Mordet på Olof Palme - 28 februari 1986

"SÄKERHET

TIDNINGARNAS TELEGRAMBYRÅ 1984-05-17 17:51

RIKSPOLISSTYRELSEN, RPS, SKALL BÖRJA KONKURRERA MED PRIVATA FÖRETAG PÅ DATASÄKERHETSOMRÅDET - DET BESLUTADE REGERINGEN PÅ TORSDAGEN.
RPS TJÄNSTEMÄN HAR STORA KUNSKAPER OM HUR MAN SKYDDAR ADB-SYSTEM MED HEMLIGT ELLER VÄRDEFULLT INNEHÅLL, OCH DESSA KUNSKAPER SKALL POLISEN NU
BÖRJA SÄLJA PÅ KONSULTBASIS. DESSUTOM SKALL RPS SÄLJA DATORPROGRAM SOM KONSTRUERATS PÅ MYNDIGHETEN(...).

I EN KOMMENTAR TILL REGERINGENS
BESLUT KONSTATERAR JUSTITIEMINISTER STEN WICKBOM ATT ANVÄNDNINGEN AV ADB INOM POLISVÄSENDET HAR LETT TILL ATT MAN SKAFFAT SIG STORA
KUNSKAPER OM DATASÄKERHET. TIDIGARE HAR POLISEN HAFT I UPPDRAG ATT HJÄLPA FÖRETAG MED UPPGIFTER INOM TOTALFÖRSVARET MED RÅD OM DATASÄKERHET(...).

POLISENS DELVIS UNIKA KUNSKAPER PÅ OMRÅDET BORDE NU KOMMA FLER FÖRETAG TILL GODO, ANSER WICKBOM. ATT UTÖKA KONSULTVERKSAMHTEN INNEBÄR OCKSÅ
ATT RPS RESURSER ANVÄNDS PÅ ETT EFFEKTIVARE SÄTT(..).

VINSTEN FRÅN VERKSAMHETEN TILL FALLER DOCK INTE RPS. HUR ÖVERSKOTTET SKALL ANVÄNDAS BESTÄMMER I STÄLLET REGERINGEN."

"Statens dataexperter flyr till näringslivet

DAGENS INDUSTRI 1984-03-05

Kvalificerad datapersonal flyr från staltiga verk och myndigheter. Näringslivet suger åt sig all ADB-personal som är villig att byta arbetsplats. Den som flyttar från ett statligt jobb till näringslivet kan räkna med en omedelbar löneförhöjning på 30-40 procent. Till det kommer olika slag av löneförmåner som den offentliga sidan sällan kan locka med(...).

Näringslivet tar över statens dataexperter Betalar 30-40 procent högre lön Programmerare och systemmän flyr från statliga verk och myndigheter. Näringslivet suger åt sig all ADB-personal som överhuvud taget är villig att byta arbetsplats(...).

Lockbetet är väsentligt högre löner i den privata sektorn än på den offentligsidan."För en halvtimme sedan var det en person som sade upp sig",säger Gunnar Magnusson, chef för systemdriften på Riksskatteverket, som för närvarande söker drygt 20 systemmän och programmerare och inom kort behöver ytterligare ett tiotal personer för att utveckla ADB-system för skatteomläggningen(...).

"Problemen att behålla kvalificerad personal är nu svårare än på många år", säger skattedirektör Karl-Johan Nilsson på Riksskatteverket(...). "Situationen är densamma på alla statliga verk och myndigheter." De som slutar sina jobb på ett statligt verk kan räkna med en omedelbar löneförhöjning på minst 30-40 procent när de tar ett jobb i privata näringslivet(...).

Därtill kommer olika slag av löneförmåner som den offentliga sidan sällan kan locka med. "Vi har konkurrenskraftiga begynnelselöner, men efter två-tre år händer knappast något på lönesidan och då flyttar ADB-personalen till den privata sektorn", säger Harry Kullberg,avdelningsdirektör på rikspolisstyrelsens dataenhet(...).

Rikspolisstyrelsen har idag ett 20-tal personer på sin dataenhet. Den 1 mars slutade två personer. Den 1 april väntar nästa uppsägning. Blir läroanstalt "Vi fungerar som en läroanstalt", säger Harry Kullberg. "När personalen är färdigutbildad och kvalificerad kan vi inte längre konkurrera lönemässigt." Den stora boven är det statliga lönesystemet som inte tillåter någon flexibilitet i lönesättningen och högre löner för experter som ADB-personal(...).

"Vi sitter fast i det statliga lönesystemet", säger Karl-Johan Nilsson på riksskatteverket. "Tyvärr är lönesystemet också sådant att det inte går att internrekrytera och locka till omskolning. Vi vill rekrytera bland personer med skattebakgrund på t ex länsstyrelser och lokala skattemyndigheter. Men de tycker ofta att det inte är värt besväret."

På Statistiska Centralbyrån i Stockholm har halva personalstyrkan omsatts på mindre än tre år på ADB-avdelningarna (totalt ett hundratal personer). "Lönerna är orsaken", säger Bo Sundgren, ansvarig för system- och programmeringsarbetet. "Vi får leva med att folkslutar efter att ha gått i skolning hos oss några år." Ännu har det inte gått så långt att verkens arbetsuppgifter blivit lidande av bristen på programmerare och systemmän. Men nya uppgifter från riksdag och regering kan däremot ta väsentligt längre tid att utföra än vad som skulle varit fallet om man kunnat behålla sin ADB personal(...).

ANLITA KONSULTER Det paradoxala är att flera verk och myndigheter tvingas anlita konsultfirmor för att kunna utföra sina arbetsuppgifter. Och på dessa konsultfirmor arbetar ofta den personal som just sagt upp sig för att få en högre lön i den privata sektorn. Den offentliga sektorn får alltså betala för att man inte har konkurrenskraftiga löner(...).

Näringslivet lockar kvalificerad datapersonal med höga löner och andra förmåner. Staten har bra ingångslöner men ingen möjlighet att hänga med i löneutvecklingen senare. Omsättningen i branschen blir stor."