2019-08-29, 17:00
  #37
Medlem
Gregor-Samsas avatar
Ytterligare en parasit från annorstädes som klurat ut ett sätt att hugga sugsnabeln i Moder Svea.
Citera
2019-08-29, 17:01
  #38
Medlem
Helge.Palmcrantzs avatar
Bara i Sverige. Där alla har lärt sig att kränkthet kan generera skadestånd.
Citera
2019-08-29, 17:05
  #39
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av grungewhore
han var invandrare och handikappad, hade han varit bög också hade han redan fått jobbet. måste ha alla tre.

Känner till den här killen, han är kurd från Irak. Han är homosexuell gått ut med de till sina vänner men inte familjen.
Är inte förvånad att detta kommer från honom, då han är lättkränkt.
Citera
2019-08-29, 17:06
  #40
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av 5ever

Nu har dock Swedavia ställt som krav på underleverantörer att underleverantörer ska leva upp till Swedavias dysfunktionella "code of conduct" (som är baserad på värdegrunden), så man kan väl säga att värdegrunden är bindande från deras sida.

Varför diskuterar du Swedavia när tråden handlar om Tolkcentralen?
Citat:
Ursprungligen postat av 5ever
Vilka lagstadgade krav finns för en person på tolkcentralen?
I tidningen arbetet står det att det är tolkcentralen hos SLL.

Tror du SLL har en värdegrund där man får diskriminera mot funktionshindrade eller där man inte anstränger sig för att alla ska kunna inkluderas i arbetet?

Det finns inga lagstadgade krav på att vara receptionist så länge du inte är receptionist som inom ett säkerhetsjobb som kräver säkerhetsklassning. Däri faller inte Tolkcentralen in.

Nekar man en döv arbete under en tjänst som den döve mycket väl kan klara av, är det ett brott mot diskrimineringslagen.


Citat:
Ursprungligen postat av CHALLETVAERVIGG
Arbetsgivaren erbjöd en receptionisttjänst där telefonhantering var en av arbetsuppgifterna och ansåg väl att man hade bredare användning av någon som även hade hörsel och kunde sköta ”vanligt” receptionsarbete.... borde vara en självklarhet att arbetsgivaren får bestämma vilka kompetenser denne anser är befogade för platsen...

En döv kan sköta telefonhantering väldigt bra, det krävs bara en textbearbetare. Det är som att säga att en blind person inte kan vara programmerare...




Citat:
Ursprungligen postat av AbortRetryIgnore
Rätten till arbete innebär inte rätten till en specifik tjänst. Den innebär att någon inte får hindra dig från att arbeta.

Är personen kompetent för jobbet, men nekas pga funktionsnedsättning så är det diskriminering.




Citat:
Ursprungligen postat av blueberrycake
Nästa:

" Ahmed Mohammed, utan armar och utan ben, nekas jobb som kirurg"

Rasism, säger Ahmed.

Vad var det du inte förstod med LAGSTADGADE KRAV?
Citera
2019-08-29, 17:12
  #41
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av 5ever
Nu har ju Swedavia en värdegrund så de kanske skjuter sig lite i foten här.


De har ju själva skrivit att de arbetar för att underlätta för handikappade att kunna arbeta hos dem. Så nu bryter de mot sin egen värdegrund.
Fast nu var det ju inte Swedavia han sökte jobb hos, utan hos Landstinget!
Citera
2019-08-29, 17:13
  #42
Medlem
AbortRetryIgnores avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Methos
Är personen kompetent för jobbet, men nekas pga funktionsnedsättning så är det diskriminering.

Ska man jobba som telefonreceptionist förutsätts det att man är kapabel att hantera en telefon utan särskilda hjälpmedel. Behöver man en dövtolk för att kunna utföra sitt arbete och arbetsgivaren inte kan anställa mer än en person, då får man söka ett annat jobb. Men man kan ju betala tolken ur egen ficka, vilket då blir lite märkligt eftersom det då ju egentligen är tolken som gör jobbet.
Citera
2019-08-29, 17:18
  #43
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av AbortRetryIgnore
Ska man jobba som telefonreceptionist förutsätts det att man är kapabel att hantera en telefon utan särskilda hjälpmedel. Behöver man en dövtolk för att kunna utföra sitt arbete och arbetsgivaren inte kan anställa mer än en person, då får man söka ett annat jobb. Men man kan ju betala tolken ur egen ficka, vilket då blir lite märkligt eftersom det då ju egentligen är tolken som gör jobbet.

