Citat:
Oavsett om det är på det viset så är det forytfarande fel eftersom detta hindrar den fria transaktionen mellan den som utför servicen och den som betalar. Du dricksar inte en kassörska vars uppdrag är att scanna varor och ta betalt utan krav på någon märkbar personlig service. Jobbar du som servitris, frisör, hotellanställd etc så erbjuds personlig service som tjänst utöver notan/räkningen och denna premieras godtyckligt av den som tar emot servicen.
Läggs dricks på notan som praxis så har de anställda ingen anledning/morot att erbjuda den bästa tänkbara servicen. Man gör det som krävs för att inte få klagomål. Detta räcker inte om man aspirerar till att bli bättre/bäst. Men jag förstår att du tänker som du gör. Har man levt i ett land där ambition och driftighet har bytts ut mot trygghet så är det lätt att tänka som du.
Läggs dricks på notan som praxis så har de anställda ingen anledning/morot att erbjuda den bästa tänkbara servicen. Man gör det som krävs för att inte få klagomål. Detta räcker inte om man aspirerar till att bli bättre/bäst. Men jag förstår att du tänker som du gör. Har man levt i ett land där ambition och driftighet har bytts ut mot trygghet så är det lätt att tänka som du.
Snurrigt prat. Servicepersonalen har förstås samma morot att göra ett bra jobb som alla andra inom andra yrken. Det är upp till arbetsgivaren att använda lön och eventuellt bonus för att belöna sina arbetare efter prestation.
