bemanningsföretag har krossat arbetsmarknaden

industrin igår - it idag - vart tar de vägen imorrn? konceptet med att hjälpa företag minska sin overhead i form av anställda på heltid går att applicera på vilken nivå som helst. inbillar man sig om att man har utbildat sig till ett avancerat yrke och därför inte kommer bli berörd kommer vakna kallsvettig när något bemanningsföretag köper upp 4-5 företag inom den branschen och sedan använder sitt kontaktnät för att merförsälja även de tjänsterna till lägre priser än resten av branschen och på så vis slå ut dom då det inte går att ta marknadsandelar på jobb som inte längre annonseras ut på öppna marknaden. vilket kommer leda till att många firmor som specialiserat sig på ett ben inte längre har samma marknad att arbeta på, vilket leder till att de inte längre har behov av anställda i samma omfattning som leder till att bemanningsföretagen får ytterligare förfrågningar och kommer då också att kunna anlita de som fått gå. ju större företagen inom bemanningsbranschen blir ju snabbare kommer de att hitta nya marknader att jobba på.

Handlar också om en annan slags feghet: "Man gör så nu och alla andra gör så, så därför måste också jag göra så."

Så som jag ser det, så pluggar man högskola för att slippa det fysiska jobbet.

En lagerarbetare har mycket fysiskt jobb och därmed förtjönar en bra lön då personen verkligen sliter för sina pengar, jämfört med de flesta kontorsnissar som tar fika 5 gg om dagen.

Min mor har pluggat högskola 6 år, doktorerat i vissa ämnen och har en högt uppsatt roll i kommunen. Det skiljer 4 lax från våra löner. Jag jobbar som en helt vanlig maskinställare i en fabrik.

Däremot om du är någon specialiserad tekniker, ingenjör eller läkare, då är cash eller att hitta jobb inga problem

Du sätter fingret på ett stort problem i Sverige: Lönespridningen är för liten. Det är väldigt märkligt att människor som arbetar med enklare saker, t.ex. lagerarbetare, tjänar lika mycket som högskoleutbildade människor.

Du finner det märkligt pga av att du är inte är insatt, saknar förståelse hur man skapar stabila rättvisa samhällen och är en sniken högermänniska med psykopatdrag och primtivare instinkter.
Alla länder i Norden har liten lönespridning och det finns en anledning vi har varit och är världens mest trygga och bästa länder, en hantverkare i Norge tjänar multum och lika mycket som en akademiker i princip.

Den samlade forskareliten vet att mer ekonomisk jämlikhet skapar bättre länder på nästan alla parametrar. Med ojämlika samhällen får man våldsammare länder, kriminalitet, inbördeskrig, motsättningar, misär, fattigdom, segregation, lägre livslängd, barnadödlighet, läs och skrivkunnighet, sämre hälsa ja allt påverkas. Det tillhör samhällets lägre utveckling och som det var på 17-1800-talet. Man ser även hur en mindre elit och en mindre privligerad grupp roffar åt sig i u-länder och majoriteten är i fattigdom. Usa är mycket sämre än europeiska länder på en hel del av dessa punkter när man tittar på dessa parametrar och är i det stora hela ett lägre utvecklat orättvist land.

Ps. En lagerarbetare tjänar varken i Norge eller Sverige lika mycket som en akademiker, förutom kanske bibliotekarie.

Jag får backa på denna punkten och be om ursäkt
Lönedumpning var ett klumpigt ord att använda.
Vad jag menade var att bemanningsföretagen försöker givetvis hålla nere lönen, för att själva göra så stor vinst som möjligt. Bemanningsföretagen tjänar ganska dåligt idag på sina konsulter dom hyr ut. Priserna är pressade.

Jag har själv en gång i tiden jobbat som konsult på ett bemanningsföretag och lönen var jag aldrig egentligen riktigt nöjd med. Men efter 1 års arbete fick jag chansen till en fastanställning på företaget där jag jobbade som konsult och då gick min lön upp markant, ca 7k mer i månaden. Har även suttit i den positionen där jag har hyrt in konsulter från bemanningsföretag för några år sen. Då kunde jag se samma trend, lönerna är låga jämfört med fastanställd personal oftast. Det finns givetvis undantag.

Men generellt är löner hos konsulter på bemanningsföretag dåliga.
Detta är lite synd, det känns som att ungdomar utnyttjas, har ingen fastanställning och då blir det svårt också att skapa ett eget liv.

Du måste behaga skämta. Insinuerar du att var ung människa (eller vem som helst för den delen) har sig själv att skylla för att denna inte ställde sig i bostadskö i så gott som halva sverige för ett årtionde sedan? Tror gränsen för vad man rimligen kan begöra är överskriden för länge sedan.

Att en katastrofal bostadsbrist försvårar för företag att rekrytera och för människor att inte bara söka anställning utan också att leva ett liv är dessvärre ett faktum i vårt avlånga land.

När man fyller 18 år bör man minst registrera sig i Stockholms, Göteborgs och Malmös bostadsköer. Det finns en klar fördel att även registrera sig i några andra städer, vilket man gör om man inte är tappad.

Nu är dock TS inte en ungdom, vilket kan utläsas av hans trådar och inlägg. TS torde därför ha några års kötid i ryggsäcken, alternativt ett sparkapital som kan användas till handpenning. TS är dock synnerligen lat och begränsar tillsynes sitt arbetssökande till Stockholm, vilket gör flyttproblematiken något mindre. Hade TS varit mer intelligent, och mån om att erhålla en tillsvidareanställning, hade han inte varit så begränsad i sitt sökande.

Du har fel. IT-branchen är en av de brancher där det är lätt att få anställning och lätt att klättra, speciellt i Stockholm och om man är duktig och framåt. Är man medioker eller underpresterar är det såklart svårare.

Tänk på det du själv skrivit i fetstil; skulle du vilja anställda en snubbe på heltid tillsvidare när han i snitt drar efter 1 år? Tror du har ett stort problem där...

Nej det är väldigt oklart varför TS har valt att byta arbete varje år. Möjligtvis är det så att han inte fungerar på arbetsplatsen, då han verkar vara ganska aggressiv i sin kontakt med andra människor, särskilt då hans nätverk samt rekryterare på olika bolag.

Ja det är helt klart lata och dumma personer som är felet här och inte en trasig bostadsmarknad

PS. du inser att samma problem funnits även om så alla människor stod i alla bostadsköer hoppas jag? Eller är sådana insikter för dumma och lata människor?

Det heter anställa inte anställda och uppdrag genom bemanningsföretag sträcker sig sällan så länge per uppdrag. du låter helt oinsatt - vilken annan bransch är det du jobbar inom?