Svenska löneskillnader män-kvinnor nära EU-snittet

Enligt Landstingsförbudet är den oförklarade löneskillnaden ca 1%. Jag ber om ursäkt här, eftersom 1% inte är helt representativt för hela populationen. Samtidigt såg jag att Medlingsinstitutet inte har kompenserat för chefskap i sin mätning. Vilket torde göra skillnaden betydligt lägre när denna faktor är kompenserad för.

Min poäng är att allmänheten tror att vi har ett stort lönegap. Så gjorde även du. Men det är ju faktiskt inte så.

Frågan är snarare varför män har mer välbetalda yrken än kvinnor. Det är fortfarande, i någon mån, värt att diskutera.

Precis, det finns ingen diskriminering. Man har kommit fram till samma sak mellan svenskar och invandrare.

Feminister = idioter.

Enligt Landstingsförbudet är den oförklarade löneskillnaden ca 1%. Jag ber om ursäkt här, eftersom 1% inte är helt representativt för hela populationen. Samtidigt såg jag att Medlingsinstitutet inte har kompenserat för chefskap i sin mätning. Vilket torde göra skillnaden betydligt lägre när denna faktor är kompenserad för.

Min poäng är att allmänheten tror att vi har ett stort lönegap. Så gjorde även du. Men det är ju faktiskt inte så.

Frågan är snarare varför män har mer välbetalda yrken än kvinnor. Det är fortfarande, i någon mån, värt att diskutera.

Jag vill poängtera att jag inte säger att det inte förekommer diskriminering. Men jag säger att lönediskrimineringen är mycket låg.

Sedan är det säkert så att det förekommer viss diskriminering när det gäller befordringar. Jag är själv Civ.Ek och Chef. Om jag har valet mellan en kvinna och en man, båda runt 30, barnlösa, så tar jag hänsyn till att det är ganska troligt att kvinnan kommer vara frånvarande en betydande period. Om jag anser att tjänsten inte tål denna frånvaro, vilket ofta är fallet när det handlar om lite högre befattningar, väljer jag mannen. Det är mitt JOBB att generera avkastning till Aktieägarna.

Ursäkten godtagen.
Jag tror varken på 50, 25, 10 eller 1%. Inget av dem går att fastställa, utan det betor på vad man jämför, vad man vill ha sagt och vad man vill höra...

Undersökningen pekar på att Sverige ligger nära EU-snittet. Alltså är vi inte så bra som vi/man vill påskina. Hur det sen kan användas är nästa fråga: har statsfeminismen misslyckats och är det fel väg att gå eller tänker statsfeminismen lägga in ytterligare en växel?
Eller är löneklyftan en myt? Det finns de som menar att klimathotet är en myt.

Man kan ju också tolka ditt 1% som att statsfeminismen varit rätt väg att gå och att vi ska fortsätta på den vägen. Är det det du vill få fram?

Bilden av Sverige som ett jämställdhetens paradis har raserats. Löneklyftestatistiken, sexuella trakasserier, PISA-raset, rasism, hög arbetslöshet, orimliga vinstuttag i välfärden, misskötta skolor och vårdinrättningar. Eller är också det en myt?

Men SSSUUUUUCCKK!!!!

Löneskillnaden är så stor om du mäter 100 män kontra 100 kvinnor. Din siffra tar alltså inte hänsyn till vilken befattning män och kvinnor har.

Den OFÖRKLARLIGA skillnaden i lön mellan män och kvinnor är runt 1%.

Som framgår av resultatredovisningen har 44 procent av samtliga arbetsgivare
i Miljongranskningen planerat att rätta till osakliga löneskillnader mellan
kvinnor och män för totalt 70,3 miljoner kronor. 4 010 kvinnor, 364 män och 872 personer
vars kön ej redovisats har fått eller ska få sina löner justerade till följd av lönekartläggningsarbetet.
Med hänsyn till att Miljongranskningen omfattar drygt 750 000 arbetstagare kan
det tyckas vara ett blygsamt resultat att 0,7 procent av arbetstagarna får
sina löner justerade .... För var och en av de dryga 5 000 personer som får sina
löner justerade är det naturligtvis ett ovidkommande mått

Nej, det är oförklaraDE, inte oförklarLIGA löneskillnader som är 1-2%.

JÄMOs miljonundersäkning, som omfattade 700 000 löntagare visade att det var cirka 0.7% som låg fel i lön, och det genomsnittliga felet var 1100 kr/månad. Så de osakliga löneskillnaderna var under 7 promille. 99.3% av löntagarna hade den lön de skulle ha och som arbetsgivaren kunde motivera (förklara).



http://sv.wikipedia.org/wiki/L%C3%B6neskillnader_mellan_m%C3%A4n_och_kvinnor

Medlingsinstitutet har konstaterat att den svenska löneklyftan är 15,8%. Snittet för EU är 16,2%. Dessa uppgifter baserar sig på statistik för 2011 från Eurostat.
Störst klyfta har Estland (27%) och lägst Slovenien (2,3%).

