Citat:
Ursprungligen postat av
Pung
Jag gillar inte SD, särskilt inte dess ledning.
Men just den här toppstyrningen som alla avhoppare gnäller över, den upprör mig faktiskt väldigt lite. Självklart finns ingen interndemokrati, självklart rensar man ut de som inte rättar sig i ledet, givetvis skapar ledarskapet en lojal pyramid under sig.
Hur skulle annars en organisation kunna fungera? Även med ständig toppstyrning springer folk och freestylar. Någon röstar ja till asylboenden och en annan vill arrangera skolresor till Auswitch, men andra vill stå med k-pist på Öresundsbron och köper böcker av NMR.
Nu råkar jag iofs sympatisera mer med de konfrontativa. Men det hör inte hit. Om ett parti vill bygga en image så måste alla företrädare fösas in att hålla sig till den rollen.
SD vill bli "legitimt" hos de antivita (vilket jag alltså tycker är en dålig taktik). Men har man bestämt sig för den linjen kan man givetvis inte ha medlemmar som ger pengar till NMR. Lika självklart som NMR inte kan ha medlemmar som säger i debatter att "vi måste kunna ta emot flyktingarna på ett bra sätt".
SD har haft ytterligheter åt alla håll. Kärringar som vill bussa invandrare till vita skolor för att få mer blandning och andra som pratar om k-pistar. Framförallt har de haft konstiga gubbar som tar det sämsta från båda läger. Senila farbröder som mest verkar få vilja säga negerboll och att bögar har "kloaksex", men kombinerat med det hunsade mobboffrets reflex att alltid backa från vad han har sagt. Extremt ocharmigt, den förvirrade morbrodern på släktmiddagen som alltid säger dumma saker, blir utskälld och skäms.
Det är säkert omöjligt i en stor organisation att få alla att vara konsekventa med den image man vill ha. Men fundera på hur det hade varit utan en blixtsnabb partipiska.
Alla vet egentligen att stora organisationer måste styras med järnhand för att få kolossen att ens någorlunda röra sig i gemensam takt och riktning.
I det militära är det enkelt. Där behöver man inte låtsas. Men i det civila måste man lyckas med konststycket att låtsas gilla "ifrågasättande", "interndebatt", "kritik", "självständighet" och "interndemokrati". Men mellan raderna ändå visa att ledarnas ord gäller. Ofta betyder det att chefen har "samtal" med anställda och lyssnar och nickar, och sen gör som han redan bestämt. Gärna med någon sarkastisk gliring till den som klagat mest högljutt. För på något sätt måsta man visa att ifrågasättanden inte är önskvärda. Det får inte organisationen att "utvecklas".
Alla måste låtsas gilla de som "ifrågasätter". Men aldrig har det hänt att någon blivit befordrad för att han ifrågasatt så mycket.
SD är precis som alla andra organisationer, företag och partier. De måste låtsas uppmuntra medlemmar att ifrågasätta, och samtidigt rensa ut folk som inte håller sig i ledet. Att det är så mycket uteslutningar och klagomål på bristande interndemokrati beror bara på att ledningen ännu inte helt lyckats piska in alla i att vara lydiga kuggar i hjulet som krävs för att snurra åt ett håll. SD är ganska ungt som riksdagsparti. Tids nog kommer paritet ha stökat undan "interndemokrati"-tjafsarna, och då kommer det inte tjatas om bristande interndemokrati längre.
Att SD:s ledning driver partiet åt fel håll både taktiskt och ideologiskt är en sak. Men själva styrningen som sådan är precis som i alla organisationer. Man gör sig av med bråkstakar på olika sätt, bråkstaken tycker det är orättvist och klagar på att ledarna inte uppskattar ifrågasättanden. Till slut lyckas man frysa ut bråkstaken eller bli av med personen på annat sätt. Bråkstaken ska hämnas och säger att det är organisationens förlust som inte kan utvecklas utan nu längre när inte de är där och ifrågasätter. Och organisationen svarar att det är tråkigt att personen känner så, och tycker det är skönt att ha fått bort honom, och fortsätter sedan med sitt. Bråkstaken står jämte ett tag och förutspår organisations kollaps för alla som vill höra. Efter ett tag när kollapsen inte kommer så tröttnar bråkstaken. Same old, same old.
Folk har sparkats från MacDonalds och Apple och förutspår att företagen kommer gå under på grund av sin "företagskultur som tystar kritiska anställda".
De som utesluts ur SD har alla en sak gemensamt, man har på något sätt stuckit ut från mängden.
Den klart vanligaste orsaken till att man stuckit ut, är att man visat osedvanlig energi och företagsamhet.
-"Du gör på det viset för att väcka personlig uppmärksamhet", är det underförstådda budskapet från partiledningen.
Slashasar, slöfockar och latmaskar är dock alltid välkomna inom SD:s lokala verksamhet!
Partiledningen kan aldrig acceptera att det finns något annat maktcentra, hur litet det än må vara.
Den självklara konsekvensen vore givetvis att SD lade ner all sin verksamhet i kommuner, landsting och lokalföreningar!
Man har ju ändå inget som helst intresse av dessa!
Men hur skulle ett sådant fullkomligt logiskt beslut påverka SD:s opinionssiffror på Riksdags-nivå?