Citat:
"En ny lag som träder i kraft 1 juli nästa år sätter stopp för arbetsgivares möjlighet att kräva utdrag ur till exempel belastningsregistret."
En ny lag som träder i kraft 1 juli nästa år sätter stopp för arbetsgivares möjlighet att kräva utdrag ur till exempel belastningsregistret.
I dag får anställda inom till exempel barnomsorg och skolverksamhet i Ljungby kommun rutinmässigt visa upp utdrag ur belastningsregistret som krav på anställning. Något sådant krav finns inte inom äldreomsorg eller hemtjänst, men från tid till annan har röster höjts för att även dessa personalgrupper ska omfattas av regelverket. Röster som inte funnit anledning att vara tysta mot bakgrund av avslöjandet att en tidigare morddömd vårdpersonal inom Ljungby kommun stulit smycken och värdeföremål från äldre i deras hem.
Överväga åtgärder
– Att en ny lag är på gång är en faktor som vi måste ta med i våra överväganden och diskussioner, säger socialnämndens ordförande Arne Johansson (C).
Något absolut förbud för arbetsgivare att även i fortsättningen kräva utdrag ur register i samband med anställning blir det inte. Vissa områden kan undantas, till exempel där rikets säkerhet äventyras. Vård och omsorg tillhör inte de verksamheter som kommer att undantas från förbud mot registerkontroll.
– Helt klart är dock att vi måste sätta oss in i de rutiner som gäller i dag vid olika anställningsförfaranden. Sedan får vi se vilka åtgärder som kan bli aktuella.
Regeringes utredare som tagit fram lagtexten säger i en kommentar att registerkontrollen visat sig vara ett trubbigt instrument i rekryteringsarbetet. Man menar att utdragen har ett begränsat värde och att många personer berörs av en onödig kontrollåtgärd.
Förtroende
• Men den person som under torsdagen häktades misstänkt för stölder hos äldre hade väl knappast fått något jobb om arbetsgivaren känt till vad som finns i hennes belastningsregister?
– Det som hänt är tråkigt inte bara för våra vårdtagare och deras anhöriga utan också för alla medarbetare inom vår äldreomsorg. Den tillit och det förtroende som ska finnas mellan kommunens personal och vårdtagare rubbas och det berör oss alla. Nu måste vi säkerställa att vi anställer medarbetare som är lämpliga för sitt uppdrag, säger Arne Johansson
I dag får anställda inom till exempel barnomsorg och skolverksamhet i Ljungby kommun rutinmässigt visa upp utdrag ur belastningsregistret som krav på anställning. Något sådant krav finns inte inom äldreomsorg eller hemtjänst, men från tid till annan har röster höjts för att även dessa personalgrupper ska omfattas av regelverket. Röster som inte funnit anledning att vara tysta mot bakgrund av avslöjandet att en tidigare morddömd vårdpersonal inom Ljungby kommun stulit smycken och värdeföremål från äldre i deras hem.
Överväga åtgärder
– Att en ny lag är på gång är en faktor som vi måste ta med i våra överväganden och diskussioner, säger socialnämndens ordförande Arne Johansson (C).
Något absolut förbud för arbetsgivare att även i fortsättningen kräva utdrag ur register i samband med anställning blir det inte. Vissa områden kan undantas, till exempel där rikets säkerhet äventyras. Vård och omsorg tillhör inte de verksamheter som kommer att undantas från förbud mot registerkontroll.
– Helt klart är dock att vi måste sätta oss in i de rutiner som gäller i dag vid olika anställningsförfaranden. Sedan får vi se vilka åtgärder som kan bli aktuella.
Regeringes utredare som tagit fram lagtexten säger i en kommentar att registerkontrollen visat sig vara ett trubbigt instrument i rekryteringsarbetet. Man menar att utdragen har ett begränsat värde och att många personer berörs av en onödig kontrollåtgärd.
Förtroende
• Men den person som under torsdagen häktades misstänkt för stölder hos äldre hade väl knappast fått något jobb om arbetsgivaren känt till vad som finns i hennes belastningsregister?
– Det som hänt är tråkigt inte bara för våra vårdtagare och deras anhöriga utan också för alla medarbetare inom vår äldreomsorg. Den tillit och det förtroende som ska finnas mellan kommunens personal och vårdtagare rubbas och det berör oss alla. Nu måste vi säkerställa att vi anställer medarbetare som är lämpliga för sitt uppdrag, säger Arne Johansson
http://www.smalanningen.se/artikel/115159/ny-lag-forbjuder-registerkontroll
