Citat:
Ursprungligen postat av
probe53
Historierevisionen har lagt in en högre växel. Som tur är finns mängder med historiskt matrial bevarat tack vare ett ,ännu, hyfsat fritt internet.
Vilken soppa ÅM håller på med. Snart dags att minska statens skatteintäkter.
Rent snömos i formuleringarna från ÅM, svepande, glidande generaliseringar med all avsaknad av nyans som kan tolkas precis hur som helst, beroende på vilken bakgrundsinformation som läsaren har.
Fy
Så sant som det var sagt.
I Språktidningen fanns en rätt intressant artikel av retoriker Tomas Björk med titeln "Företagen avslöjar sig i språket".
http://spraktidningen.se/artiklar/2016/02/foretagen-avslojar-sig-i-spraket Mycket av Mariannes & ÅMs uttalanden kunde kanske vara intressanta att försöka analysera i ljuset av denna.
"Ett företag drivs med vinstsyfte, och därför ligger det i dess väsen att vilja påverka omvärldens uppfattning om det i positiv riktning. Och därför finns vissa återkommande stilistiska och innehållsmässiga kännetecken i ordförandeordet.
Ett sådant utmärkande drag är en genomgående grundton av framgång, hur illa de faktiska omständigheterna än är. Och detta kan kräva omskrivningar. [...]
Det är också vanligt att positiva resultat i företaget tillskrivs dess egna handlingar, medan negativa resultat naturligtvis är följder av yttre händelser."
Nu är ju inte ÅM ett vinstdrivande företag, men ändå tycks de ta till samma metoder. Kanske har de anlitat en konsulent? ÅMs grundton av framgång skulle väl vara ständiga hänvisningar till domslut som hela tiden stöttat deras linje, samt hänvisningar till alla fantastiska ansökningar som mottagarna inte alltid uppskattar som de borde. UN WGADs beslut bagatelliseras och istället lyfts regeringens kritik mot dem fram. Och att positiva resultat är deras egna men negativa resultat skylls på andra är väl helt uppenbart.
"Resemetaforer är också frekventa i ordförandeorden, och används framför allt för att visa på förändring och framsteg. [...]
En sådan resemetafor är bedrägligt paradoxal, genom att den lyfter fram själva processen i stället för det konkreta målet. När fokus ligger på resan i stället för dess mål, riskerar den radikala förändring som metaforen antyder att utebli."
ÅM söker "alternativa vägar" för att "föra förundersökningen framåt" efter att Marianne tidigare uppmanat medresenärerna (medarbetarna) att sitta lugn i båten ... tja, kanske att hon mest promenerat vägen fram utan att försöka förverkliga sitt mål? Särskilt reslutatinriktad har hon ju inte varit, utan mest bara försökt ge sken av att vara på väg ...
"Som bevis på framgång åberopas ofta olika typer av externa utmärkelser eller rankningar."
Svenska domstolars välvilliga inställning till Marianne rättfärdigar allt hon gör?
"I definitionen framskymtar bilden av en gemenskap förenad i en delad övertygelse."
För tankarna osökt till Lindas PM som ocensurerat betonar hur rörande överens alla var. Liksom nästa citat:
"Ur detta skapas en falsk känsla av gruppsolidaritet ..."
Det här är nog viktigt:
"Genom uteslutande självrefererande beskrivningar av företaget signaleras en arrogant syn på omvärlden och en överdriven uppfattning om den egna förmågan."
Marianne hänvisar till sin egen bedömning om förhörskvalitet. Hon beslutar och bedömer själv. Jämför detta med Assanges bedömning av hotet mot honom från USA, något som är ytterst väldokumenterat med källor utanför honom själv. Men inte Marianne, hon bara hänvisar till sin egen bedömning som det inte finns objektiva belägg för att den är korrekt. Och regeringen håller med och stöttar henne och hänvisar till hennes själv som den som vet bäst i sin upphöjda arrogans. Alternativa förhörsformer är normalt standardförfarande, men enligt Mariannes egen bedömning är det inte gott nog för henne själv. Total självreferens?
Slutkläm:
"Att se kännetecken på en destruktiv självuppfattning i en text betyder inte att det är avsändaren som diagnosticeras. Det är själva yttrandet som är föremål för analysen. Men även om yttrandet inte är ett resultat av destruktiva personligheter, kan det vara symtom på ett skadligt ledarskap och en företagskultur som i förlängningen påverkar de anställdas beteenden.
Det finns därför all anledning att vara uppmärksam på förekomsten av sådana tecken i språket. Det är för övrigt en uppmaning som är giltig i alla sammanhang."
Spindoktorerna hon anlitat kanske avslöjar sig i sin strävan att lägga en blank fernissa över Mariannes självsvåldiga agerande. Jag tvivlar på nämligen på att det är Marianne själv som sitter och totar ihop sina uttalanden. Hon ger inga intervjuer eftersom hon inte får se frågorna i förväg.