Är kvinnor bättre än män på något?

Men herregud, vad vet du om att killar i skolan presterar? Du har väl inte en enda aning om det?
De killar som presterar har heller inga problem med betygen. Så enkelt är det.
Du är fullkomligt tappad som sitter och argumenterar emot någonting du inte har insyn i. Du sitter här och bjäbbar mot bättre vetande. Finns bara en sak att säga till sådana som dig och det är: SKÄRP DIG!

Studier visar att killars betyg inte motsvarar deras prestation på nationella prov. Invändningar om att det är mer som räknas än prov motsäger inte att killar presterar lilla stumpan.


Nej det är inte så enkelt, alla killar presterar men de får inte de betygen som deras prestation motiverar. Det är som sagt var också så att när betygen inte återger elevens förmåga att klara högre studier och senare arbetslivet då mäts elevernas förmåga felaktigt. Detta är en strukturell diskriminering.

Trots denna diskriminering lyckas dock killar ändå bättre än tjejer i arbetslivet, så mycket bättre är de alltså att de springer förbi trots bakbundna händer.

Kvinnor är bättre på inredning antar jag. Tittat förbi den här tråden många gånger utan att komma på något men idag fick jag denna snilleblixt. Men ja i överlag så är vi bättre på precis allting. Så är det!

Bättre på att intala och övertyga er själva är ni iallafall.

Herregud. Det är som att slå huvudet i en vägg att samtala med dig.
Bakbundna händer? Kom igen.
Alltså det är skrattretande, på riktigt skrattretande att det överhuvudtaget existerar svenska män har blivit vad du uppvisar här.
Du är liksom en offerkofta blandat med nån slags inbillad "killar är bäst". Och när killar inte lyckas så tar vi fram offerkoftan och skyller på andra.
Det är pinsamt. De män som är av äldre generationen och som är vana vid att ta ansvar för saker och ting hade skrattat åt er småpågar, sagt till er att bita ihop och bli en man. Om Sverige dukar under är det då rakt inte kvinnors fel mer än de unga männens fel om du på något sätt skulle vara representativ för svenska män.
Hujeda mig!
Nä nu lämnar jag för dagen, innan man blir ding.

Ja killar är bäst och det visas av att de lyckas bäst i arbetslivet.

Betygen ska förstås återspegla förmågan att lyckas och därmed borde killarna få bättre betyg men pga en strukturell diskriminering får killarna lägre betyg än vad deras förmågor ger fog för.

Men så märkligt att flickor klarar sig generellt bättre än pojkar i grundskolans nationella prov. Till och med i matematik får flickor lite högre provbetyg än pojkar. (källa)

Även på gymnasiets nationella prov lyckas flickor i snitt bättre än pojkar:

https://www.skolverket.se/skolutveckling/statistik/sok-statistik-om-forskola-skola-och-vuxenutbildning?sok=SokC&verkform=Gymnasieskolan&o mrade=Nationella%20prov&lasar=V%C3%A5rtermin%20201 8

Diskrimineras pojkar på de nationella proven? Det beror säkert som du hävdar på feministindoktrinering som gör att lärarna ger pojkar både lägre provbetyg och skolbetyg än vad deras prestationer ger fog för. Säkert en strukturell diskriminering.

Du luktar offerkofta lång väg. Möglig, solkig och unken efter ett helt liv av gråtattacker, avundsjuka, missunnsamhet och självömkan.


Specificera lite mer och ge exempel på yrken där kvinnor generellt presterar sämre än män. Komplettera gärna med empiri, vetenskap och statistik. Bortse från områden där muskelstyrka spelar en avgörande roll.

Som sagt, om pojkarna får lägre betyg än flickorna trots att deras förmåga att klara sig i arbetslivet är högre då finns det strukturella problem i betygssättningen. Detta borde t.o.m. en korkad kvinna förstå.

Läs och lär vad jag skrivit i (FB) Är kvinnor bättre än män på något?

Den enda objektivt uppmätta överlägsenheten som män har över kvinnor i tävlingssammanhang (bortsett från de som kräver muskelstyrka) är den rent numerära. T ex 90 manliga och 10 kvinnliga tävlanden i aktiviteten x. Som i schack och poker. I senaste florist-VM var det dubbelt så många män som kvinnor bland representanterna från respektive land. Då är det inte så konstigt att en man vann världsmästerskapet i år. I Sverige däremot är det oftast kvinnor som vinner SM i blomsterbinderi.

