Uppge falsk anställning - olagligt?

Lösa hur? Arbetsgivaren har sagt att jag ska gå som timanställd första veckorna och sen får månadslön. Hyresvärden vill ha kontrakt i handen snarast, annars går de vidare med en annan sökande.

Förklara det och arbetsgivaren skriver ett brev som bekräftar det?

Känns som att hyresvärden inte kommer att räkna det som fast lön. Dessutom är jobbet enbart till sommaren. Även om jag garanterat har funnit annat tills dess. Svårt att veta hur man ska formulera bara. Vill inte mista lägenheten.

Bedrägeri skulle jag säga, utöver urkundsförfalskningen.
Detta då du genom vilseledande tillskansar dig ett kreditutrymme, ett kreditutrymme du annars aldrig hade fått. Kreditutrymmet består av att du får bo i lägenheten oftast 1 månad innan du behöver betala din första hyra. (eftersom första hyran brukar betalas i efterskott), samt att du får 3 månaders kredit iom att uppsägningstiden är 3 månader, dvs en total kredit på 4 månaders hyra.

Problemet om du förfalskar den och blir påkommen så riskerar du inte bara bli av med lägenheten utan även polisanmälan (urkundsförfalskning) och riskerer bli totalrökt hos alla hyresvärdar värda namnet.

Om det nu är lite kredit på första hyran så är ju den i a f reglerad senast när man betalar andra hyra, och uppsägningstiden ger inte heller 3 månader kredit eftersom den hyran betalas i förskott liksom alla andra månader (förutom ev den första månaden).

Hyresvärden skulle ju aldrig få reda på det, såvida de inte ringer arbetsgivaren innan vi skriver kontrakt. Vilket inte känns särskilt troligt. Och så länge jag sköter mig samt betalar hyran så finns inget skäl att de skulle fördjupa sig i min anställning i efterhand. Då kan jag lika gärna påstått mig ha bytt jobb.

Är med på det. 110%. Vill vara ärlig. Men samtidigt är det så överdrivna krav ibland hos hyresvärdarna. Hur många har fast inkomst liksom? Men som sagt, kanske bara ska lägga korten på bordet än att fiffla och sen bara hoppas på det bästa. Får försöka trycka extra på borgensman osv ifall de tvekar. Olyckligt att man skulle hamna mellan två jobb precis när ett boende dyker upp.

Bedrägeri skulle jag säga, utöver urkundsförfalskningen.
Detta då du genom vilseledande tillskansar dig ett kreditutrymme, ett kreditutrymme du annars aldrig hade fått. Kreditutrymmet består av att du får bo i lägenheten oftast 1 månad innan du behöver betala din första hyra. (eftersom första hyran brukar betalas i efterskott), samt att du får 3 månaders kredit iom att uppsägningstiden är 3 månader, dvs en total kredit på 4 månaders hyra.

Det krävs inte att du har misskött dina betalningar eller tänkt missköta dina betalningar för att bedrägeri ska vara vid handen, utan det räcker med att du gjort ett vilseledande vid förmögenhetsöverföringen (dvs tillgången till lägenheten).

Det är samma om du skulle ljuga för banken om din anställning för att få ut ett lån, som du annars aldrig hade fått. Också bedrägeri, även om du tänkt betala för lånet.

Källa: https://sv.wikipedia.org/wiki/Bedr%C...i_i_svensk_lag , se fallet med sjökapten.

Om du, istället för att förfalska anställningsavtalet, upprättar ett avtal för skens skull genom en arbetsgivare som du känner i släkten typ, så gör den arbetsgivaren skyldig till osant intygande, eftersom denne intygar att du är anställd när du inte är det.

Vad är det för hyresvärd som ska ha reda på var man är anställd? Har jag aldrig hört talas om att man behöver uppge, däremot brukar de ju vilja veta vad man har för inkomst, sen om det är från jobb, a-kassa, csn, nått annat är för deras del oväsentligt så länge man kan betala hyran och utöver det ha pengar kvar såklart.

I övrigt; Ärlighet brukar vara längst, så ha en dialog med blivande hyresvärden och förklara läget.

Fler och fler kräver att man har fast anställning (dvs inget tillsvidare eller liknande) och man måste lämna in papper på det.