Du tror inte att en döv person kan hantera en telefon? Personen behöver inte alls en dövtolk, utan det enda som behövs är att hans telefon är kopplad till datorn så skriver datorn ut samtalet. Det kallas för Texttolkning. Om min bil kan läsa upp mina SMS kan även en datorn skriva ut tal. Du vet, de flesta döva kan läsa...
Citera
2019-08-29, 17:20
  #44
Medlem
CHALLETVAERVIGGs avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Methos

En döv kan sköta telefonhantering väldigt bra, det krävs bara en textbearbetare. Det är som att säga att en blind person inte kan vara programmerare...

Det beror på som du säger, är personen kompetent? Vad vet vi? Har han tillräckligt bra uttal i svenska språket och är hans sätt att tala, artikulation, diktion och betoning sådant att han med lätthet gör sig förstådd och snabbt kan ge den service som arbetsgivaren tänkt sig att företaget ska förmedla?
I en situation där man då exempelvis har 20 kvalificerade aspiranter och 19 av dessa INTE är döva och man föredrar för enkelheten och för att undvika extra kostnader för en ”textbearbetare” och andra anpassningar väljer någon av dessa 19 istället och blir stämd för detta så är det förjävligt... om man dock angett som orsak att den döve inte är intressant just med anledning att han är döv så har man nog skjutit sig i foten...
Citera
2019-08-29, 17:24
  #45
Medlem
Bongomans avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Hlewagastir
Jobbet går ju ut på att förmedla dövtolkar till döva. Varför skulle inte en döv kunna göra det?

För att det inte alltid är döva som beställer tolken och ibland är det snabba ryck som gäller. Att kunna ringa ut någon vid polisförhör, vittnesmål, akuta sjukdomar eller något annat som kräver en tolk NU, inte om 3 timmar när någon behagar svara på mail.
Citera
2019-08-29, 17:27
  #46
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av AbortRetryIgnore
Ska man jobba som telefonreceptionist förutsätts det att man är kapabel att hantera en telefon utan särskilda hjälpmedel. Behöver man en dövtolk för att kunna utföra sitt arbete och arbetsgivaren inte kan anställa mer än en person, då får man söka ett annat jobb. Men man kan ju betala tolken ur egen ficka, vilket då blir lite märkligt eftersom det då ju egentligen är tolken som gör jobbet.

Varför skulle det vara ett krav att klara arbetet utan hjälpmedel? Det låter som ett väldigt underligt krav.
Tvärtom har arbetsplatsen ett ansvar att tillhandahålla hjälpmedel. De kan också få stöd från fk för hjälpmedel.

Det är såklart skitviktigt att folk anpassar så folk kan få jobb. Läste nyligen om verksamheter för funktionsnedsatta som får några få kronor i timmen för att göra skitjobb. Bättre att vi sätter lite press på att förändra samhället så de kan va med på sina villkor och delta i arbetslivet.
Citera
2019-08-29, 17:30
  #47
Medlem
Engelitzs avatar
Skicka hem dåren. Han får valla getter i sitt hemland. Om han duger till det. .

Jag hoppas Svenska staten och Sveriges kommuner börjar kräva tillbaka alla bidrag som delats ut till invandrare de senaste 50åren. Sen skickas undermänniskorna hem för gott. . Lär ju inte bli några problem med finanserna sen.
Citera
2019-08-29, 17:30
  #48
Medlem
Så man ska då anställa en till person som ska vara " tolk" . Ursäkta men det vore billigare om man skickade hem den här personen på bidrag oavsett om staten eller företaget står för den kostnaden.^

Den döva ska alltså teckna till tolken (Som själv kan höra vad personen säger).

Sen ska tolken översätta det och på teckenspråk berätta översättningen , sen ska den döva själv skiva in det till en maskin som läser upp det den döva skriver-

Tja egentligen ganska coolt. Men snacka om kaka på kaka för att få något utfört.
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in