Växjö guldstölder inom hemtjänsten av tidigare dömd för ett mycket grovt våldsbrott

Kommunen har inte kollat upp henne innan anställning.
Vad är det för en människa?
Vad är det för grovt våldsbrott hon tidigare dömts för?

http://www.kristianstadsbladet.se/inrikes/article2254405/Valdsdomd-misstanks-for-aldrestolder.html

Mord.
http://www.expressen.se/kvallsposten/morddomd-kvinna-kan-ha-stulit-fran-aldringar/

Dessutom dömd för mord på en 81-åring
Anställs inom äldrevården...
Vad är detta för en människa?

Det är troligtvis kvinnan med namnet "Inger" som finns i den här gamla länken :

http://wwwc.aftonbladet.se/nyheter/9912/12/mord.html

Som framgår av länken så tilläts hon leva med sin "fru" inne på hinseberg. Tydligen så var det inget som påverkade henne positivt - sett ur rehabiliteringsynpunkt. Dessutom - 10 år för en så brutal avrättning som mordet på den 81-årige mannen verkar ha varit låter väldigt lite. Man kan verkligen fråga sig hur domstolarna i det här landet resonerar i sådana här fall.

Socialchefen Jönsson verkar vara en riktig dummerjöns. Varför skulle referenstagande stå i någon motsats till en rutinkoll i belastningsregistret? Det kan ju underlätta om man vet vem man har att göra med Jonas! Fast det spelar kanske ingen roll för dig. Men det gör det nog för de åldringar som är beroende av kommunens hemtjänst. Hade man bara tittat i belastningsregistret hade inte bara mordet på Holm i Valdemarsvik kommit upp utan också 2,7-miljonersförskingringen 1994.


http://www.expressen.se/kvallsposten/morddomd-kvinna-kan-ha-stulit-fran-aldringar/

Om vi vänder på steken för en stund, om en medelålders man hade avrättat en 81-årig kvinna på exakt samma sätt - hade vederbörande fått bara 10 år då? Säkert inte.

Eller så är det du som är en 'dummerjöns'? Med referenser får man ju (förhoppningsvis) reda på hur personen varit/agerat/uppfört sig hyfsat nära i tid, medans ett utdrag innehåller från massa år bakåt. Hur många fall kan det finnas med diverse personer som blivit dömda för grova brott som efter straff klarat att leva vidare hederligt med jobb, för att inget registerutdrag har varit på tapeten på ny arbetsplats?

Så det är bättre att vara ovetande då?
Många kommuner delar inte din uppfattning i så fall:
http://hd.se/angelholm/2013/06/14/krav-pa-registerutdrag-fran-i-host/
http://wp.kristdemokraterna.se/solna/2014/03/11/registerutdrag-infors-i-solna-for-en-tryggare-aldreomsorg/
https://vision.se/nyheter/2011/april/fler-kommuner-kraver-registerutdrag/

Inte heller SKL håller med:
http://www.svt.se/nyheter/regionalt/smalandsnytt/skl-kolla-personal-i-hemtjansten

För egen del tänker jag också fortsätta med bakgrundskontroller av folk jag har att göra med...

Jag vet inte - du kanske såg mina frågetecken i mitt inlägg och kan därför tolka det hela retoriskt. Det är en fråga om avvägning mellan att skydda barn och gamla och riskera att personer utestängs från arbetsmarknaden med de kostnader som kommer med det. Det finns ingen bok som innehåller ett absolut facit i frågan.

Man behöver ju inte stänga ute folk för att det finns domar i bagaget. Har man vetskap så kan man visst rekrytera även sådana. Det har jag själv gjort flera gånger.
Allt beror på vad det är för dom(ar) och när i tiden det gäller.
Men har man vetskap så är en morddömd miljonförskingrare kanske inte lämplig att jobba i hemtjänsten, med några av de mest utsatta i samhället. Däremot kanske hon skulle fungerat på andra positioner. Parkarbete, städning till exempel.
Man bör försöka komma bort ifrån det här att närmast hysteriskt plocka bort folk så fort det finns någonting. Det bör göras en sansad bedömning utifrån vad belastningen är och vilken befattning det gäller. Alla dörrar ska inte vara stängda men alla ska inte vara öppna heller...

Ja, självklart måste man göra en individuell koll och utvärdera läget. Där slog du huvudet på spiken. En person som nallar pengar är kanske inte så lämplig att ha i hemtjänst-sammanhang, men det är inte alltid så enkelt att avgöra. Exempelvis: om en person är dömd för att säg 3 gånger ha misshandlat folk utanför krogen, när vederbörande varit full - ska det vara ett klockrent hinder från att få jobb inom hemtjänsten? Om han eller hon inte är alkoholist, utan bara har ett dåligt ölsinne och inte kan besinna sig alltid i påverkat tillstånd?

Notera att det inte gäller Växjö som rubriken gör gällande, utan Ljungby kommun.