21-årig praktikant misstänkt för 16 sexövergrepp, bl a i förskola, Högsby april -14

Du har inte barn, det är en sak som är säker. Du ser inte hur det fungera.
Frågan är om du vet vad vikarie är överhuvudtaget"!

OCh för den delen så brukar det finns en vikariepool samt vanliga vikarie,
en vikariepool består av flera vikarie som är anställda. Dom har sina timmar
och får hoppa runt lite överallt där det behövs.
En vanlig vikarie däremot är inte anställd, går på timmar och rings in när det inte finns någon annan
och det kan vem som helst vara sen får du säga vad du vill!

OCh för den delen så brukar det finns en vikariepool samt vanliga vikarie,
en vikariepool består av flera vikarie som är anställda. Dom har sina timmar
och får hoppa runt lite överallt där det behövs.
En vanlig vikarie däremot är inte anställd, går på timmar och rings in när det inte finns någon annan
och det kan vem som helst vara sen får du säga vad du vill!

Grejen är att en seriös förskola tar inte in vikarier hur som helst, jag hoppas alla i tråden fattar att det skulle sluta med denna typ av katastrofer oftare i så fall. I regel är det betrodda familjemedlemmar till anställda som får vikariera om man inte får tag på en vikarie via vikariepool, men en person som anställs via vikariepool har visat upp utdrag ur brottsregister och hamnat i poolen via en intervju. Vikariepoolen i sin tur rangordnar vikarierna utifrån utbildning, tillgänglighet och rykte ifrån uppdragen hen får, dvs man ringer inte först till den killen som nyss slutat gymnasiet på en praktisk linje om det finns tio tillgängliga personer som t ex är utbildade barnskötare eller förskollärare på listan. Man ringer inte heller först till den person som förskolorna meddelar poolen har betett sig underligt på vikariatet.

Du menar att man utnyttjar praktikanterna kanske och sitter och fikar medan dom får ha allt för mycket ansvar? Det är fel i så fall, och det kommer uppmärksammas. Det säger sig självt att ingen praktiserar som kan arbeta som vikarie. Det går inte riktigt ihop. Den här har väl fått praktik genom någon åtgärd, sen om det är lämpligt att en ny okänd går med barnen på dass är väl en fråga som förskolan får ta på sig.




Nja, vad som krävs för att vara vikarie på en förskola står i förskolans annons för den som tänkt söka som vikarie. Och jag har svårt att se att det står att vem som helst är lämplig. Det finns en del krav av det jag sett.

Du, det ser kanske lite olika ut det där i olika kommuner, sedan finns det också privata vikarieförmedlare, men inte tror jag att folk som nuförtiden timvikarierar bara skriver in sig på en vikariepool och kräver att få bli uppringda utan de genomgår i regel också intervju, får visa meriter osv.

Hans kvalifikationer räcker inte som vikarie. Så är det inget annat.
Praktikanter vikarierar inte utan dom sitter i en vikariepool och arbetar normalt och inte som några praktikanter. Är det oklart? Vet du inte vad en praktikant är så får du kolla upp det bättre.

Men varför är man ens praktikant? Jag är inte så insatt i det hela, men får för mig att praktik bland unga outbildade är någon arbetsförmedlingsgrej som åsyftar att ungdomen inte ska gå och dra fötterna efter sig där hemma hela dagarna, utan istället, under strikt ledning, får lite arbetslivserfarenhet och så vidare och förmodligen får väl personen också en slant för besväret. Det är helt enkelt någon nödlösning för folk som inte platsar i systemet riktigt, men jag kan ju ha fel, har aldrig praktiserat via arbetsförmedlingen.

Men om det nu är så som juristen sa, att en praktikant aldrig får lämnas ensam med ansvar över barnen, låter det ju jädrans märkligt att kl 14 ska han fått hoppa in och vikariera när t ex ordinarie personal blivit sjuk, visst en smidig nödlösning för dagiset kanske, men hur vettigt på en skala om han nu inte är betrodd att ha ensamt ansvar över kidsen som praktikant mellan kl. 9-13?

Varför det är självklart att en person som gör praktik via universitetet kan hoppa in och vikariera på en förskola är för att den personen faktiskt har mer eller mindre teorier om barns utveckling och lärande med sig i bagaget. Att du inte gör skillnad på praktikanter via AF och folk som gör praktik via en högskoleutbildning tycker jag är lite konstigt faktiskt. Visst jag kan förstå ditt tänk lite grann om nu samhället är lite, typ varför ska inte praktikanten få vikariera och ha ansvar när grannen Agda 63 år annars kan få vikariatet på dagiset bara för att hon ser snäll ut , men tycker du inte själv det vore konstigt om han plötsligt kl 13.05 fått ensamt ansvar över barnen, om han före dess hela tiden ansetts så "inkompentent" att han hela tiden ska ha en handledare med sig?

Du, det ser kanske lite olika ut det där i olika kommuner, sedan finns det också privata vikarieförmedlare, men inte tror jag att folk som nuförtiden timvikarierar bara skriver in sig på en vikariepool och kräver att få bli uppringda utan de genomgår i regel också intervju, får visa meriter osv.

Inte nog med att du har fel, du ska dessutom spy ur dig dina dumheter på ett så arrogant sätt som möjligt. Jag är egentligen inte bekväm med att häva ur mig alltför mycket om mitt privatliv men ändamålet helgar medlen om det kan få dig att stänga käften. Jag arbetar själv som förskollärare och arbetar i stort sett varje vecka med vikarier som har NOLL utbildning inom pedagogik, och då räknar jag in barnskötarutbildning på gymnasienivå. Det är allt från studenter som extraknäcker till någon 19-årig tjej som är bekant med en anställds mamma. Du behöver inga som helst kvalifikationer bortsett från ett rent register för vålds- och sexualbrott. Jag har dessutom arbetat inom en kommunal vikariepool, till skillnad från väldigt många vikarier inom förskolan bör tilläggas, utan att ha någon, avslutad, relevant utbildning inom pedagogik. Om man inte har ett hakkors tatuerat i pannan så kan man bli vikarie åt kommunen. Och som kronan på verket har jag under min utbildningstid vikarierat enstaka timmar under min praktik trots att man egentligen inte får.

Du tycks inte heller begripa att det är skillnad på när en förskola annonserar om en vikarie för exempelvis ett graviditetsvikariat eller något annat som sträcker sig över en längre tid och timvikariat. Eller inbillar du dig faktiskt att man sätter in en annons kl 07.15 på morgonen när man behöver folk för sjuk personal senast två-tre timmar senare? DESSUTOM är utbildad personal en bristvara även när man söker folk till FASTA tjänster, det är m.a.o inte precis så att det vimlar av kompetent och utbildad personal som kan tänka sig att ta strötimmar då och då.