Citat:
Oj. Kvinnor. Utan tvekan.
Jag tror att det beror på:
Mäns mycket högre benägenhet att flytta på sig dit jobben finns.
Mäns mycket högre benägenhet att välja tekniska yrken där produkten är kvantifierbar.
Kvinnors mycket högre benägenhet att välja vårdyrken som betalas av staten och inte är kvantifierbara.
(Kvantifierbar = en ingenjör kan skapa en produkt och sälja den till miljontals. En sjuksyster kan enbart ta hand om så många patienter. Vill hon utveckla en produkt som hjälper fler patienter och som hon kan sälja. Då skulle hon blivit ingenjör).
Mäns mycket högre benägenhet att kräva lönehöjningar.
Kvinnors mycket lägre benägenhet att kräva lönehöjningar (vilket rimmar bra med att kvinnor generellt är högre i personlighetsdraget "tillmötesgående" än männen).
Mäns högre benägenhet att jobba över.
Kvinnors högre benägenhet att sjukanmäla sig samt vara borta på grund av barn.
Samt det faktum att en promille av psykotiskt ambitiösa män på toppen som tjänar 100-tals miljoner driver upp statistiken för alla män, och döljer det faktum att de allra flesta de som tjänar minst + hemlösa, är män.
Fast nu frågade du i för sig vad jag tror. Det där var ju bara ett par exempel på vad de allra flesta ledande ekonomer kommit fram till när de analyserat lönegapet.