Hjälp, vad har denna anställda rätt till? (arbetsrätt)

Hej!

Jag skulle behöva hjälp med följande situation. Min kompis jobbar som är 40 år jobbar som fastighetsförvaltare och har jobbat med det i 4 månader. Han är medlem i fastighetsanställdas förbund och arbetsgivaren är bunden av kollektivavtalet för fastighetsarbete mellan Almega och Fastighetsanställdas förbund. Han har en lön på 20 000 kr/mån medan hans kollegor tjänar 23 000kr/mån, är detta okej? Det jag kan hitta är att Almegas lägsta löner ser ut på följande vis:
24 år, 19.895 kr medan Fastighetsanställdas förbund har en lägsta lön för personer över 20 år på 20 år: 22 260 kronor. Vilken av dom är det som gäller?

Tack på förhand!

Påpekar kollektivavtalet och får högre lön, kan också krävas repro när han blivit fast anställd om han är lite rädd för konfrontation

Jag har aldrig hört talas om en fastighetsförvaltare som tjänar så lite, marknadslönen ligger runt 30-42 000 kr per månad.

Jag kan tänka mig att TS menar Fastighetsskötare och ej Fastighetsförvaltare.

Ja, det tror jag med, annars låter det väldigt konstigt.

Stämmer nog bra. Speciellt med tanke på facktillhörigheten, en fastighets reparatör eller skötare tillhör LO facken. Medans en förvaltare tillhör tjänstemanna facken i regel.

Beroende på personens kunskaper och kunnande så är väl 19k som ingångslön ok har personen relevant utbildning ex VVS el eller Styr och regler så skall h*n ha mer i lön.

Oftast så brukar lönen gå upp om man blir fast anställd och sätts i relation till bakgrund och utbildning som kan vara viktig i yrket.

Det som står i kollektivavtalet gäller. Almega kan inte själva hitta på en lägstalön, lika lite som fastighetsanställdas förbund kan det, utan det är det som de två parterna tillsammans kommit överens om, d.v.s. det du hittar i själva KA eller tillhörande lönebildningsavtalet, som gäller. Normalt ska inte lönenivåerna skilja mellan olika anställningsformer, men det bör också tydligt framgå i KA.