Citat:
Ursprungligen postat av
Jatroddejavaprometeus
Jag kan ju inte tala för varenda rektor och skolledare i landet, men eftersom jag själv jobbar inom den verksamheten kan jag intyga att det är utdrag ur belastningsregistret som gäller för att du alls ska komma ifråga för en anställning. Där blir du knappast bortsorterad för fortkörningar och sådant, men skulle du ha t ex narkotikadomar kommer nog de flesta skolor att dra öronen åt sig. Och är det misshandel och andra våldsbrott så är det nog också kört.
Det aktuella brottsoffret hade inget alls i registret och hade han varit kriminell "i smyg" utan sin arbetsgivares vetskap, tja inget är i och för sig omöjligt, men även om de klarar sig 90% av tiden är det extremt ovanligt med yrkeskriminella som faktiskt helt lyckas undgå rättvisan i ett helt decennium, så jag skulle tippa att den här killen faktiskt var "ren", tragiskt nog med tanke på vad som hände.
Det som visas på utdraget är dock endast detta:
Vad som kontrolleras i belastningsregistret
Registerutdraget begränsas till brott som innebär mycket allvarliga kränkningar av andra människor.
Mord (3 kap. 1 § BrB)
Dråp (3 kap. 2 § BrB)
Grov misshandel (3 kap. 6 § BrB)
Människorov (4 kap. 1 § BrB)
Alla sexualbrott (6 kap. BrB)
Barnpornografibrott (16 kap. 10a § BrB)
Grovt rån (8 kap. 6 § BrB)
När det gäller misshandel krävs det att den är grov. Normalgraden av misshandel och ringa misshandel räknas inte in.(se 2 § tredje stycket lagen om registerkontroll som hänvisar till 22 § BRF). Om påföljden även avser ett annat brott ska även det brottet visas.