Citat:
Ursprungligen postat av
Ipsi
Jaha, och hur får man lön på marknaden om man inte begär det?
Ser du några problem med att åtgärda en imaginär könsdiskriminering i fråga om löner samt med skattemedel? Veronica Palm (S) talar exempelvis om siffror på 9%(!?). Det skulle bli en kännbar åtgärd för skattebetalarna och/eller för välfärden i övrigt (i form av nedskärningar för att ha råd).
Annars så ser jag det här som en helt och hållet en ideologisk diskussion men även om det ligger långt ifrån en praktisk verklighet så är det inte helt otänkbart med tvånglönesättningar, med tanke på mer aktuella åtgärder som aktiv kvotering i bolagsstyrelser (som en del partier i riksdagen vill se och/eller hotar med om inte könsrepresentationen blir jämnare i Sveriges bolagsstyrelser).
Hur som haver så har inget svenskt mätniningsinstitut - vare sig statligt eller från näringslivet - kunnat motivera den oförklarliga löneskillnaden med könsdiskriminering sedan året 2008, då det åtegärdades (och sedan dess har den oförklarliga löneskillnaden mellan män och kvinnor minskat därtill). När dessa mätinstitut talar om lönediskriminering så handlar det uteslitande om ålders- och funktionsdiskriminering...