Per-Axel Janzon som nyligen blev utköpt från UR och vägrade skriva på en "munkavleklausul" har skrivit en längre artikel på Fokus om sin tid och hur det fungerar inom företaget. En väldigt intressant text som har en hel del intressanta citat (läs hela):
Länk till artikeln
Var inte säker på hur mycket man får citera. Även om samtliga är väldigt intressanta och det är från en lång text så kan jag plocka bort något om det är över gränsen.
Länk till artikeln
Citat:
– Vita reportrar ska inte ringa till afro-svenskar och be om en research-intervju om afrofobi, sa föredragshållaren och tillade att det var ett uttryck för just afrofobi bara att få ett sådant samtal.
Kollegerna tittade skamset ner i golvet. De var själva vita och hade kunnat göra samma fadäs. En av Utbildningsradions chefer viftade med handen och ställde sig upp:
– Vi ber så klart om ursäkt för det inträffade och jag kan dessutom berätta att vi brutit kontakten med det produktionsbolag som det handlar om.
Kollegerna tittade skamset ner i golvet. De var själva vita och hade kunnat göra samma fadäs. En av Utbildningsradions chefer viftade med handen och ställde sig upp:
– Vi ber så klart om ursäkt för det inträffade och jag kan dessutom berätta att vi brutit kontakten med det produktionsbolag som det handlar om.
Citat:
Det var plågsamt att höra en kollega vittna inför alla att man haft en intervjuundersökning på hennes avdelning och kommit fram till att det saknades djupt troende medarbetare. Hur kunde detta vara ett problem. Vilka var det hon saknade? Jehovas Vittne? Salafister? Eller kanske några scientologer?
Citat:
Jag borde inte ha varit förvånad. Redan åtta år tidigare, på min första temadag som ny UR-anställd, hade en av våra egna chefer föreläst om att vår uppgift inte bara var att presentera fakta utan att »förändra människors värderingar«. Inte heller den gången hade jag kunnat hålla tyst utan viftat med handen och frågat om vi verkligen kunde vara säkra på att just vi hade de rätta värderingarna.
Citat:
Oftast svarade man med att tacka för mina synpunkter. Sedan inget mer. Jag hörde av mig till facket men intresset var ljumt. Till sist blev jag uppkallad till personalavdelningen och ombedd att lugna ner mig.
Citat:
Det är inte svårt att belägga att människor med vit hudfärg sitter på långt fler maktpositioner i samhället, men är det just hudfärgen som är orsaken? En socialist skulle kanske i stället säga att det handlar om pengar och klass. En liberal att skillnader i kompetens och kunskap spelar in. Men av någon anledning hade mitt företag bestämt att just hudfärgen var den intressantaste förklaringen.
Citat:
Jag hade satt i gång en debatt men den verkade snabbt dö. Från gamla kolleger fick jag rapport om att företagets ledning avfärdade all min kritik som ogrundad. Stämningen var »hätsk«. Ingen vågade uttrycka stöd för mina åsikter.
Citat:
På mitt företag var det en outtalad norm att man skulle rösta på de rödgröna och ha hjärtat till vänster. Det var inget problem för mig men för den som hade en partner som var borgerlig politiker kunde det bli lite jobbigt.
Var inte säker på hur mycket man får citera. Även om samtliga är väldigt intressanta och det är från en lång text så kan jag plocka bort något om det är över gränsen.