Citat:
Ursprungligen postat av
Oantastlig
Nej, visa mig en enda studie som påstår att den oförklarade löneskillnaden är ett bevis för lönediskriminering.
Jag har visat dig studier som påstår att den oskäliga löneskillnaden
pekar på lönediskriminering. På precis samma sätt som med sambandet
mellan rökning och lungcancer är det det bästa man kan göra innan man
funnit ett kausalt samband.
Men men, här har du en studie:
Citat:
I rapporten Rön om lön och kön som Sveriges Ingenjörer
presentrar i dag har förbundet granskat löneskillnaderna mellan
manliga och kvinnliga ingenjörer. Rålönegapet, det vill säga
skillnaden mellan mäns och kvinnors genomsnittliga heltidslöner var 12
procent 2013. Det innebär att kvinnorna i genomsnitt hade 88 procent
av männens löner.
Nyexaminerade kvinnliga civilingenjörer får 750 kronor lägre
ingångslön än deras manliga kurskamrater.
http://www.ingenjoren.se/2014/03/06/man-far-hogre-ingangsloner-2/
Och en till:
Citat:
Kvinnor får lägre ingångslön än män
Tusen kronor mindre i månaden. Det är vad kvinnliga ingenjörer får i
ingångslön jämfört med manliga kollegor. Detta trots att kvinnorna i
allmänhet har bättre betyg, skriver Dagens Nyheter.
https://www.svd.se/kvinnor-far-lagre-ingangslon-an-man
Eftersom skillnaden påvisats i
ingångslöner kan den inte
förklaras med att män skulle prestera bättre.
Citat:
Konjunkturinstitutet skriver dessutom rakt ut att efter JämO:S miljonundersökning att: "Granskningen ger vid handen att direkt lönediskriminerings betydelse för lönegapets storlek är liten.
Förstår du att ordet "liten" medför raka motsatsen till det du påstår?
Citat:
Det hade du vetat om du visste hur regressionsanalyser
fungerar. Varför tror du löneskillnaden minskar när man får tillgång
till ex. mer finfördelad data på ex. yrke?
Det har du inte belägg till att påstå. Men svaret på min fråga får jag
anta är "Ja, det är något du gripit helt ur luften."
Citat:
Citat:
Det tror jag inte på. Presentera gärna data som visar att Arbetsgivarverket har bättre tillgång till data än Medlingsinstitutet.
Du kan antingen läsa studierna eller läsa på Wiki (Arbetsgivarverket använder sig av BESTA och Medlingsinstitutet av SSYK, står i den stora tabellen mitt på sidan).
Du har alltså inte något som helst belägg för att påstå att
Arbetsgivarverket har bättre tillgång till data än
Medlingsinstitutet...
Citat:
Citat:
Deras siffror tyder på det eftersom så många studier kommit fram till exakt samma slutsatser. Såhär skriver de:
Vilket såklart inte på något sätt stöder din utsaga eller talar emot det jag säger.
Jo, det gör det. På exakt samma sätt som det stora antalet studier som
korrelerade rökning med lungcancer gjorde kopplingen mycket sannolik,
gör det stora antalet studier som korrelerar kvinnor med lägre lön
lönediskriminering sannolik.
Citat:
Varför pratar du om dessa saker när du inte har en jävla aning om hur de fungerar?
Jag skulle självklart kunna fråga dig samma sak...
