22-årige Patrik Linfeldt från Malmö försvunnen i Hallsberg (2017-05-22)

Haha på riktigt?

Han kanske hade träffat någon på nätet som han chattade med? Oavsett kön någon som han ville lära känna och därför valde att låsa in sig...

Det går inte att säga vad som är normalt eller konstigt beteende i det som de går igenom eller sorg överhuvudtaget!

Jag skulle förmodligen reagera som du, men det är heller inget man säkert kan veta, innan man är i situationen.

Jajamen! Den första "kartläggerskan" erbjöd sig i ett tidigt skede, att göra en ny karta!
"Folk"....vilka det nu är ville ha en större karta!
Varför i glödheta H.......e förstorads inte AF:s" karta? Det kunde säkert inte nybörjerskan!

Kartgeniet eller någon av hennes allierade har dessutom stängt av kommentarsfunktionen på det inlägget den 18 juli.

Tänkte också på lilla brittiska Maddie som försvann i Portugal. Hennes föräldrars beteende och lugn var långt ifrån normalt

Jag har en liten undran om detta med blockerandet....

Okej att man tar bort kommentaren som
admin inte tycker "passar"...
Men att blockera någon är inte det att gå väldigt långt?

Jajamen! Även "tråden" under Jörgens tillåtelse, att dela en observation är stängd för kommentarer!
Det KAN ju ha funnits mycket oskrivet! Det, som ingen involverad vill läsa!

Ja! Bara, att komma på tanken, att lämna barnen ensamma var sjukt!

Det är ett erkännande, att någon annan har rätt och skriver det , som inte passar in i sektens religion!

Så kan man tycka
Jag tycker väl att man kunde ha fått ett pm med att nu går ni för långt osv...
Jag tror att vi grävde för djupt. Var för på och för jobbiga... Närgångna.
Kan inte påstå att jag saknar delaktigheten i sekten. :O

Om något år eller så, kommer en hel del konsulter att tjäna pengar på det här fallet och (tragiskt nog) Facebook-gruppen "Hitta Patrik".

Organisationskonsulter kommer sannolikt (om de nu känner till fallet) åka land och och rike runt och prata om organisationsutveckling och då kommer man troligen ta upp "Hitta Patrik" som ett katastrof-exempel på hur man inte ska göra.

Bristen på struktur i organisationer, och vad det kan leda till, kommer att vara en viktig del. Lika så skillnaden mellan en chef och en ledare. En chef är en formell roll som man blivit tillsatt. Ingen tillsätter en ledare. En ledare kan utkristalliseras bland övriga medarbetare av de övriga medarbetarna.

Dagens organisationer är inte fullt lika hierarkiska som förr, men det finns fortfarande hierarkiska organisationer där all makt alltid ligger allra högst upp.

Idag pratas det ständigt om att utveckla medarbetarna och delegera neråt i organisationen, att ge medarbetare förtroende och utveckla deras starka sidor. Inget av ovanstående verkar vara känt i Facebook-gruppen och inget de ens funderat på. Det har istället blivit en arena för ens eget ego. ""Vill ni se en stjärna, se på mig."

Nu har konsulterna fått ett nytt skrämmande exempel på hur man inte ska leda eller styra en organisation.