I den övervägande majoriteten av ”grenar” är män och kvinnor jämbördiga då deras mentala förmågor är generellt desamma, både i genomsnitt och på elitnivå. Den enda förutsättningen är att könsfördelningen bland de yrkesutövande, konkurrerande och tävlande är jämn.

Könsskillnaden till männens fördel i icke-fysiska tävlingar förklaras helt av urvalets storlek. Ju större populationen är, desto bredare varierar de uppmätta resultaten - klockkurvan får en längre svans. Och eftersom fler män än kvinnor deltar i tävlingar är de bästa manliga utövarna extrema s k outliers på den här klockkurvan. Men om fler kvinnor tävlar kommer några också att nå dessa ytterligheter, där tillsammans med männen. Enkel statistik.

Individer i toppen är per definition sällsynta. Av två grupper med samma genomsnittliga prestanda och variation är det den större gruppen som har större sannolikhet att ha fler av dessa sällsynta toppförmågor. Ju större skillnaden i gruppstorlek, desto större är chansen att den större gruppen kommer att ha fler exceptionella individer. Eftersom fler män än kvinnor deltar i tävlingar så är det alltså större chans att en man vinner mästerskapet. Inte för att han skulle besitta en särskild manlig överlägsen förmåga som kvinnor saknar.

Ett axplock av saker där båda könen är jämbördiga när det kommer till mentala förmågor och kreativitet: poker, e-sport, sudoku, rally, matlagning, skytte, hantverk, inredning, konst, litteratur, blomsterbinderi (florism), musik, barista, samtliga yrken som inte kräver fysisk styrka, vetenskap, teknik, startande av företag och så vidare och så vidare...ja, precis allt!

Den övervägande majoriteten av de tävlanden i World Barista Championships är män, och under åren 2000-2017 var vinnaren en man. Men under de senaste två åren var det kvinnor som blev korade till världsmästare. Förmodligen har andelen kvinnliga tävlanden blivit större under senare år, vilket avspeglas i mästerskapen 2018 och 2019. (källa).

Egentligen har kvinnor ett naturligt övertag vad gäller tillredning av kaffedrinkar då de har generellt bättre lukt- och smaksinne än män. S k super-tasters är vanligare hos kvinnor. Samma sak är det bland kockar och sommelierer där förmågan att känna nyanser av dofter och smaker är avgörande för ens yrkesframgång. Så om andelen kockar på finkrogarna hade varit 50 % kvinnor istället för dagens 10 %, då hade antalet kvinnliga vinnare i gastronomiska tävlingar, t ex ”Årets kock” varit många gånger fler än 1. Givet att könsfördelningen bland de tävlanden är jämn 50 % m : 50 % kv och inte 97 % m: 3 % kv som det är idag.

De unga killar som hoppar av studierna för att starta eget och få ett genombrott har självuppoffrande mammor som brer mackor åt sina söner, plockar upp deras skitiga kalsonger och svettstinkande strumpor från golvet, tvättar kläder och dammsuger pojkrummet. Dessutom är det mycket få av dessa unga män som lyckas. Kanske en på miljonen.

Ändå presterar flickor generellt bättre än pojkar även på de nationella proven. Till och med i den mest avancerade matematiken, matte 4. Strukturell diskriminering av pojkar?


Du saknar som vanligt belägg för ditt påstående att killar lyckas bättre än tjejer i arbetslivet.

Om mediokra män får den sökta tjänsten på bekostnad av kvinnliga sökanden med bättre meriter, då är det direkt kvotering. Män har i tusentals år kvoterats in på de mest statustyngda och välbetalda positionerna. Manliga chefer väljer av gammal tradition andra män från sitt nätverk och i synnerhet de som påminner om dem själva till kompetens (vanligtvis låg) och beteende (arrogant, dominant, rövslickande och skrävlig). Det är på detta sätt män ”springer förbi” (kvoteras in) trots ”bakbundna händer” (inkompetens).

Nepotism kort sagt.

Var i arbetslivet lyckas killar bättre än tjejer, sa du?

Det här är den ständiga offerkoftan ni kör med, "de flesta tjejerna orkade inte så de stannade hemma...". Tja drivkraft är förstås också en viktig egenskap för att lyckas.

Det är väl ändå uppenbart, män når längre i karriären, avancerar högre och får högre löner oavsett nivå. Det är förstås en värdemätare på hur värdefulla de är.