Feminister! Ta 50% av all samhällsbörda eller håll käft.

Det tror du att han tror?

För att man ser fördelarna med mångfald och en jämn könsfördelning?

Japp, det tror jag han tror. Han har nämligen inte fattat att kvotering inte innebär att tvinga in folk i yrken de inte vill ha utan att man först måste ha sökt jobbet för att kunna bli inkvoterad.

Ändå tycker han att feminister ska förorda 50%ig kvotering av kvinnor till mansdominerade jobb. Då måste han ju tro att kvinnor redan söker 50% av tjänsterna.

Det tror inte jag att han tror.
Det tror inte jag att han inte fattat.
Jag tror att han säger sig tycka (till skillnad från att faktiskt tycka) att feminister ska Ta 50% av all samhällsbörda eller håll käft, precis som titeln säger.

Men ok om vi säger så här då:

Om en kvinna eller man söker jobbet på en arbetsplats där just det könet är kraftigt underrepresenterat så ger man den personen jobbet om den är lämplig för uppgifter.

Blir herr Kent-Inger nöjd då eller är det inte tillräckligt stalinistiskt för Kent-Ingers smak?

Ja och då får ju männen ta hälften av de lågavlönade kvinnojobben istället.

Vad är det som hindrar män från att ta dessa jobb redan nu? Så får kvinnor söka de rörläggarjobb som blir över. Vill män inte detta?

Jag har intervjuat över 100 personer senaste 5 åren eller så, inom IT-branchen.

Inte en enda kvinna.

Så vad du säger är att när jag ska rekrytera nästa gång och det finns en kvinnlig sökande så ska jag anställa henne. I alla fall om hon "kan data".

Alla manliga sökanden, oavsett kompetens, kan lika gärna skita i det om de får reda på att en kvinna har sökt?

Tycker du att man skall sänka kraven för uppgiften så att det passar något av könen så som tex räddningstjänsten gjort?

Ja, det är en bra fråga.

Så för att få in kvinnor i mansdominerade yrken bör vi alltså kvotera in män i kvinnodominerade yrken så att könen helt enkelt byter plats.

Varför propagerar inte feminister för det?

Vad som hindrar män är förstås att män inte kvoteras in nånstans medan kvinnor gör det.

Nej det är ju det jag säger att det blir svårt att kvotera in nån som inte ens vill ha jobbet.

Varför vill du inte ha henne om hon nu är lämplig för jobbet?

Ja, men problemet är att de flesta som vill lyfta fram dubbelmoralen hos andra själv tillämpar dubbelmoral på sig själv.

Vi kvoterar redan in män i vården.

Jag vill ha kvinnliga sökanden, och kvinnliga anställda.

Men vi tolkar väl "lämplig för jobbet" olika. Kompetensen skiljer sig extremt mycket mellan två personer och det går inte att avgöra hur kompetenta de är mha deras CV eftersom inkompetenta it-konsulter överskattar sin kompetens.

"Lämplig för jobbet" räcker inte för att anställa en tjej om jag har fem killar som är exceptionella att välja mellan.

Fast det har jag förstås sällan.