Feminister! Ta 50% av all samhällsbörda eller håll käft.

Det är olagligt att kvotera.

Så om du har tre personer att välja på som alla är lämpliga för tjänsten: en som kan bidra till mångfalden, en som kan bidra med sin långa erfarenhet och en som kan bidra med sitt goda humör?

Verkligen inte. Man får själv välja vem man vill anställa. Däremot får man inte könsdiskriminera men det är något helt annat.

Det var en snäv fråga, och den går inte att svara på utan mer information. Är de första två sura jävlar eller?

Låt mig förtydliga: Om 100 killar och 1 tjej sökte en tjänst skulle tjejen ha en enorm fördel och jag skulle bortse mycket hos killarna för att hitta anledning att anställa henne.

Men jag skulle inte bortse från 100 killar om tjejen bara var "lämplig för jobbet". Alla 100 kan vara lämpliga för jobbet och jag har inte råd att inte välja de bästa.

(Med "jag" menar jag företaget, det är inte jag som anställer, jag är bara en knegare).

Lite udda att bli kallad stalinist.

Eh, det är just det ja, tror att betongarbetare har en kvot på 99% män. Betydligt större underrepresenteration än styrelserum.
Ändå diskuteras kvotering till styrelserum väldigt ofta men kvotering till betongarbetare har jag aldrig hört i en diskussion.

Är det inte lite konstigt?

Nej, något helt annat skulle jag inte påstå att det är, och domstolarna håller med mig.

Tex: http://www.lag-avtal.se/nyheter/article50398.ece

Ja det är klart att alla hundra kan vara lämpliga för jobbet men du intervjuar knappast alla hundra för det eller hur? Du väljer helt enkelt nån som du tror är lämplig för jobbet, och som du tror har något särskilt att bidra med. Mångfald, till exempel.

Det där gäller för högskoleplatser och har inget att göra med att man får anställa vem man vill.

Jag tror inte feminister skulle ha nåt emot om betongfirman ger förtur till en lämplig sökande av kvinnligt kön.

Inte jag heller, men i jämlikhetens namn borde det vara samma högljudda krav och driv från feminister. Media borde ge samma kritiska nyhetsrapportering och politiker borde slå knut på sig själva i frustration, för att det går så långsamt att få in kvinnor i betongbranchen.

Rapporteringen för att få in eller kvotera in kvinnor i flashiga styrelserum och inflytelserika chefsjobb ligger på en helt annan nivå. Där sparas det inte på krutet i att beskriva hur enormt ojämlikt samhälle vi har. Media och politiker slås om att få hjälpa och stötta de stackars feministerna i deras enorma kamp för jämlikhet. Ofta får sig svenska män en skopa ovett här av olika digniteter.

För det kan väl inte vara så att det bara är roligt att vara jämlik så länge kvinnor vinner på det?

Ja, men det beror väl, som jag sa, på hur vi tolkar "lämplig för jobbet".

Du skrev "Varför vill du inte ha henne om hon nu är lämplig för jobbet?"

Jag har besvarat detta. Jodå, jag vill ha henne. Men "lämplig för jobbet" är enligt min tolkning, lägstanivån på vilka man kan tänka sig att anställa.

Som jag redan sagt så skulle jag acceptera brister hos personen just för att öka mångfalden, men inte hur stora brister som helst.

Men sen kanske det inte spelar så stor roll i andra brancher. Skillnaden mellan en medioker och en duktig javascript-utvecklare är tex milsvid.
Ja, men inte ens vården får vika ett visst antal platser till en viss grupp, aka kvotering.

Ge gärna en källa på att vården kvoterar in män.

Feminister vill inte att kvinnor ska ta något eget ansvar, utan de vill att samhället ska behandla kvinnor som förståndshandikappade förvuxna barn som inte klarar av det minsta lilla på egen hand.

Riktiga kvinnor avvisar feminismen och tar helt avstånd från begreppet.