tror du för ett företag? Vem ska ta hand om supporten och se tills så det är massa special installerat på en dator och när det slutar fungera.

Eller så är inte telefonist de ultmastaste rollen som döv och man kanske bör faktiskt tänka till och anpassa sig efter sitt handikapp än att tvinga andra att anpassa sig efter dom.

Ja, man måste ju vara öppen, annars gills det inte 😂

Har du fler exempel då han blivit "kränkt"? Ju mer bög eller feminist du är, desto mer kränkt blir du tydligen, märkligt hur det hänger ihop det där...

Om alla receptionssamtal kommer via skype då?

"Hallå, hallå? Hallå? HALLÅ?"
"s ätt ppppå s kaj pp"

Tror inte jag skulle nånsin höra av mig till ett sånt företag igen.