Träningstvång på kommunalt bolag

Jag utvecklar hellre mina teoretiska kunskaper, och jag tror någon påpekade det i denna eller den andra tråden som också tydligen behandlar detta ämne (någon moderator kanske kan slå ihop trådarna?) så kan det leda till ännu högre löneutveckling istället för att träna. Men fortfarande är det en ARBETSUPPGIFT. Som god anställd VILL jag verkligen utföra mina arbetsuppgifter. Det är vad jag får betalt för. Att träna är för mig ingen arbetsuppgift, då hade jag valt en annan yrkesbana.

Det ena utesluter inte det andra. Tvärtom så minns jag hur en av de där forskarna som fick nobelpris för upptäckten av grafen inte kunde prisa träningens dygder tillräckligt, utan fysisk träning hade denne ej kunnat jobba så flitigt i labbet som den gjorde.

Jag kan definitivt se nyttan med att infoga fysisk aktivitet som en arbetsuppgift, det är inte taget ur luften, det finns finns hyllmeter med vetenskaplig forskning som stöttar en dylik policy och jag garanterar att din mentala utveckling och utveckling inom de teoretiska aspekterna av ditt eventuella yrke gynnas av regelbunden träning, arbetsgivaren i fråga har förstått det och den enda del av din invänding jag kan stötta är att det har en fadd smak av översitteri. Dock inte i närheten av lika illa som när ett företag har "en träningskultur" som i princip går ut på att hacka på anställda som inte är vältränade tills de går med i träningskulten på sin egen fritid eller byter jobb, sånt händer, oftare än vad du förstår!

Ok, se där, du hade ju bra argument bakom alla konstiga ord också. Jag förstår dig, men håller inte med i allt. Huvudpunkten vi är oense om är nog huruvida det är ett tvång eller ej, och om det är ok eller ej. Där kommer vi aldrig bli överens.

Av artikeln att döma (kan ha varit i den andra tråden om samma ämne) så fick ju anställda betalt för deras fritidsträning så länge man kan visa på deltagande. Så är du med i en simklubb eller orienteringslag bör det inte vara några som helst problem.

Ja då blir du väl antagligen sparkad.. Du är inte rätt person att ansöka till jobbet antar jag?

Sparka komunanställda? Tack för dagens mest korkade inlägg

De kan t.ex. börja med att koka sitt kaffe själv och ställa i ordning stolarna i möteslokalerna.

Edit: På tal om kommunalråd, vi kan nog gissa att ett eller flera kommunalråd med kontakter inom lokala gym har fått vissa förmåner efter detta.

Men om jag tränar på egen han? Motionssimmare är inte med i någon klubb. Inte heller hobbyjoggaren.
Det här är ett komunalt företag som använder skattepengar.
Jag vill inte se mina skattepengar gå till godtycklighet.

Sparka komunanställda? Tack för dagens mest korkade inlägg

Det är ju ingen morot. Morot är ju något man skriver om något som är frivilligt lockande, detta är ju ett måste, ett tvång, dvs morotens motsats den så kallade piskan.

Det borde vara frivilligt och företaget borde då istället erbjuda sina anställa 2 h/v som denna kan förfoga över själv som antingen ordinarie arbetsuppgifter eller träning.

Jag håller med Irrbloss. Det finns väldigt många hälsofrämjande och uppmuntrande saker som ett företag kan göra för sin personals hälsa, men att tvinga de att träna är ju bara fel. Det är faktiskt människor det handlar om och inte boskap som skall hålla sig så frisk som möjligt. Samma argument som många kommer med här, dvs att de är lönsamt för företaget och därmed ok, kan man ju tänka sig se på föräldraledighet den är inte lönsam för företaget och borde då vara ok att ha som krav att inte skaffa barn. Vill man skaffa barn så är det ju bara att byta jobb.

Det verkar ingen som tycker sig se att företag tycker sig ha rätten att bestämma allt mer över sina anställdas liv och livstil.

Jag rör min feta röv två timmar varje dag bara i transportsträcka till/från jobbet. Hur mycket rör du din vältränade röv i din BMW?

"Det står i vår befattningsbeskrivning att vi ska träna på arbetstid"
Samt att de inte "måste" träna.

Mycket bra initiativ.