Antar att man menar på att männens löner i snitt är 15,8% högre än kvinnors. Vad som sen ligger bakom siffrorna vet jag inte (t ex generellt sett män-kvinnor, eller män-kvinnor inom samma yrken). Har sett uppgiften i en arbetsmarknadspolitisk tidning (mindre notis).
...

Nå, ordet är fritt!

Medlingsinstitutet har konstaterat att den svenska löneklyftan är 15,8%. Snittet för EU är 16,2%. Dessa uppgifter baserar sig på statistik för 2011 från Eurostat.
Störst klyfta har Estland (27%) och lägst Slovenien (2,3%).

Antar att man menar på att männens löner i snitt är 15,8% högre än kvinnors. Vad som sen ligger bakom siffrorna vet jag inte (t ex generellt sett män-kvinnor, eller män-kvinnor inom samma yrken). Har sett uppgiften i en arbetsmarknadspolitisk tidning (mindre notis).

Blir liiite förvånad av Sloveniens siffror. Sverige anses vara ett föregångsland och vi har statsfeminism. Tittar jag på Sloveninen med nordeuropeiska fördomsfulla ögon så tror jag att det är ett (ur ett jämställdhetsperspektiv) efterblivet sydeuropeiskt land som ganska nyligen varit skådeplatsen för ett inbördeskrig.
Ironiskt nog så har vi sen nåt decennium tillbaka engagerat oss i de baltiska staterna (där ju Estland ingår). Visst har de nära till gamla Sovjeunionens territorier, men samtidigt har de nära till oss i Skandinavien.

Litar på EU i detta sammanhang då statsfeminismen ännu inte slagit igen i resten av Europa i samma utsträckning som här.
Vad sen Medlingsinstitutet gjort av siffrorna kan jag inte uttala mig om.

Jag, som invaggats i den svenska modellens förträfflighet reagerar när jag ser statistiken. I övrigt har jag här ingen åsikt i frågan om löneklyftan (mer än att lönerna i kvinnodominerande yrken som t ex vård är relativt sett för låga).

– Det vore också intressant med jämförelser med tidigare år. Har andra kommit ifatt eller har vi typ stagnerat?
– Intressant vore också att veta andelen förvärvsarbetande kvinnor i de olika länderna.

Tvivlar på att man kan skylla på invandringen - det handlar inte om bidrag. Däremot kan invandrare utnyttjas i lönedumpande syften även om jag inte tror att det skulle få sånt genomslag i löneklyftan.
Eventuella besparingar genom restriktioner i invandringspolitiken är jag övertygad inte skulle komma kvinnorna (eller ens flertalet av oss män) tillgodo.

Vidare så finansieras en stor del samhällsservice i Sverige via skattsedeln vilket kanske inte motiverar generellt höga löneuttag (t ex barnomsorg är ju avsevärt billigare här än i andra länder).
Samtidigt kan skatten vara lägre på andra håll och att man mer eller mindre kan klara sig på en lön (bättre än här i jämförelsebara fall). De kvinnor som då går ut i arbetslivet kan ha en helt annan motivation och vara efterfrågade på ett annat sätt än de som här ska jagas ut och kvoteras in.
Samtidigt så är de kvinnodominerande yrkena inom t ex vård och service desamma som här.
Jag känner dock inte till tillräckligt om detta för att kunna säga att det är si och så.

Men, vad man kan konstatera är att vi ligger kring snittet för resten av Europa. Här gnäller kärringarna och ylar om "jämlikhet" (och Tjejpizza) medan de i resten av världen inser fakta och gör det bästa av det för stunden: tar ansvar för marktjänsten och jagar på (försöker i varje fall) sina karlar till att tjäna mer pengar. Skulle sen inte förvåna mig om Sverige framledes kommer att halka ner också i löneklyftestatistiken (som i PISA).
BTW, jag har inget emot marktjänstarbete, tycker det är roligt (även om jag är dålig på att feja och putsa), så för mig är det ur den aspekten OK med en kvinna som tjänar mer… Har ö h t inget emot att en kvinna tjänar mer än mig (om hon gör rätt för det).


Nå, ordet är fritt!

Du är väl medveten om att Slovenien ingick i Forna Jugoslavien - vilket innebär att det var kommunistiskt/socialistiskt styrt ...
Alltså finns det knappast några stora skäl att förvånas om det är jämställt/jämlikt mellan män och kvinnor på arbetsmarknaden...

Du är väl medveten om att Slovenien ingick i Forna Jugoslavien - vilket innebär att det var kommunistiskt/socialistiskt styrt ...
Alltså finns det knappast några stora skäl att förvånas om det är jämställt/jämlikt mellan män och kvinnor på arbetsmarknaden...

Bra rättning av Svenskan!

Men för i H*LVETE, du kan ju inte källa wikipedia