2017-07-25, 13:00
  #1
Medlem
Nihennas avatar
Tog en titt på mitt lönebesked och fick 1200 kr extra för de 6 dagar jag tagit ut förra månaden i semester.

Jag förstår dock verkligen inte hur det här med semester och lön fungerar och hade hopats på svar kring det.

Dels har jag "Semesterlön 4,6% betald" som är på en väldigt hög summa, sedan står det Semesteravdrag -4,6% betald", och den är MINUS summan som står i Semesterlön 4,6% betald. Alltså jämnar dessa två summor ut sig så det blir 0.

Sen finns det en tredje, mellan de två där det står "Semestertillägg betalda semesterdagar" med en mindre summa, som verkar vara den som jag faktiskt fått i pengar. Alltså 1200.

Vad är de andra två som tar ut varandra så det blir +/-0?
Som jag ser specen så är det en summa om 6995, en summa som jag väldigt gärna hade velat ha.

Är detta den summan jag hade fått om jag hade tagit ut semesterdagarna i rena pengar istället för att ta ledigt?

Då är frågan, varför fick min tjej cirka 5-6000 extra i handen för 2 veckors semester när jag bara för 1200 för 6 dagar? Hon jobbar iofs i en annan bransch, fast har en BETYDLIGT lägre lön. Skiljer det sig så mycket`?
__________________
Senast redigerad av Nihenna 2017-07-25 kl. 13:06.
Citera
2017-07-25, 13:12
  #2
Medlem
Stygotiuss avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Nihenna
Tog en titt på mitt lönebesked och fick 1200 kr extra för de 6 dagar jag tagit ut förra månaden i semester.

Jag förstår dock verkligen inte hur det här med semester och lön fungerar och hade hopats på svar kring det.

Dels har jag "Semesterlön 4,6% betald" som är på en väldigt hög summa, sedan står det Semesteravdrag -4,6% betald", och den är MINUS summan som står i Semesterlön 4,6% betald. Alltså jämnar dessa två summor ut sig så det blir 0.

Sen finns det en tredje, mellan de två där det står "Semestertillägg betalda semesterdagar" med en mindre summa, som verkar vara den som jag faktiskt fått i pengar. Alltså 1200.

Vad är de andra två som tar ut varandra så det blir +/-0?
Som jag ser specen så är det en summa om 6995, en summa som jag väldigt gärna hade velat ha.

Är detta den summan jag hade fått om jag hade tagit ut semesterdagarna i rena pengar istället för att ta ledigt?

Då är frågan, varför fick min tjej cirka 5-6000 extra i handen för 2 veckors semester när jag bara för 1200 för 6 dagar? Hon jobbar iofs i en annan bransch, fast har en BETYDLIGT lägre lön. Skiljer det sig så mycket`?

Här kan du läsa för en bra genomgång om hur semestertillägg m.m fungerar: https://www.unionen.se/rad-och-stod/semesterlon
Citera
2017-07-25, 13:14
  #3
Medlem
Nihennas avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Stygotius
Här kan du läsa för en bra genomgång om hur semestertillägg m.m fungerar: https://www.unionen.se/rad-och-stod/semesterlon


Japp, jag läste den. jag förstår nu att semestertillägget är det jag får i handen. Däremot fick jag inte ut något vettigt av det som är +/-0 på den länken. Är det något som jag som anställd kan få ut alls eller är det bara något för bokföringens skull eller så?
Citera
2017-07-25, 13:18
  #4
Medlem
Stygotiuss avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Nihenna
Japp, jag läste den. jag förstår nu att semestertillägget är det jag får i handen. Däremot fick jag inte ut något vettigt av det som är +/-0 på den länken. Är det något som jag som anställd kan få ut alls eller är det bara något för bokföringens skull eller så?

Det är inget du får ut eller kan få ut. Semesteravdraget görs eftersom du faktiskt inte jobbar och därför inte ska ha lön. Sedan får du lika mycket i semesterlön, eftersom du har rätt att vara ledig med semesterlön (samma lön som du har). Detta är alltså ett nollsummespel som visar att du tagit ut semesterdagar. Sedan får du semestertillägg så att du i slutändan får lite mer än om du hade jobbat som vanligt.
Citera
2017-07-25, 13:22
  #5
Medlem
Nihennas avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Stygotius
Det är inget du får ut eller kan få ut. Semesteravdraget görs eftersom du faktiskt inte jobbar och därför inte ska ha lön. Sedan får du lika mycket i semesterlön, eftersom du har rätt att vara ledig med semesterlön (samma lön som du har). Detta är alltså ett nollsummespel som visar att du tagit ut semesterdagar. Sedan får du semestertillägg så att du i slutändan får lite mer än om du hade jobbat som vanligt.


I see. Tack!

Hela den här grejen började med att jag har sparade semesterdagar som jag vet kommer att rinna över nästa år också, så jag tänkte försöka få ut det i pengar då, vilket är ok enligt revisorn här. Så då ville jag bara har eda på hur mycket jag borde få ut, vilket torde bli samma summa som de dagar ajg tog ut i faktiskt semester förra månaden, alltså 1200 kronor. Tack igen!
Citera
2017-07-25, 13:42
  #6
Medlem
Stygotiuss avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Nihenna
I see. Tack!

Hela den här grejen började med att jag har sparade semesterdagar som jag vet kommer att rinna över nästa år också, så jag tänkte försöka få ut det i pengar då, vilket är ok enligt revisorn här. Så då ville jag bara har eda på hur mycket jag borde få ut, vilket torde bli samma summa som de dagar ajg tog ut i faktiskt semester förra månaden, alltså 1200 kronor. Tack igen!

Får du ta ut semestern i pengar ska du ju inte ha något avdrag eftersom du faktiskt jobbar. D.v.s posten "Semesteravdrag -4,6 %" ska inte finnas med. Summan blir då betydligt högre än 1 200 kr för sex dagar.
Citera
2017-07-25, 13:44
  #7
Medlem
Nihennas avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Stygotius
Får du ta ut semestern i pengar ska du ju inte ha något avdrag eftersom du faktiskt jobbar. D.v.s posten "Semesteravdrag -4,6 %" ska inte finnas med. Summan blir då betydligt högre än 1 200 kr för sex dagar.


Det blir ju bara mer och mer underbart. Tack! tror jag äntligen förstår hur det ligger till.
Citera
2017-07-25, 14:37
  #8
Medlem
Xer0s avatar
Det är din ordinarie lön minus avdrag för semester = 0.
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in